現(xiàn)代企業(yè)會計管理措施分析

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摘要：為了研究現(xiàn)代企業(yè)會計管理措施，本文分析了現(xiàn)代企業(yè)會計管理特點，總結了具體的管理措施，希望分析能夠不斷提高現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展水平。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；會計管理；措施

1引言

新時期，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了有效助力，為了迎合時展，現(xiàn)代企業(yè)要重視加強會計管理能力，從而才能不斷提高企業(yè)發(fā)展效率。

2現(xiàn)代企業(yè)會計管理特點

（1）可操作性。順應新會計準則體系的出現(xiàn)，在實際會計管理工作中，企業(yè)應該對從事會計工作的相關人員的工作行為進行規(guī)范，具體可以采用應用指南進行規(guī)范工作，并以基礎會計科目以及會計報表作為相應會計工作的統(tǒng)一標準。如此一來，不僅可以在一定程度上解決企業(yè)面臨企業(yè)會計行業(yè)不統(tǒng)一現(xiàn)象這一問題，還能有效促進企業(yè)會計管理工作的順利進行。（2）層次性。新會計準則體系包括基本準則、具體準則以及應用指南這三個方面。其中，基本準則是第一層級，也屬于整個體系；具體準則是第二層級；而應用指南則是最后一級，其在制定的指導會計實務的操作指南時，必須以基本準則以及具體準則為主要依據(jù)。（3）動態(tài)性。通過觀察可以發(fā)現(xiàn)，會計也屬于運動發(fā)展的狀態(tài)。在實際的會計管理過程中，應用指南與會計實務有著密切的聯(lián)系，若企業(yè)要想在管理中有效實施會計實務，充分發(fā)揮其作用，不僅要結合企業(yè)的實際情況，還要對應用指南進行科學合理的修改。

