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        企業(yè)會計核算問題分析

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)會計核算問題分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        企業(yè)會計核算問題分析

        一、完善企業(yè)會計核算的方式

        1.充分發(fā)揮政府的作用

        政府在完善企業(yè)會計核算中有著十分重要的作用,政府可以通過構建符合中小企業(yè)實際情況的會計核算制度來提升會計核算制度的可行性,促使制度可以更好的落實到實際工作中。從法律的視角來分析導致中小企業(yè)會計核算不規(guī)范的原因,充分的考慮中小企業(yè)會計工作特點,秉承科學合理、簡單易行的原則,讓會計核算制度更符合企業(yè)發(fā)展原則,滿足這些條件的中小型企業(yè)會計管理制度不僅可以更好的落實到實際工作中,同時也可以提升企業(yè)綜合經(jīng)濟效益。政府需要不斷完善中小企業(yè)外部監(jiān)管工作,并且這也是規(guī)范中小企業(yè)核算能力的主要方式之一。通過構建完善的行業(yè)自律監(jiān)管體制,并將這一體制作為社會監(jiān)督體系中最重要的一點來看待,強化政府的外部監(jiān)督體系,加強法制建設,全面控制會計工作人員,使會計決策更加科學、民主,減少故意制造假會計信息情況的發(fā)生幾率。

        2.提升會計工作人員個人綜合素質(zhì)

        會計工作人員的工作能力、會計技能掌握情況、職稱高低、新知識接納程度等因素,都會影響企業(yè)會計核算工作質(zhì)量。所以必須要對會計人員進行培訓與考核,使其不斷掌握先進的會計理念及會計技術,通過定期培訓、定期考核的方式來提升綜合素質(zhì)。培訓人員可以是企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀會計員工,也可以從其它企業(yè)或者是高校中聘請具有一定工作經(jīng)驗并且基礎知識掌握程度較好的人。對定期考核結果進行分析,考核成績較好的員工,可以適當給予一些經(jīng)濟或者是職位上的獎勵,對其長期考核墊底的人員可以適當給與一定的懲罰。

        3.完善企業(yè)會計工作

        企業(yè)需要不斷地完善各項工作成果,全面認識依法構建企業(yè)會計制度的重要性,通過科學化的規(guī)章制度來完善企業(yè)內(nèi)部會計行為,讓工作人員自覺遵守我國會計相關法律法規(guī),完善會計制度。從企業(yè)內(nèi)部控制機制入手,強化內(nèi)部控制意識,從成本效益原則以及相互牽制原則等方面入手,完善會計信息、企業(yè)資產(chǎn)以及各項經(jīng)營活動力度,進而完善企業(yè)內(nèi)部控制制度建設工作,使企業(yè)會計核算可以更加準確、及時。

        4.完善企業(yè)法制建設工作

        中小企業(yè)需要不斷完善企業(yè)內(nèi)部法制建設,將國家制定的會計法律制度落實到實處,尤其是在會計核算等方面,更需要加以重視。通過加大法律法規(guī)宣傳力度以及法律法規(guī)落實力度的方式讓企業(yè)會計工作有法可依、有章可循。構建完善的企業(yè)內(nèi)部會計制度組織機構,強化會計憑證管控,完善會計報表控制以及內(nèi)部監(jiān)督控制,定期的對賬目進行核實,保證內(nèi)部管理工作的正常開展。

        二、結束語

        中小型企業(yè)不僅是我國主要企業(yè)類型,同時也是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍之一。針對高速發(fā)展的市場,必須要完善企業(yè)會計核算工作,積極的采取各項措施來構建健全會計機構,提升會計工作人員的個人綜合素質(zhì),不斷規(guī)范會計的基礎工作,提升會計工作水平,通過多種方式來完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,在完善內(nèi)部控制制度的同時加強外部監(jiān)管措施,提升檔案管理質(zhì)量,全面提升企業(yè)市場綜合競爭力,讓企業(yè)能夠在高速發(fā)展的市場背景下更好的發(fā)展。

        作者:郝海霞 單位:河北工業(yè)職業(yè)技術學院

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