學前教育畢業生核心能力培養策略

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摘要：在新的就業形勢下，社會對學前教育師資的素質和能力有了更高的要求，學前教育專業畢業生除了有過硬的專業技能外，還需要有職業核心能力才能適應當前激烈的就業競爭環境。學前教育專業畢業生職業核心能力的培養不但有利于提高學前教育專業畢業生的就業競爭力，對畢業生個人的可持續發展與全面發展也具有重要意義。本文就如何提升學前教育專業畢業生職業核心能力進行探討。

關鍵詞：學前教育；畢業生；職業核心；能力

黨的作出重大決策部署要辦好學前教育、實現幼有所育。各個教育部門也在下發的相關文件中多次強調了培養學生關于職業核心素養及能量的重要性，隨著學前教育的被重視，從事學前教育行業的學前教育畢業生的職業核心能力方面的要求也越來越高，學前教育畢業生要想適應當前復雜的就業環境實現成功就業，除了要具備專業知識和能力還必須要具備職業核心能力。

一、職業核心能力的基本概念

職業核心能力是從事任何職業都必需的，能適應崗位變動、應對社會信息變幻與技術迅猛發展的綜合能力。職業核心能力不能簡單歸于是哪一類學科或哪一類專業，它是一種隱性的概念，因此也不能收是一個課程或者技能。職業核心能力的養成需要在不斷的學習和工作中來鍛煉形成，加上教師指導學生個體有意識的鍛煉，經過長時間的積累得以培養形成，通過學生思想的轉變、價值觀的養成、行為方式的規范、為人處事能力的進步得以提升。學前教育專業畢業生職業核心能力包括：自我學習能力；方法能力；社會能力；團隊合作能力；思維能力；創新能力及心理承受能力。

二、學前教育專業畢業生職業核心能力存在的主要問題

學前教育專業畢業生即將步入社會，他們對職業核心能力這一概念的理解很模糊，對于自己即將從事的職業生涯常常感到陌生和未知，他們中的很多人根本沒有聽說過職業核心能力，其職業核心能力相對薄弱。

（一）學生本身對職業核心能力缺乏認識學前教育畢業生具備良好的職業核心能力能夠大大提高自身就業方面的競爭力，對于用人單位來說，更需要具有職業核心能力的學前教育專業的人才。因為當前信息化時代下的幼兒家長及幼兒所接觸的信息非常廣泛，家長對學前教育機構有更多的期望和需求，希望學前教育機構配備有能力的教師，對幼兒有更專業的引導和幫助。但目前大部分學前教育專業畢業生對職業核心能力所要掌握的基本要素不熟悉，不覺得職業核心能力會有很大的重要性。有一些畢業生在就業后意識到職業核心能力的重要性，雖然接受了職業核心能力的培訓，但是學習了解不夠系統、不夠深入，還處于探索階段。學前教育專業的學生在職業核心能力方面存在的主要問題是：第一，主動學習能力方面欠缺。缺乏主動學習的觀念，沒有適應以自我學習、主動學習為主的大學學習模式。第二，當面對職業核心能力中要求掌握的一些問題時，自己沒有很強的解決問題的能力，包含人際關系能力、溝通能力、語言表達能力等。大部分在校大學生注重于專業知識和專業技能的學習和培養，輕視其他能力的協同發展，在學校出現問題時依賴輔導員及學校主管部門給予解決，學生解決問題的能力沒有得到鍛煉。而在實際工作中，因為家長的高要求、幼兒的特殊性，幼兒教育機構中會出現很多突發問題，教師解決問題的能力及應變能力就顯得尤為重要。第三，創新能力欠缺。很多畢業生沒有優秀的創新思維，創新能力不足，原因一方面是學生本身在平時生活、學習中沒有養成創新思維；另一個原因是學前專業的教師在授課的過程中也沒有意識到要給學生滲透創新的觀念，高校對學生創新教育也比較欠缺，學校硬件設施不足，學生沒有合適的平臺進行創新，其創新能力無法得到訓練和提高。

(二)教師對職業核心能力缺乏系統的認識目前，高校教師對職業核心能力這一觀念已經開始慢慢接受，并自我學習培養。但是每個教師所對職業核心能力的理解程度不一樣，表現在對學生職業核心能力的指導實踐中差距也不同，一部分教師在對職業核心能力的系統內涵理解上有不足之處。在教學過程中不能完善的對學前教育畢業生進行指導觀念的改變，表現在教學上的特點就是沒有意識到職業核心能力培養的重要性。沒有適時、恰當的對學生職業核心能力進行引導，在自己所教授的課程中也沒有融入職業核心能力的內容，甚至有的學前教育教師還將職業核心能力等同于學前教育專業技能相關的能力。

