大數據時代下的企業管理模式創新

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大數據時代下的企業管理模式創新范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要:在社會經濟快速發展的情況下，大數據和互聯網技術為企業帶來了全新的機遇。在現實的角度來講，我國個別企業在管理模式上依然存在著嚴重的問題，在新時代的背景下，如何使用大數據技術提升企業管理模式的效果，已經成為企業關心的熱點話題。文章在開始階段對大數據進行了介紹，之后對大數據背景下企業管理模式存在的問題進行了深入研究，在綜合實際需求的情況下提出了創新方案，希望通過這種方式可以幫助企業穩定健康發展。

關鍵詞:社會心理學;高校學生寢室管理;作用

在計算機全面普及的背景下，網絡已經成為時展不可缺少的重要部分。網絡具有新媒體的作用，同時傳遞信息的速度非常之快，涉及內容也較為廣泛，群眾日常的生活、娛樂都和網絡產生了不可分割的關系。由于網絡內容較為豐富，并且進入了發展的全新階段，從而逐漸形成了大量的數據信息。大數據對于企業發展有著非常重要的作用，合理應用大數據，那么就能讓其成為企業發展的得力助手，但是在應用大數據的過程中，需要在初始階段對其性質和特點進行了解，只有合理適當應用才能發揮出大數據的全部效果。根據目前的實際情況來看，我國目前仍然有很多企業不夠重視大數據信息的應用，限制了企業自身的發展，部分企業雖然應用了大數據技術，但是在應用中存在著多種問題。文章研究的主要目的是，通過理論分析的方式，可以提升大數據時代背景下企業管理與創新的能力，滿足時展需求，確保企業穩定健康發展

一、大數據概述

大數據時代的概念最早出現2012年，大數據技術在環境生態學和物理學等領域有著很早的應用歷史，在通信和金融行業中有著較長時間的應用經驗。在互聯網技術快速發展的情況下，大數據具有的優勢越發明顯，所以受到了各行各業的重視。在一般的情況下，針對某個問題或者現象進行數據統計分析，使用的都是抽樣分析方案，這種分析方法得出的結果存在誤差，并且不具有廣泛的適應性。與其性質相似的大數據，具有儲存量巨大特點，在數據分析的過程中，需要得到專門的服務器支持，將所有數據納入其中之后進行分析，所以得出的最終結果具有覆蓋性，而且更加準確。大數據具明顯的特點就是數據價值性、數據多樣性、數據海量性，其中數據的海量性可以讓數據快速進行匯集分析的過程中，保證得出的結果更加精準。大數據的多樣性可以根據不同的特點對數據進行分類儲存，數據存在的意義就在于對數據進行分析，得出有價值的結論。數據的價值性為相關的人員提供了有效數據的支持，通過獲取重要的數據，體現了自身的價值，由于大數據具有以上的優勢，所以促進了自身的快速發展。大數據時代已經進入了全新的發展階段，在宏觀的角度來講，大數據資源整體朝著多樣化的方向發展趨勢。在大數據時代到來的基礎上，為企業的發展提供了更多的支援與機會，數據管理系統中可以存儲海量的信息，信息具有多元化特點。這就為企業提供了良好的數據來源，企業可以根據自身需求提取重要的數據，其中包括管理數據、銷售數據以及生產數據等，在精準數據的支持下，保證了企業策略制定的合理性，同時也提升了企業的執行能力。通過以上的介紹可以看出，大數據已經是企業發展與管理過程中非常重要的部分，建立良好的數據生態鏈，可以為企業帶來更多的數據支持。在互聯網時代的背景下，信息泄露已經成為較為普遍的現象，泄露的信息不光涉及個人信息，同時還包括企業重要的數據資源。在這種情況下，大數據應用的安全性受到了企業與相關部門的重視。在企業中若是出現了信息泄露情況，那么客戶資料和企業重要資料都會受到威脅，對企業日常運行造成了一定影響。因此，企業在應用大數據的過程中，需要建立良好的預防機制，將大數據技術與云計算技術進行融合使用，確保數據鏈逐漸完善。

二、大數據時代背景下企業管理模式存在的問題

(一)無法正確理解大數據對于企業管理的價值根據我國目前的數據形式來看，大數據在我國應用的時間相對較短，目前仍然處于數據應用的初始階段，再加上推廣過于迅速，很多企業依然無法正確理解數據應用的重要性，也不知道大數據對于企業管理到底意味著什么。無論是私人企業還是國企，都有著對大數據認知不正確的情況。企業始終保持著傳統的固化思維，無法抓住時代的機遇，甚至有些企業根本不去了解大數據的意義與概念，這些因素都嚴重限制了企業的發展。很多企業面臨著經濟問題和競爭壓力，但是卻沒有尋找新的發展途徑，仍然意識不到自身發展存在的問題［1］。

