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1.管理實(shí)踐的反思
一個好校長只有在學(xué)習(xí)、研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理實(shí)踐,管理的任務(wù)完成后進(jìn)行認(rèn)真反思自己成功的、失敗的做法,并在下一個管理任務(wù)中進(jìn)行改進(jìn)、完善,才能真正達(dá)到科學(xué)管理的境界,才能辦出人民滿意的教育,讓師生真正享受到教育的幸福和快樂。為此,校長的工作狀態(tài)要處于“四化”的狀態(tài),即管理工作問題化,管理問題科研化,科研成果實(shí)踐化,管理過后反思化。我認(rèn)為處于“四化”狀態(tài)的校長,他們對教育事業(yè)有信仰,有健全的人格,熱愛教育事業(yè),才能全身心投入到管理實(shí)踐中,取得管理的成效。
2.通過調(diào)研座談,反思總結(jié)
我們認(rèn)為:學(xué)校發(fā)展必須走文化自覺之路,必須走文化立校之路,必須走品牌發(fā)展之路。幾經(jīng)探索,我們領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師達(dá)成共識:只有秉持“團(tuán)結(jié)、合作、共贏”的發(fā)展理念,讓“和”文化根植于全體師生,給每個學(xué)生適合的教育,才能眾人拾柴火焰高;只有形成合力,才能走出低谷;只有人心思變,才能主動發(fā)展?!皥F(tuán)結(jié)、合作、共贏”,這不僅是墻上的標(biāo)語口號,而且還真正是指導(dǎo)我們教育實(shí)踐的辦學(xué)理念。以“和”文化的發(fā)展理念重新審視教育教學(xué)全過程,我們的教育實(shí)踐表現(xiàn)在以下三個方面。
(1)師生和諧、共同成長。學(xué)校本著“團(tuán)結(jié)、合作、共贏”的教育理念,教師選擇適當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)方法,分析每個學(xué)生的長處,盡力挖掘他們身上的閃光點(diǎn),激發(fā)潛能,快樂成長,讓學(xué)生在不同方面獲得不同層次的成長,讓他們享受成功帶來的喜悅,快樂學(xué)習(xí),幸福成長。比如,我們根據(jù)學(xué)生的特長愛好,先后開發(fā)了7項(xiàng)特色校本課程。
(2)家校合作,形成合力。在開發(fā)和選擇學(xué)校特色時,還關(guān)注學(xué)生、家長的需求。這樣的特色才會有旺盛的生命力,得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。比如,我們的寄宿制的開展,就是適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、根據(jù)家長的心聲進(jìn)行的。
(3)挖掘本土資源,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社區(qū)共贏。立足本土,因地制宜,充分考慮學(xué)校當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情,挖掘本土特色資源,把學(xué)校特色與本土特色資源有機(jī)結(jié)合起來。如“青堡村的書法學(xué)會”“畢莊的空竹隊”“《保定晚報》的小記者站落戶我?!薄昂颖北6ㄍ鈬Z學(xué)校生源基地落戶我?!?,他們常年定期到校進(jìn)班,和我們的教師一起指導(dǎo)學(xué)生,既解決了師資問題,又使農(nóng)村鄉(xiāng)土文化得到了傳承,并將得到不斷的創(chuàng)新,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,這樣學(xué)校的特色就會不斷彰顯。同時,學(xué)校的特色又服務(wù)于本土,兩者相輔相成,共同促進(jìn),相得益彰。
3.結(jié)束
我校是市級標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)學(xué)校,河北省安全文明校園和河北省綜合實(shí)踐活動實(shí)驗(yàn)校,南市區(qū)唯一一所鄉(xiāng)村少年宮即將落戶我校,并代表保定市迎接了省級驗(yàn)收。2011年,我校加大教育科研力度,對“鄉(xiāng)村少年宮開展青少年活動,促進(jìn)教育均衡發(fā)展”“因地制宜開展寄宿制,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展”被確定為省教育學(xué)會“十二五規(guī)劃”課題。我們將繼續(xù)努力,以“惠在何處惠從何來”活動為契機(jī),不斷探索學(xué)校可持續(xù)發(fā)展之路。
作者:趙文濤 單位:保定市第二十三中學(xué)