三、學前教育畢業生職業核心能力出現問題的原因

（一）學前教育專業課程設置不合理、教學方式不得力現在高校職業核心能力已經逐漸被人們認同，職業核心能力的培養也漸漸加在了高校教育課程中，多數高校將職業核心能力視為公共基礎課程或其他人文相關的課程任務。因課程設置的原因，學前教育專業教師有的會以為這一課程不是自己所負責的范圍，有可能是其他學科中的課程任務，其在學前教育專業教學過程中就只關注專業知識及專業技能的傳授，沒有意識到要將職業核心能力的教育滲透到專業課程中來。老師們每個學期都會被分配有固定的教學課時，大家給每個課時設計了所要完成的教學目標，整個學期的內容在學期開始就被安排得滿滿的。如果再另外加入職業核心能力的內容，會占用教授課程知識的份額，而且教師以傳統的理論講授為主的教學方式也不利于學生們在學習過程中對職業核心能力的掌握。因為職業核心能力具有綜合性、可遷移性的特征，需要學生參與到具體實踐與經歷中才能得到鍛煉從而逐漸積累養成。如果整節課以教師說教為主，學生不參與只聽教師說教，他們很容易疲憊，就會覺得學習是一件枯燥無趣的事情，其學習效率自然就不高，職業核心能力也得不到提升。

（二）學前教育專業教師職業核心能力薄弱1.具有職業核心能力的學前教育專業的師資不足學前教育專業學生的職業核心能力的培養需要具備專業素養、專業能力的教師來進行教學工作。近幾年來，各高校的學前教育師資配備有了很大的改善，但在學前教育專業具有職業核心能力的師資還遠遠不足。首先，學前教育專業師資總體水平參差不齊，具有學前教育工作經歷的教師很少，很多老師都是按照常規教授基本知識，不擅長在課程中加入職業核心能力元素。其次，教師授課偏重理論，實踐環節較少，流于形式，沒有真正的讓學生參與職業核心能力的實踐訓練。教師承擔的課程任務較重，只是單純的忙于備課完成授課任務，并沒有精力來深入研究新形勢下的教學內容、教學方法。再加上部分教師沒有受過關于職業核心能力方面完備的培訓，在普通培訓中的內容常常是關于教學方法、教學能力方面的，涉及職業核心能力的部分很少，不能滿足這部分的教學任務和目標。2.教師對職業核心能力的理解有誤部分教師認為，專業技能就是職業核心能力，職業核心能力是一門專門的課程與自己所教授的課程無關。自己負責的課程中，只講授與本節課內容相關的東西，不會另外結合職業核心能力方面的內容，一部分老師覺得專業知識和技能學好就可以了，職業核心能力是否具備不會影響以后就業。正因為理解上的這些偏差，導致了學校和學生自身都不重視職業核心能力的學習。

四、學前教育專業畢業生職業核心能力培養途徑

（一）在專業課程中滲透職業核心能力的培養1.加強學前教育專業師資隊伍建設學校方面要多引進具備豐富教育實踐經驗、具備職業核心能力的師資，還應該積極組織教師到基層幼兒教育機構頂崗學習。在寒暑假時，學校也可派學前專業骨干教師到專業院校學習先進的教學理念。學校定期邀請專家及有經驗的教師為教師們培訓，為教師們提供學習和交流的平臺，讓教師在校內就能得到提升，教師也可利用校內培訓這個平臺多交流、多幫助，提高自身職業核心能力。2.教師專業授課中滲透職業核心能力的培養教師要把職業核心能力的具體內容及要點滲透在具體課程教學中，讓學生明白在具體專業課程學習中除了掌握專業知識及技能外，還可以在職業核心能力上得到鍛煉，并積極引導學生進行訓練。如：“大學生心理健康教育”課程，在人際關系這一章節的教學中，教師組織全班同學開展活動時，需要同學們自由組合完成團隊任務，在這個過程中同學們在接收心理知識的同時也鍛煉了語言表達、溝通交流及解決問題的能力等。

（二）校內、校外實訓滲透職業核心能力培養在校內實訓時，教師采用體驗式教學的方式來教學，讓學生參與到教學中使其真正體會教學的過程。教師在學生實訓前可先作示范，或者給學生觀看幼兒園真實的授課視頻，讓學生清楚真正的教學中要注意的事項及應具備的能力。學生經過充分準備，再通過教師的指引其教學能力及職業核心能力都能得到鍛煉。學生參與社團活動、校內競賽等活動也都是提升職業核心能力的途徑，在這一系列的實踐活動中學校應配備專業的指導老師對學生進行指導，讓學生在活動中得到更多的鍛煉。校外實訓方面，可以組織學生到規范的幼兒教育機構進行實地觀摩。學生在觀摩教學及幼教機構的情況后，教師積極引導學生反思自己對專業技能及相關的職業核心能力的掌握程度，從而促使學生找出自身的優勢及劣勢，再進行自我完善、自我學習從而獲得提高。

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作者：汪貞 杜威 單位：廣西科技師范學院