校企合作訂單式人才培養(yǎng)探究

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摘要：高校是我國人才儲備的重要來源，而當前，部分高等院校人才培養(yǎng)知識體系與企業(yè)的技術(shù)需求可能會存在一定偏差，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才難以為企業(yè)所用，進而引發(fā)一系列問題。因此，校企合作，開展訂單式人才培養(yǎng)是高校進行應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑，能切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和高校畢業(yè)生的就業(yè)率。

關(guān)鍵詞：高校；人才培養(yǎng)；實踐；合作模式

為更好地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升高校大學(xué)生的綜合素養(yǎng)及就業(yè)質(zhì)量，使其更適合企業(yè)發(fā)展需要，高校要與企業(yè)尋求合作，共同培養(yǎng)具有專業(yè)技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗的精英人才，實現(xiàn)校企合作訂單式人才培養(yǎng)的目標，使高校畢業(yè)生順利就業(yè)，融入企業(yè)、融入社會。

一、校企合作的意義

1人才培養(yǎng)

符合企業(yè)需求產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟時代，人才的培養(yǎng)發(fā)展，要以校企協(xié)同、合作育人、互利共贏、優(yōu)勢互補為原則，構(gòu)建完善的定向培養(yǎng)模式，形成協(xié)同共享、循環(huán)發(fā)展的定向培養(yǎng)模式和穩(wěn)定的人才供給機制，加快培養(yǎng)基礎(chǔ)技術(shù)技能人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充足的動能。不同企業(yè)根據(jù)自身需求，可在高校有針對性地開設(shè)相應(yīng)的訂單式人才培養(yǎng)課程，專注培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。

2促進高校雙師型人才快速成長

為確保校企合作人才培養(yǎng)模式的效果，企業(yè)與學(xué)校需要密切合作，企業(yè)需派優(yōu)秀工程師進駐學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生的實踐項目，與學(xué)校教師共同研發(fā)新的案例教學(xué)項目和項目實例。這一措施不但有助于彌補高校教學(xué)中理論教學(xué)扎實，但實踐教學(xué)欠缺的不足，還有助于促進學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需求吻合的應(yīng)用型人才，加快高校雙師型教師隊伍的成長。

二、校企合作人才培養(yǎng)特色分析

1合作模式

學(xué)生在校的最后一個學(xué)年，學(xué)?？赏ㄟ^開設(shè)定制班等方式，實施企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)。企業(yè)與學(xué)校雙方共同遴選學(xué)生，制訂學(xué)生培養(yǎng)方案，學(xué)生在培訓(xùn)、實習(xí)考核通過后，到企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。企業(yè)與學(xué)校依據(jù)行業(yè)企業(yè)和社會需求，共同協(xié)商確定培養(yǎng)方案，明確任務(wù)要求、進度安排、考核與錄取要求；共同開發(fā)課程、教材等教學(xué)資源；雙方選派行業(yè)資深專家、經(jīng)驗豐富的教師共同參與教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施和教學(xué)評價。企業(yè)與學(xué)校雙方均可以在網(wǎng)站、報刊等宣傳版面上如實宣傳定制培養(yǎng)與就業(yè)合作事宜，擴大宣傳力度。企業(yè)開辟實踐基地，建立導(dǎo)師制，學(xué)生在理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，可以去企業(yè)實習(xí)。

2訂單式培養(yǎng)計劃的制訂

企業(yè)提出定制人才需求，參與定制培養(yǎng)學(xué)生的遴選、管理和考核工作。企業(yè)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展，對定制培養(yǎng)課程的設(shè)置和內(nèi)容提出建議，遴選并派出行業(yè)資深專家，對定制培養(yǎng)學(xué)生進行必要的專業(yè)指導(dǎo)和有關(guān)課程的講授，與學(xué)校共同開展定制培養(yǎng)教育教學(xué)工作。企業(yè)根據(jù)需要錄用定制培養(yǎng)合格的畢業(yè)生，并簽訂正式勞動合同。經(jīng)企業(yè)與學(xué)校雙方考核認定定制培養(yǎng)不合格者，企業(yè)有權(quán)利拒聘。高校依據(jù)人才培養(yǎng)模式規(guī)范，根據(jù)各用人單位的需求，與企業(yè)共同商議，研討符合企業(yè)需求的教學(xué)計劃，同時組織學(xué)生自愿報名，開展筆試、面試，組成定制班級，安排專人負責(zé)學(xué)生的組織管理，由校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師合作教學(xué)，以實現(xiàn)企業(yè)訂單式人才培養(yǎng)的目標。學(xué)校全程參與定制培養(yǎng)學(xué)生的考核，協(xié)助培養(yǎng)合格的學(xué)生辦理簽訂就業(yè)協(xié)議等后續(xù)事宜。高校每年邀請合作企業(yè)為專業(yè)教師進行新技術(shù)、新產(chǎn)品的專題講座，從而提高專業(yè)教師的授課水平；安排合作企業(yè)的工程師與學(xué)校教師共同完成指定課程；定期組織企業(yè)工程師和學(xué)校老師舉行交流，提升工程師的授課能力，以及專業(yè)教師的專業(yè)工程技術(shù)能力。

