高職院校校園文化建設理論與實踐
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摘要：校園文化是高職院校影響學生成長的直接環境因素之一，它能潛移默化的塑造學生的世界觀、人生觀和價值觀，從而影響學生對個人及社會的認知。高職院校形成優秀的校園文化，不僅可以提升學生的求學熱情，陶冶學生的職業道德操守，而且還能提升學生的綜合素養，同時，若能形成高品位、有特色的校園文化，還有利于學生德智體美勞的全面發展，為社會培養德才兼備的應用技術型人才。本文從校園文化內涵、中外理論發展歷程、高職院校怎樣建設優秀校園文化入手，分析并提出了相關的實踐方略。
關鍵詞：校園；文化；理論；實踐
一、校園文化內涵
“文化”二字，最早起源于我國古代“人文化成”一詞，指對不懂事的人施以適當的文治和教化后，使之成為一個有教養的人，后來經過簡化，形成“文化”一詞。現代人對于文化的理解，更多接受《辭海》的定義：“文化從廣義上指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。狹義上指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。”[1]由此可見，文化發展從古至今，它都是要借助于人的群體，因群體而產生，同時又具有對群體的意識指導作用，最終作用于整個人類社會，形成文化圈。校園文化必然伴隨著學校的出現而形成，是學校在長期辦學的過程中，在所教育和管理的師生群體中形成的一種文化模式，它強烈體現著一所學校的校訓建設、辦學理念、管理制度以及學習風氣，它是一種多維度、多層次的合成體，是廣大師生在教學管理活動過程中所創造的校園精神文化、制度文化、活動文化以及物質文化的總和。
(一)國外校園文化理論思潮
由于人種、地域、文化、發展不同，西方在文化意識和思維方式上與東方存在這一定差異性，正是這種差異性造就了他們對待校園文化的態度，總的說來包含以下四種教育理論。1.人本主義教育文化。人本主義教育將人的個性與知識傳授結合起來，并以此作為教育的最高級指南，推崇教育的生活屬性，認為人之所以學習是為了適應生活，而非僅僅為了謀求職業，這種思想主要重視培養學生人文精神以及具有獨立生存能力。2.學術自由教育文化。學術自由教育思想主要體現在三個方面，即學術自由、自治與獨立，它強調大學應該研究學術，發展科學，并且學術應該自治，不受政府或者其他外部勢力的干預。3.實用主義文化。實用主義以務實的教育思想為指導，強調凡是能夠服務于人和社會的知識都是真的知識，沒有高雅與庸俗之分，在這種思想的引導下，校園文化就注重于培養學生的實踐能力。4.多元文化教育。多元文化教育提倡將教育和各個民族學生的特性結合起來，以批判性地審視本國與其他國家民族的傳統思想、文化和價值觀，避免教學中出現文化霸權。[2](二)我國校園文化理論分析以上四類教育文化是西方最具有代表性的文化體系，它們相互交織，相互影響，推進西方校園文化建設的同時，也對世界各地產生了極其巨大的影響。我國的教育文化理論需要縱覽歷史長河，在歷史不同階段出現不同的文化理論基調。從奴隸社會開始，當時的教育權利是屬于奴隸主，奴隸是沒有受教育的權利的，學校官辦，權力壟斷在奴隸主手里，教育主要是培養新生奴隸主貴族。到了封建社會，私塾興起，校園文化進入了一個新的階段，從漢武帝獨尊儒術開始，孔孟之道逐漸成為主要的教材，其教育理念對兩千多年封建體制下的學校教育產生了極其巨大而深刻的影響。在封建社會過程中，從隋朝開始中國出現了科舉制度，然而科舉制雖然在一定程度上緩解了政府的人才需求，但是卻禁錮了學子真正對真理的探求，形成一味地為科舉讀書之風氣，埋首研究八股文，沒有創新和自由，在清末這張現象更是嚴重，舞弊、弄虛作假、賄賂成風，間接導致中國的科技文化落寞，以至于招致后來被動挨打的局面。