3優(yōu)化現(xiàn)代會計管理的措施

（1）樹立科學的現(xiàn)代會計管理念，建立現(xiàn)代會計監(jiān)督體系。依據(jù)當前的會計管理體系，企業(yè)要想對會計管理機制做出正確的改革，應該全面且客觀的分析傳統(tǒng)會計管理機制，從中取優(yōu)，再結合當前市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)正確預估改革方向提供科學依據(jù)，樹立企業(yè)科學的現(xiàn)代會計管理理念。此外，還要求企業(yè)以此管理理念為基礎，結合現(xiàn)代先進的思想及管理模式，構建創(chuàng)新的管理體系，并且確保管理體系符合目前經(jīng)濟的發(fā)展及科學性，讓會計管理趨向會計信息化管理，逐步形成會計信息化管理體系，改變傳統(tǒng)單一的會計核算管理模式，創(chuàng)建完善的會計管理模式。內(nèi)部監(jiān)督體系和外部監(jiān)督體系是現(xiàn)代會計監(jiān)督體系的兩個組成部分。其中，內(nèi)部監(jiān)督體系的具體作用是阻止企業(yè)管理層直接支配會計部門，充分了解審計監(jiān)督，掌握其在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的地位與職責，時刻監(jiān)督會計管理，發(fā)現(xiàn)管理有不足之地時，及時制定相關整改計劃，確保審計監(jiān)督能夠真正落實和應用。而企業(yè)的外部監(jiān)督也需要進行加強，特別是對企業(yè)注冊會計師的管理力度，需要對其加強管理，為企業(yè)培養(yǎng)高職業(yè)水平以及高職業(yè)道德的人才，再結合相關法律法規(guī)及國家政策，構建完善的，符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代會計監(jiān)督體系。（2）優(yōu)化管理質(zhì)量，增強法律意識及法律觀念。就目前企業(yè)發(fā)展而言，改革開放帶動市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得掌握企業(yè)資金去向且從經(jīng)濟管控逐步向各方面發(fā)展的會計管理成為了一把衡量企業(yè)綜合發(fā)展的標尺。由此可見，會計管理直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，做好會計管理相關工作是壯大企業(yè)生存、經(jīng)營規(guī)模、提高企業(yè)綜合競爭能力的關鍵，首先企業(yè)要了解自身實際情況，以此為據(jù)，積極與國外先進企業(yè)以及國內(nèi)先進企業(yè)單位交流，學習他們成功管理經(jīng)驗，彌補自身的不足；其次借鑒成功企業(yè)的管理模式，結合自身實際情況，對自身現(xiàn)代會計管理模式進行優(yōu)化；最后，構建科學合理并且符合自身發(fā)展的現(xiàn)代會計管理體系。任何企業(yè)或團隊的發(fā)展和壯大都離不開個體的付出和努力，同時，個體也能阻礙它們的發(fā)展，因此，企業(yè)領導要重視對會計相關工作人員的管理，堅持"以人為本"的管理觀念，利用績效評估的方式對員工工作結果進行客觀、公平的考核，構建科學合理的獎懲機制，激勵會計相關工作人員的工作熱情，充分發(fā)揮他們的潛能，調(diào)動他們的工作積極性，最終落實到實際工作中，提高他們的工作效率，從而提升現(xiàn)代會計管理水平。會計管理人員的法律意識關乎企業(yè)會計管理的發(fā)展，因此，企業(yè)應該重視提高企業(yè)相關人員的法律意識。首先，企業(yè)自身要規(guī)范自身行為，遵守國家法律法規(guī)，在國家法律允許的范圍內(nèi)合理調(diào)整企業(yè)會計管理，達到有利于自身發(fā)展經(jīng)營的會計管理效果；其次，企業(yè)還應該按照國家法律法規(guī)，完善自身管理中的相關法律規(guī)范，提高自身管理的合法性，為企業(yè)會計管理人員提供法律依據(jù)，促進企業(yè)健康發(fā)展；最后，企業(yè)應該重視培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部會計相關工作人員的法律意識，為相關工作人員開展法律知識培訓，加大對他們法律普及力度，從而提高他們的法律意識，此外，企業(yè)領導應該加強自身法律意識，起到帶頭作用和模范作用，從而引導會計相關人員積極參與培訓，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、遵紀守法的人才，從而提高企業(yè)整體形象，促進企業(yè)健康發(fā)展。（3）重視企業(yè)管理人員素質(zhì)的提高，完善會計核算。虛假報賬、管理混亂是目前我國大部分企業(yè)在財務管理方面的所需要解決的問題，而出現(xiàn)此類問題的根本原因在于相關工作人員本身綜合素質(zhì)低下以及綜合能力不強，這不僅影響了企業(yè)財務管理的順利開展，還有損企業(yè)形象，降低企業(yè)在行業(yè)中的聲譽，極大限制了企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，企業(yè)必須重視對財務管理人員的培養(yǎng)與監(jiān)督，以提高財務管理相關工作人員綜合素質(zhì)和管理水平為目標，加強對他們的素質(zhì)能力培訓，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高能力型財務管理人才，提高企業(yè)財務管理水平，提高企業(yè)競爭能力，為企業(yè)能夠在市場競爭中立于不敗之地而努力。不斷健全和完善會計體系核算方式是促進企業(yè)發(fā)展壯大的重要手段，也是企業(yè)落實監(jiān)督職能的重要保障。企業(yè)要想確保會計管理體系能夠順利在企業(yè)內(nèi)部實施，必須具備健全的會計核算方法。而監(jiān)督管理體系是否得到完善，是健全會計核算方法的關鍵，企業(yè)應該以會計基礎為基本原則，結合對會計制度進行全面、深入的分析，完善企業(yè)監(jiān)督管理體系。會計核算信息本身可能存在虛假與不準確性，為有效解決這一問題，企業(yè)還要結合自身實際情況，借助科學的會計核算方式的幫助，確保會計核算信息的準確性與真實性。除此之外，企業(yè)還應該重視會計管理的控制和監(jiān)督職能，并落實到會計管理工作中，加強會計管理工作的實際力度，有效提高企業(yè)會計管理水平，能夠科學合理的規(guī)劃和監(jiān)督企業(yè)資金的使用，提高資金重復使用率和科學性，促進企業(yè)健康發(fā)展，充分體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)會計管理的作用。

4結束語

總之，結合以上分析，積極探索了現(xiàn)代企業(yè)會計管理措施，在有效的分析過程，要迎合時展，以企業(yè)會計管理工作實際為主，有效的進行優(yōu)化與完善，從而才能不斷提高會計管理水平。

參考文獻

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作者:李松松 單位:武昌工學院