3共同建設(shè)信息化平臺體系

企業(yè)與高?？筛髯园l(fā)揮專長，共同搭建資源共享平臺，具體部署如圖1所示。信息化平臺載體主要用于校內(nèi)教師以及企業(yè)工程師，將學(xué)生開展工程實踐所需要的項目演示操作視頻、微課講解、常用案例分析、技術(shù)文檔等到平臺上，這不僅能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，也能達到教師之間無須實際接觸即可以隨時相互學(xué)習(xí)的目的。同時，平臺會定期新項目信息、專題講座、實習(xí)生招聘，以及各類與學(xué)生緊密相關(guān)的活動信息等，使學(xué)生能夠通過此平臺大大提高自身的學(xué)習(xí)深度與廣度，方便導(dǎo)師、學(xué)生課下自主提高自身能力。學(xué)?？砷_發(fā)相關(guān)APP，用于學(xué)生自己的作業(yè)與作品，方便導(dǎo)師對學(xué)生的作業(yè)進行及時審核等。

4發(fā)揮合作優(yōu)勢構(gòu)建實戰(zhàn)體系

校企合作能夠充分結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢，構(gòu)建項目體系一體化、能力培養(yǎng)遞進化、組織形式多樣化的學(xué)生實踐能力培養(yǎng)實戰(zhàn)體系。1.企業(yè)提供大學(xué)生實踐教學(xué)基地。企業(yè)提供高校大學(xué)生實踐教學(xué)基地，承擔高校大學(xué)生的校外實踐教育任務(wù)，并配備企業(yè)導(dǎo)師，以此促進高校、企事業(yè)單位、各行各業(yè)根據(jù)需求聯(lián)合培養(yǎng)人才的新舉措的建立，增強畢業(yè)生的實戰(zhàn)能力。2.校企共建實驗室。高校與合作企業(yè)共建實驗室，通過這種全新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式，為學(xué)生提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)境，為教師提供有針對性的項目研發(fā)及技術(shù)提升渠道。3.提升教師工程實踐能力。高?？沙浞掷闷髽I(yè)資源，通過合作編制教材、師資培訓(xùn)、信息共享等實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量及師資隊伍水平的提高。面向產(chǎn)業(yè)需求，高校需積極完成真實項目的教學(xué)化轉(zhuǎn)變，按照導(dǎo)引項目，將課堂實踐、學(xué)期實踐、項目實訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計，分層構(gòu)建一體化項目體系。其中，課堂實踐指高?；趩卧?、單元組以及課程設(shè)計課堂實踐項目，實現(xiàn)該門課程的學(xué)習(xí)目標；學(xué)期實踐指高?；谡n程群設(shè)計的項目，在每年的實踐學(xué)期組織實施，指導(dǎo)學(xué)生將課程群的知識應(yīng)用于實踐；畢業(yè)設(shè)計指高校將整個大學(xué)期間的課程體系進行整合，并將其融入新項目的研發(fā)中。另外，也可以讓高校大學(xué)生參與企業(yè)項目的研發(fā)，企業(yè)為其分配適當?shù)墓ぷ骰驕y試任務(wù)，使其逐步融入企業(yè)環(huán)境與工作氛圍。校企共同創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，逐步擴大隊伍規(guī)模，并完成導(dǎo)師隊伍“老帶新”的培養(yǎng)與規(guī)劃，有條不紊地將高校大學(xué)生的專業(yè)教育與素質(zhì)教育、課內(nèi)教學(xué)與課外提升與實踐有機結(jié)合，為社會培養(yǎng)和輸送應(yīng)用型人才。

三、展望

當前，加快推動企業(yè)發(fā)展，促進新經(jīng)濟建設(shè)、培養(yǎng)發(fā)展新動能，建設(shè)校企合作新機制，培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、具備實戰(zhàn)經(jīng)驗、符合企業(yè)需要的人才，已經(jīng)成為各級政府和各個高校的重要任務(wù)。高校和企業(yè)要在“共贏”的基礎(chǔ)上，協(xié)同共建人才培養(yǎng)體系與機制,包括制訂與不斷修訂培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃，共同探討人才培養(yǎng)方式，規(guī)劃設(shè)計實踐與實訓(xùn)體系、課程群與知識體系，開展專題講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等，以此切實提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。校企合作需以項目驅(qū)動為教學(xué)依據(jù)，采用工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、學(xué)習(xí)就業(yè)“不分家”等一體化方式，充分利用校企合作的實踐教育環(huán)境，打破原有缺少實戰(zhàn)教育的傳統(tǒng)模式、校內(nèi)教學(xué)缺少實踐性的教育瓶頸，實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校互利共贏。校企雙方開展多樣化的校企合作形式，研討與深化合作內(nèi)涵，跟蹤合作效果，共享資源，以學(xué)科優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢，使學(xué)生快速融入社會、勝任崗位。專業(yè)教育的目標是培養(yǎng)具有較強專業(yè)背景、較高專業(yè)理論素養(yǎng)、較強專業(yè)應(yīng)用能力的高級人才，校企合作的目標是為了培養(yǎng)具備專業(yè)素質(zhì)和能力的綜合型人才。校企合作既能夠通過制度讓校企雙方履行各自義務(wù)，實現(xiàn)人才的培養(yǎng)，又能使雙方有所收益，實現(xiàn)真正的雙贏。

參考資料：

[1]劉丹.基于“校—小企業(yè)”聯(lián)盟的IT類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式[J].計算機教育，2020（2）：113-117.

作者:鄧麗 單位:大連東軟信息學(xué)院