19世紀后期中國形成現代意義的大學，中國的國門被西方列強用堅船利炮轟開之后，有很多中國人開始了反思，開始睜眼望世界，積極學習西方的先進文化和科技。在這一時期，也將西方的辦學理念引入了中國。1895年設立的北洋大學堂，1898年設立的京師大學堂，就是我國大學的先驅，由于處于國難當頭的時期，那時形成的校園文化主要以愛國、圖強為主。大學的形成，讓越來越多的學子看到了世界，學到了先進科學與文化，為中國革命的勝利輸送了大批的優秀人才。尤其是1919年的“五四”愛國運動，讓大學生在歷史上留下了濃墨重彩的一筆，同時通過“五四”運動，越來越多的學生知道了共產主義，也從那時起，中國的無產階級登上了歷史的舞臺。新中國成立后，大學如雨后春筍般成長起來，尤其是在改革開放40年來，中國的大學得到了長足的發展，尊重知識、尊重人才、科教興國戰略的提出，使得高校文化也開始不斷的發展變化，逐漸和社會主流價值觀趨于一致，但是在校園文化中也還有它們自己的文化縮影，一個高校要形成充滿魅力的校園文化，遠非這么簡單。通過對國外校園文化的分析，我們可以選擇借鑒其中一些好的方面，但是不能夠全盤套用，因為西方校園文化的形成也有它們的歷史背景以及社會文化背景，西方在探索校園文化過程中也吸取了許多失敗的經驗，而我們如果盲目套用，只會重蹈覆轍，甚至更重。例如有的大學校園文化過度商業化，影響學生學術至上的觀念；有的大學過度放任文化多元，又沒有得力的管理制度，導致校園混亂；過度弘揚個人主義價值觀，導致學生以自我為中心，缺少集體主義意識等等，都是我們需要警惕的。我國的校園文化建設，也應該看到其中好的方面，而不能夠一票否決。例如我國弘揚的道德觀念、民族危亡燃起的愛國情懷、斗爭精神等等，都是值得借鑒的。校園文化也影響著學生素質的養成，高職院校如何進行校園文化建設，也是當前面臨的重要問題。
三、高職院校校園文化建設實踐
(一)以社會主義大文化圈引領校園文化建設
中國走的是社會主義道路，中國特色社會主義是我們所處的大環境，在黨的十八大上，提出了24字的社會主義核心價值觀，核心價值觀體現了我們社會應該具有的風氣以及文化，是人人都應該遵守和踐行的，因此，在進行校園文化建設規劃前，首先要考慮校園文化建設不可以偏離社會主義核心價值觀，要在其引領下，形成一種積極向上，并可以完善其內容內涵的校園文化體系，讓學生能夠服務于學校，畢業后能夠服務于社會。
(二)以校訓確定校園文化建設大方向
校訓其實是一所高校文化的高度濃縮，一般短短8個字就能夠概括出整所學校的辦學理念以及管理理念。在校訓確定時我們完全可以參考上面提到的中西方從古至今形成的校園文化的特點，結合自身來進行思考。例如我們辦學是要提倡學術，那就可以參考西方學術自由和實用主義觀念，但又不能完全照搬，其中可以加入博學、報國等觀念來進行調和；如果學校是一所各民族學生比較多的學校，可以參考多元文化的校風建設，但是又不能過于自由化，在其中就可以加入一些愛國、團結、博學等等來進行適當的中和。對于高職院校而言，培養的主要是技術技能型人才，因此對于高職院校的校訓，我們應該以務實和精技為主導，強調技能的可貴，同時又不能夠失掉學生的綜合素質培養，現在國內高職院校普遍存在一個現象，就是學生的綜合素養低，包括學生的道德修養和行為修養，因此對于立德與行為養成也應該考慮進去，而且要強化這方面的培養。
(三)及時跟進校風、教學、學風的建設與實施
校訓確定了校園文化的發展方向，而要具體細化落實，就要及時確立校風、教風和學風，這是對于師生具體行為的規范方向，也是對于校訓的承接和表達。校風就是一所學校的風氣，就是師生應該遵守的行為規范；教風這是教師應該恪守的行為準則，師德為先，師風為范，缺一不可；而學風這是學生應該做到的基本學習規范，學風正，學生的求知欲望才能夠強烈。當然高校培養方式與目標不同，校風、教風、學風也會有區別，對于高職院校而言，教育主要側重的是學生掌握各種技術技能，在這個層面上，“三風”的確定應該以嚴字當頭，因為技術是要求精細的，容不得一點馬虎，這樣對于教師的教，學生的學，學校的管理，都應該注重嚴謹與規范。
