“一帶一路”背景下企業(yè)會計發(fā)展分析
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摘要：隨著“一帶一路”倡議的不斷實施，為我國很多企業(yè)發(fā)展帶來了機遇，使得企業(yè)能夠有效擴大自身的對外投資力度，走出國門，對于推動企業(yè)更好地發(fā)展以及促進我國經(jīng)濟的良好發(fā)展都是十分有利的。但同時該政策的有效實施也為部分企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)發(fā)展形勢和業(yè)務范圍的不斷變化，企業(yè)內部的各項管理也應當及時進行完善和優(yōu)化，尤其是會計方面的管理，只有加強會計管理，提升會計管理的有效性，才能夠為企業(yè)更好地發(fā)展帶來優(yōu)勢。因此，如何利用“一帶一路”倡議促進企業(yè)會計管理的更好開展成了很多企業(yè)領導需要思考的問題，本文就該方面的內容進行了分析與探究，并提出一系列有效的對策。
關鍵詞：“一帶一路”；會計發(fā)展；對策
一、“一帶一路”背景下企業(yè)會計發(fā)展所面臨的機遇分析
“一帶一路”倡議的實施不僅是促進我國經(jīng)濟良好發(fā)展的重要途徑，也是推動會計行業(yè)更好發(fā)展，增強會計發(fā)展機遇的重要舉措。隨著“一帶一路”倡議的實施，為我國很多企業(yè)會計發(fā)展都帶來了一定的機遇，具體來說其機遇可以總結為如下幾點：
1.推動了會計職能范圍不斷拓寬
在“一帶一路”背景下，我國政府出臺了一系列對外投資優(yōu)惠政策，使得更多的企業(yè)開始拓寬自身的國外市場，加大了國外市場的投資，這就使得企業(yè)的業(yè)務范圍得以拓寬，這就要求企業(yè)的會計管理也應當積極適應企業(yè)發(fā)展，進行業(yè)務范圍的拓展，使得自身的職能更加豐富。同時，隨著企業(yè)所面臨的市場不斷變化，國內國外市場中的復雜因素不斷增多，這就使得企業(yè)新的需求推動著傳統(tǒng)會計不斷向現(xiàn)代化會計轉變，這也使得會計的職能在不斷拓寬。
2.推動了電子商務會計的更快發(fā)展
隨著“一帶一路”倡議的實施，越來越多的企業(yè)從中受益，電商規(guī)模也得到了拓寬，與其相關的電子商務會計人才也逐漸成為了緊缺人才，為了更好地適應電商企業(yè)的發(fā)展會計人才應當積極進行自身業(yè)務水平的提升，不斷學習新的專業(yè)知識和技能，有效適應各個國家的業(yè)務環(huán)境，因此復合型的跨境電商會計人才成了急需人才。在這種背景下，電子商務會計的發(fā)展水平也得到了有效提升，對于促進會計行業(yè)的更快發(fā)展帶來了契機。
二、“一帶一路”背景下推動企業(yè)會計更好發(fā)展的對策
“一帶一路”背景下只有做好企業(yè)會計管理，增強企業(yè)會計發(fā)展的水平，才能夠促進企業(yè)更好地發(fā)展，因此企業(yè)領導應當更全面地認識會計管理，并根據(jù)企業(yè)的具體情況建立規(guī)范化的會計發(fā)展對策，以便推動企業(yè)更好地發(fā)展。具體來說，“一帶一路”背景下推動企業(yè)會計更好發(fā)展的對策總結為如下幾個：
1.做好復合型的會計人才培養(yǎng)
會計人才的專業(yè)化技能高低直接影響了會計工作的水平，對于企業(yè)的全面發(fā)展具有十分重要的影響，因此企業(yè)領導應當認識到會計人才培養(yǎng)的重要性，不斷提升自身會計人員的素質，有效創(chuàng)建復合型的會計人才隊伍，為企業(yè)更好地適應“一帶一路”的推進作基礎。具體來說，應當從三個方面入手進行復合型會計人才的培養(yǎng)：首先，構建完善健全的會計人才培養(yǎng)體系，結合企業(yè)的實際發(fā)展情況和業(yè)務狀況及時進行培養(yǎng)內容的確定，定期開展培訓，使得會計人員能夠不斷提升自身的技能和綜合素質。其次，做好會計人才招聘方面的把關，對應聘者的等級技能進行全面考核，從源頭上規(guī)范化會計人才隊伍。最后，向發(fā)達國家學習，定期進行交流生的派遣，有效學習國外發(fā)達國家先進的會計管理經(jīng)驗，推動自身與國際快速接軌。
2.推動管理會計職責范圍的合理拓寬
隨著“一帶一路”倡議的有效實施，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境在不斷改變，業(yè)務范圍也在不斷拓寬，因此為了更好地適應企業(yè)的發(fā)展，會計職責也應當不斷拓寬。傳統(tǒng)會計往往業(yè)務范圍較為狹窄，工作內容也相對比較簡單，隨著“一帶一路”倡議的有效實施這種傳統(tǒng)性的會計工作并不能適應企業(yè)的快速發(fā)展，因此應當加強管理會計方面的發(fā)展，使得會計工作更加精細化。首先，應當注重企業(yè)內部的細節(jié)，對企業(yè)財務的整體狀況進行全面地分析與重視。其次，提升會計的整體工作高度，更加重視企業(yè)未來的決策和發(fā)展。最后，靈活化會計工作的形式，可以采用任何形式進行企業(yè)相關信息的獲取，并合理對信息進行分析與探究，盡量多元化分析過程，為企業(yè)制定科學化的決策做參考和依據(jù)。只有做好管理會計職責范圍的合理拓寬，才能夠對企業(yè)運行環(huán)境以及經(jīng)營狀況進行更加全面的反映，推動企業(yè)更好地適應“一帶一路”的發(fā)展。
3.建立完善的會計工作指導體系
企業(yè)只有建立規(guī)范化、科學化的工作指導體系，才能夠促進企業(yè)會計更加長效地發(fā)展。這就要求企業(yè)領導應當注重會計工作，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況以及會計工作情況構建規(guī)范化的工作指導體系，不斷推動會計管理工作的開展。同時，在構建過會計工作指導體系以后，企業(yè)領導還應當引導員工對每一個會計管理體系進行細致的分析，結合當前我國經(jīng)濟發(fā)展的情況，以及企業(yè)的實際發(fā)展狀況，恰當?shù)卦诠ぷ髦幸牍芾眢w系，從而更好地推動企業(yè)管理會計能夠在成本管理、資產(chǎn)管理以及績效管理等方面得到更加有效地運用，促進“一帶一路”背景下企業(yè)發(fā)展的水平不斷提升。
結束語
“一帶一路”倡議的提出，不僅為企業(yè)發(fā)展帶來了機遇，也為企業(yè)發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，所以，企業(yè)應當不斷加強自身會計方面的管理，使得會計工作能夠更好地適應自身的發(fā)展，促進企業(yè)在有效發(fā)展的同時增強經(jīng)濟效益。同時，企業(yè)也積極抓住“一帶一路”的機遇，不斷拓寬自身的會計工作范圍，以便更好地進行風險的規(guī)避，推動企業(yè)長效發(fā)展。
參考文獻：
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[2]周慶偉.“一帶一路”背景下企業(yè)管理會計發(fā)展初探[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2016(36):230.
[3]吉建偉.“一帶一路”背景下企業(yè)管理會計發(fā)展初探[J].企業(yè)天地,2016(07):30-31.
作者:郝雪梅 單位:陜西服裝工程學院