(二)無法綜合大數據信息完成企業管理在大數據時代的背景下，信息的更新速度非常迅速，企業發展相關的信息量和數據量非常巨大。在這種情況下，很多企業沒有足夠的時間對信息與數據進行分析，無法應用大數據信息完成企業日常管理。就算企業已經認識到了大數據信息具有的重要性，但是不知道如何合理應用大數據，幫助企業完成效益的最大化［2］。企業還會選擇不專業的人員運行和分析數據，所以對數據的適時應用造成了直接影響。大部分企業的管理人員更加重視人員的管理經驗，從而忽視了大數據的重要性，若是無法利用時代的優勢，那么就會被社會逐漸淘汰，傳統的管理模式已經無法滿足當代社會經濟發展需求［3］。

(三)管理模式陳舊導致了數據分析人才匱乏在企業的角度來講，嚴重缺少數據整合與采集人員，很多單位對于數據收集整合不夠重視，再加上數據量過大的影響，員工基本不會自主對數據進行研究，所以更不能發揮出數據的專業性和實際效果。企業在招聘的過程中，根本不會重視數據分析人才，一般的數據分析人才都是在企業中自己成長起來的，但是人才基數較少，行業中數據管理人才匱乏已經成為需要解決的主要問題之一。由于企業對數據管理人才的不重視，相關的工作人員也很難保持長期的學習與研究，從而導致此方面的人才越來越少［4］。

三、大數據時代背景下企業管理模式創新方案

(一)提升大數據應用意識企業中所有的工作人員都需要意識到大數據對于企業管理的重要性，整體提升大數據應用的意識，讓管理人員了解到數據應用的價值，重點強調在日常的工作中合理應用大數據，讓員工逐漸養成應用大數據的習慣，改變傳統固化的工作思維。在企業文化中還需要增加創新概念，讓員工的思想與時展保持同樣步伐，這樣才能促進企業穩定健康發展［5］。

(二)改變企業傳統守舊的隔離模式企業在調整管理模式的過程中，需要使用創新的方法，結合企業運行需求與大數據的優勢進行決策與管理。通過數據對比和分析的方式，尋求最符合企業需求的管理方案，增加企業的發展速度。企業還需要對市場信息進行整合，比較出同行業自身與競爭對手存在的差距，彌補自身發展的不足。另外，還需要應用數字技術和新型研發產品，逐漸提升企業在市場中的競爭力與知名度，順應時展要求，逐漸提升企業利益，發揮出企業的社會價值［6］。

(三)對企業管理模式進行創新企業需要重視人才方面的投資，逐漸提升數據分析人員的綜合能力與采集能力，相關的工作人員也需要自主學習，積極參加培訓，這樣才能保證為企業帶來更多的收益。企業需要為員工提供良好的學習環境，通過制度激勵吸引更多的專業人才。企業還需要引進專業的數據分析師，讓工作人員與數據分析師進行溝通學習，研究出企業管理的創新之路［7］。企業還需要根據自身擁有的數據量，增加數據系統的規模，隨時更新分析數據信息，這樣才能確保信息獲取的準確性和及時性。企業在日常經營過程中不光需要重視大數據的應用，同時還需要合理應用產生的數據，如采購數據、價格數據以及用戶數據等，這些數據和企業的發展都有著直接的關系。但是有些企業并不能意識到這些數據的重要性，自然就忽視了數據的安全性。由于市場競爭特別激烈，難免有一些惡意競爭的情況出現，所以企業的數據信息往往需要嚴密的安保措施。因此專業數據人員還要保證企業數據的安全性［8］。

四、結語

文章在開始階段對大數據進行了介紹，之后對大數據背景下企業管理模式存在的問題進行了深入研究，通過研究的方法得出在大數據時代的背景下，企業若想不斷壯大，那么就要抓住時代機遇，這樣才能滿足時展需求。計算機是網絡環境中數據傳輸的主要載體。在當今時代，企業應用數據進行分析的情況逐漸普遍，但是企業如何利用大數據進行管理依然存在著多方面的問題，企業管理人員需要對這種情況進行重視，根據自身需求制定相應的解決方案。文章從不同的角度分析了大數據背景下企業管理存在的弊端，并且提出一定要增加大數據的利用意識，改變企業以往的管理模式，這樣才能促進企業穩定發展，此課題研究對于我國經濟而言同樣有著重要的作用。

參考文獻:

［1］楊曉云，阮湘輝，馬慧．大數據時代背景下水利圖書館的管理模式創新研究———評《水利數字圖書館》［J］．水利水電科技進展，2020，40(5):98．

［2］王芳．大數據時代下企業管理模式的創新思考［J］．現代營銷(下旬刊)，2020(8):114－115．

［3］李穎．大數據時代下企業管理模式創新探研［J］．財富時代，2020(7):145－146．

［4］林喜劍．大數據時代背景下企業經營管理模式與發展［J］．中外企業家，2020(21):48－49．

［5］鄧文博．大數據時代下企業財務管理模式的創新研究［J］．中外企業家，2020(19):41．

［6］梁晶．大數據時代背景下企業經營管理模式與發展解析［J］．內蒙古煤炭經濟，2020(10):94，96．

［7］丁華偉．分析大數據時代下企業人力資源管理模式的創新路徑［J］．今日財富，2020(10):148－149．

［8］黃信恒．大數據時代下企業管理模式創新研究［J］．中國多媒體與網絡教學學報(上旬刊)，2020(4):64－65．

作者：康萍 單位：山西大學商務學院