(四)形成對應監督到位的制度文化
管理制度其實也是一種制度文化，是校園文化的有機組成部分，把制度文化做好，對于校園文化的形成與發展，是至關重要的。每所學校，都會形成自己的管理制度，細分還有學生管理手冊、教師管理手冊等等，但是，在制度的形成過程中，有沒有考慮到結合校園文化，結合校風校訓來形成，這是關鍵，我一貫堅持，管理制度可以促進一所學校校園文化的形成。高職院校根據自身特點，在形成制度時，我認為要做好四個字，即：嚴、準、全、簡。嚴，指嚴格與嚴謹，所有制度，都應該從嚴字出發，嚴格制定每一條制度，尤其是師生容易犯錯的地方，更要嚴；準，指準確，每條制度的制定，都要拿捏住要害，準確無誤，俗話說打蛇打七寸，定制度也要找準七寸；全，指全面，所定的制度一定要全面覆蓋校園的各個地方，教學區域、辦公區域、公共區域、寢室區域都應該全面覆蓋，而且要不留死角；簡，指簡潔，定制度的語言用詞，應該簡潔明了，不拖沓不冗余，一句話說明不能做的以及相關的處分，言簡意賅，容易記憶。制度文化的形成，必須配合監督的跟進，沒有監督的管理是不成熟的，因而學校領導必須重視監督，擬定相關的監督措施，從上至下，從老師到學生，以至全校都動員起來，監督制度的實施。
(五)完善校園活動文化建設
對高校而言，日常活動主要包括教學活動與學生相關活動。對于高職院校而言，教學活動主要是理論教育與實訓實踐相互結合，并且更多偏向于學生動手能力的培養，這一點與西方的實用主義文化有共通之處，可以學習借鑒。針對高職教學的這種特殊性，教學老師在授課前就應該進行認真思考，如何將學校文化與我教授的課程有所結合，在課堂中逐漸灌輸給學生，最終深入人心，形成好的教學文化。而學生開展的各種活動，在活動開展之前就應該先確定活動要達到的效果，學生活動一般由學校確定或者學生自主申請，活動的形式可以說多種多樣，而學生又是一個極富創造力的群體，會出現很多有意思的想法，在這里，對于學生的各種創意，我是持積極鼓勵的態度，但是不證明是完全的放開，老師應該起到方向引導的作用，通過引導，讓活動的主題朝需要打造的校園文化靠攏，朝校訓校風靠攏，這樣才有利于本校校園文化的形成。
(六)打造校園設施建設的特點
高職院校的各種設施是學校的硬件，它是學校辦學理念、人才成長環境的直接體現，是校園文化的有力載體，有人說：“校園應是一本活的教科書，使每座墻都能說話。”[3]因而學校在對校園的設施進行建設時，應該充分考慮到是否能體現出校園文化。各種建筑物的造型、實訓室的布置、教室的布置、學生寢室的布置以及各種標語、指示標志、花草樹木的整合等等，都應該和校園文化相關。同時，應該認真利用好校園櫥窗、宣傳欄、播音室、圖書館等一線宣傳陣地，對學生進行相關的宣傳教育，可以在無形之中教育學生養成好的品行習慣，積極暗示學生朝著校園文化靠攏。
(七)加強學校領導重視
對于高職院校的文化建設，學校領導層應該充分認識到重要性，安排專人進行管理督促，建議學院院長作為校園文化建設一把手，從領導層面出發，對校園文化有一個方向性和指導性的統籌安排，高校才能夠有條不紊地開展校園文化的建設工作，否則師生沒有主心骨，文化建設將形成一盤散沙的局面。校園文化已成為一所高校的辦學名片，越來越多的學生選擇高校，在注重辦學實力、專業水平的同時，也將校園文化作為其考慮的要素之一。校園文化的建設也愈來愈被各高校所重視，作為技能型人才培養的高職院校，想要在激烈的生源競爭中占據有利位置，必然需要建設優秀校園文化。
參考文獻：
[1]辭海編輯委員會.辭海[M].上海:上海辭書出版社發行所,1980.
[2]賀繼明,蔣家勝.高職校園文化建設的探索與實踐[M].成都:電子科技大學出版社,2015.
[3]張祖寧.淺談高校建筑設計與校園文化的融合[J].工會博覽理論研究,2009(5).
作者：陳樾 單位：貴州電子信息職業技術學院
