加強企業財務信用管理思考探索

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摘要：當前時期，國家和政府對于企業的重視程度不斷提升，企業的發展對于我國的社會經濟提升有十分重要的作用，現階段，部分企業在經營管理過程中，往往會忽視自我的財務管理，同時也會出也會影響企業的管理效果，針對現階段的企業財務管理過程中，必須強化對企業財務管理的重視，政府也出臺相關政策給予鼓勵和支持企業的財務信用管理，本文主要結合關于加強企業財務信用管理的思考展開了研究分析。

關鍵詞：加強；企業財務；信用管理；思考分析

隨著不斷變化的社會主義市場經濟形勢，企業在自身的經營管理過程中，必須有針對性的強化自我的管理質量，并幫助開展更加有效的財務管理信用管理，幫助增強企業的競爭活力和市場競爭力，加強企業財務信用管理，必須根據企業的經營情況來展開針對性的優化完善，，本文首先分析企業財務信用管理現狀，并分析了企業財務信用管理缺失的成因，針對加強企業財務信用管理的策略作出了細致論述，希望對企業后續的信用管理有所啟發。

一、企業財務信用管理現狀分析

現階段，我國的社會主義市場經濟改革不斷深入，以經濟建設為中心的發展原則能夠有效地帶動企業的良好有序發展，同時，社會主義市場經濟改革對于中小型企業和民營經濟的發展也出臺了多樣化的政策，幫助鼓勵企業的發展，其中，中小型企業的發展對其國家整體的經濟進步帶來了十分重要的積極影響，但是很多中小企業在相關的經營發展過程中，往往會為了逃避稅務費用，出現逃稅、騙稅以及惡意透支的行為，而這些不良的經營方式即使短期內減少企業的支出，但實際上是違法行為，最終也會影響企業的發展活力，導致企業的后續健康可持續發展難以實現，所以必須要做好有效性的規范性管理。［1］

二、企業財務信用管理缺失的成因分析

（一）企業缺乏科學管理財務信用的意識

現階段，我國的特色社會主義市場經濟充滿了活力，同時社會主義市場經濟的發展速度也在不斷提升，尤其是在現階段市場經濟的發展過程中，應該要根據整體市場經濟的發展活力，來進行更加多樣化的引導，幫助帶動企業的經營發展，在現階段，多樣化企業的發展過程中很容易出現多樣化的風險和責任，所以企業應當要面對市場發展過程中所存在的風險，同時也應當要借助自身的財務管理和其他方面的管理來應對市場競爭中出現的問題，做好自身財務信用管理，但由于很多企業對于自身的財務信用制度不完善和財務信用管理方面缺乏經驗，所以很容易在面對不斷變化的市場中自亂陣腳，影響企業的財務管理質量的進步和提升。

（二）產權意識不強，財務信用管理重視不足

現階段，隨著不斷變化的社會發展形勢，很多領域和企事業單位往往會面對多樣化的產權糾紛，部分企業會不斷地增強對于產權歸屬的重要性認識，同時也會出臺多樣化的措施來保護自身所擁有的產權權利，由于中國的企業發展與一些西方發達國家有一定的距離，即使存在相應的產權意識，但是對產權的保護力度并不重視，很多企業和個人更多地是關注自身企業所創造出來的效益，往往忽視了整體性的信用制度的規范化建設，導致出現了產權問題和信用制度不完善的情況，這些都是影響企業發展的不穩定因素。

（三）國家法律管理制度滯后，未出臺規范的法律規定

現階段，我國的整體立法工作不斷完善，逐漸的加強對于企業誠實守信方面的約束，但是由于法律法規制度的滯后性，并沒有起到一些立竿見影的效果，很多企業還是存有僥幸心理，往往會利用國家政策中的漏洞來尋找逃避責任的方法，我國現階段的信用制度體系并沒有針對企業的信用制度來出臺完善有效的政策，很多企業往往會觸犯相關的違規信用行為，但是也不會受到多么嚴重的懲罰。所以，企業自身的財務信用方面極為缺失、不重視，導致財務信用的重視程度也難以有效提升，甚至會出現大量的逃避稅法責任的行為。

（四）企業組織內部缺乏專業的財務信用人才，未建立相關的財務信用制度

企業自身的管理過程中。由于受到多樣化市場政策的影響，同時針對企業財務的認識尚未成熟，很多企業在自身的組織管理人員過程中并沒有針對性的認識到財務結構的重要性作用。同時，部分企業內部也沒有設立規范、完善的財務信用管理制度，導致出現部門之間分工不協調的行為，甚至會出現推諉和互不搭理的情況，這也是導致企業出現信用糾紛的原因之一。所以部分企業應當要結合財務信用管理的需要，來搭建起財務企業管理和法律等方面的人才，不斷地增強企業的實踐能力和法律管理能力，但是由于受到不斷變化的市場經濟的影響，部分企業往往不愿意投入過多的資金，在進行財務信用的管理上，往往會出一定的資金尋求第三方的幫助，導致企業財務信用管理不規范、不嚴格、不切實際。［2］

三、對加強企業財務信用管理的策略

（一）政府方面要規范企業財務信用管理

當前時期，受到不斷變化的社會主義市場經濟的影響，企業的發展也受到了一定的變化，所以必須要結合不斷變化發展的經濟發展形勢，企業也應當要開展良好的改革和創新，企業管理層應當要基于不斷變化的市場經營環境來尋求新的發展機會，但由于受到多項因素的影響，國家在針對企業改革過程中，往往會由于權力的下放并不明確，很多企業的改革方向和政策也會受到國家的干預和影響，基于現階段企業轉型發展過程中，應當要明確做好企業轉型改革過程中相關職能部門的決策和職能作用，企業改革應當要做好權力下放，該放手的權力應當要下放給企業，以此來實現政企分離和產權明晰的效果，幫助實現企業的良好有效的建設，同時也應當要放寬企業改革過程中存在的市場轉入原則，以此來有效地促進企業改革的發展，在相關的企業政策和法律的制定及完善過程中，應當基于現階段我國市場經濟發展形勢，制定并完善我國企業財務信用管理方法。同時，也要明確企業財務管理的相關細則，幫助改善現階段存在的社會信用方面法律缺失的情況，基于信用缺失情況，相關部門也應當要不斷地構建起更加完善的法律懲戒制度與方式方法，在執行過程中嚴格遵循制度來開展管理，不斷地做好對信用缺失的企業和個人規范性的處理，從而為后續財務信用管理打好基礎，以此來在全社會營造起懲惡揚善，打造有法可依的文明的市場經營環境。

（二）企業方面

企業自身的經營管理過程中，結合自我的經營管理規劃和改革要求，也應當明確企業文化建設的重要性作用，只有具有更加完善、優秀、健康的企業文化，才能夠幫助企業不斷地經營和發展，同時也能夠有效地促進國家和社會的健康成長。所以，在現階段的企業經營管理過程中，也應當明確良好的企業文化環境對于企業合作和企業獲得投資的重要性作用，這就需要結合企業的經營管理規劃，來打造出與企業發展相適應的文化環境，尤其要結合企業的組織發展和約束行為來實現完善的處理。當然，企業文化也應當用滲透到企業管理過程中的多樣化方面。這一點可以參照企業文化所包括的企業環境、企業價值觀、企業文化儀式和企業文化網絡以及企業英雄人物等方面，同時，要結合企業的軟件設施、硬件設施以及基層管理和高層管理等方面，要不斷地落實信用管理意識，在全企業內部打造出更加完善的企業信用形象，基于不斷變化的市場經營環境，只有構建起合理的信用管理方式，才能夠幫助企業在不斷變化的社會市場經濟過程中得以有效的發展。另外一方面，企業自身的文化和企業的信用也屬于企業資產，同時，在無形中或者有形中也會對于企業的發展形勢產生多樣化的影響，企業應當要明確這種無形資產的重要性作用，對于企業搶占市場份額，提高企業市場經濟活力的重要性作用。當然，企業的信用也是企業得以快速發展的關鍵性因素之一，所以企業應當要明確財務管理和信用建設的重要性，引導幫助搭建起更加完善合理的企業信用體系，不斷的落實企業的方式文化，不斷地強化對于財務管理信用的科學意識，不斷的打造更加健康的企業信用形象。

（三）人才管理方面

企業開展合理有效的財務信用管理，應當結合企業信用財務管理的需要，來搭建起具有專業素質的人才隊伍，其中，在人才考核過程中，也應當要強化對于人員的考核，確保財務管理人員能夠了解到財務政策、法律、組織管理等方面的綜合性知識，強化對于企業的財務管理的內部或外部的綜合性管理；當然政府也應當要加強與高校部門的通力合作，不斷地強化對于企業信用及財務管理方面人才的培養，以此來為企事業單位提供多樣的人才、人力資源，另外一方面，企業也應當要強化對人員的培養，要注重做好對于人員的職業道德的規劃培養，打造合理的財務信用人才的供需體系，當然，企業管理和財務管理人員在自身也應當強化自我的學習，不斷形成終身學習意識，并不斷強化自我的財務管理能力，為企業的財務信用管理打好基礎。［3］

四、結語

總體來說，在現階段的企業財務信用管理過程中，必須根據企業的財務管理質量來展開，根據不同的財務管理需要，應當根據相關的財務管理效果，來實行規范的企業財務信用管理，當前企業缺乏科學管理財務信用的意識；產權意識不強，區域劃分紊亂；國家法律管理制度不健全，沒有嚴格有效的懲治政策；企業組織內部缺乏專業的財務信用人才，未建立相關的財務信用制度都會影響企業的財務信用管理，所以政府需要強化政策規范，企業自身也要重視財務信用管理，并強化內部制度，另外要搭建財務信用管理人才隊伍，強化人才培養，促進企業財務信用管理質量不斷提升。

參考文獻

［1］龍偉燕.集團企業財務風險分析及管控——以DJ建設集團有限公司為例［J］.現代商業，2020（16）.

［2］曹海敏，邵明昱.基于社會責任的上市公司財務信用風險評價研究［J］.重慶理工大學學報（社會科學），2017（3）.

［3］曹海敏，儲麗琴.企業績效、財務信用和社會責任——基于某民營企業的案例分析［J］.財會通訊，2014（6）.

作者:薛原 單位:中國郵政儲蓄銀行股份有限公司重慶分行