企業物資管理問題及解決措施
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企業物資有許多種，比如原材料、儀器設備和輔助材料等，是企業正常生產運營的基礎所在。企業物資管理就是通過對各種材料的規劃、分配和使用，使物資得到最佳利用，充分發揮其價值，從而提升企業的經濟效益，促進企業發展。然而，在實際當中，許多企業在物資管理方面存在較多缺陷，需要采取有效的措施進行解決，以提升企業自身競爭力。
一、企業物資管理存在的問題
企業物資管理是一個持續性的過程，主要包括規劃、采購和使用三個方面，在每一個方面，都存在一些問題，降低了物資管理水平，影響了企業效益，具體包括：首先，企業物資規劃方面問題。在許多企業當中，對物資管理重視不夠，導致規劃出現一系列問題，主要體現在：一是規劃管理科學性不足，制定的規劃與企業實際之間不相符，出現物資不足或大量閑置等現象，給企業正常生產和資金使用效益造成不良影響。二是規劃嚴謹性不足，在規劃時，沒有對企業需求物資類型、市場價格等進行認真調查，沒能起到控制成本的效果。三是規劃落實性不足，企業制定的物資規劃并沒有被嚴格貫徹，其作用自然也得不到發揮。其次，企業物資采購方面問題。采購是物資管理的重要環節，在實際采購過程中，主要有是三個方面的問題，一是物資采購成本問題，在采購過程中，出于節省工作等因素，沒有進行深入市場調查和比價，導致采購價格過程，增加采購成本；二是采購質量問題，在物資采購時，沒有進行嚴格的質量檢查，導致部分物資存在較為嚴重的質量問題，甚至存在采購人員與供應商合謀，故意購進質量差、無售后服務的產品，這些偽劣產品進入生產運營后，會給企業造成巨大損失。第三，企業物資使用方面問題。企業沒有制定嚴格的物資使用制度，生產部門物資使用情況得不到有效管理和控制，經常容易造成物資浪費問題；加上前期物資采購不合理，許多物資在保管過程中發生損壞變質而無法使用，也會造成物資浪費。此外，企業物資管理人員問題也較為嚴重，主要有：
（1）物資管理人員自身素質不足，在實際管理中工作效率、水平存在問題，造成物資管理混亂、丟失；
（2）物資管理人員配置不合理，人員數量較少，一人多崗，工作強度大、任務重，無法滿足物資管理需求；
（3）崗位與責任不清晰，物資管理的各個崗位沒有明確規定其相應的權利和責任，工作中出現相互推諉等現象，影響物資管理工作的正常進行[2]。
1加強物資規劃環節的管理
在物資的規劃環節，要對企業實際情況進行深入、全面的了解，分析企業各個部門物資需求情況，根據企業發展戰略、運營情況制定科學、合理的規劃，有效杜絕預防盲目采購、無計劃采購等問題的發生，實現實際物資與企業生產的相符合，有效避免物資閑置、浪費等問題。
2做好物資采購環節的管理
在物資的采購環節，要嚴格限定采購審批權限，確保物資采購能夠按照規劃要求進行，預防擅自采購造成成本增加或物資浪費。在采購過程中，采取正確的采購策略，主要是比較供應商的信譽、物資價格和質量等，擇優采購，禁止采取議價采購，有效預防采購人員與供應商的串聯。同時，要加強對物資采購過程的監管，嚴格檢驗采購物資的質量，制定問責制度，對于不達標的物資禁止入庫，追究采購人員責任，提高采購人員責任心，有效確保采購的物資質量合格。
3加強物資使用環節的管理
在物資使用環節，首先要制定完善的物資領用制度，由領用人、相關領導和庫管人員共同簽字確認，控制物資消耗，避免物資浪費，提高物資使用率，保證企業生產運營的良好進行。其次，加強對物資使用環節的監管，掌握物資在生產過程中的使用情況，分析其中存在的浪費問題與原因，并提出相應的改進措施，保證物資使用的高效、合理，進一步提高企業的競爭力。
4加強物資管理人員的控制
在物資管理人員方面，一是要加強對物資管理人員的培訓，使其掌握物資管理的相關制度與方法，并能夠有效落實在實際管理工作中，確保物資管理工作的有序、有效，避免管理不當造成物資丟失、浪費等。二是做好物資管理人員的配置，按照企業物資管理工作的實際需求，合理設置相應的管理崗位，每個崗位按照其工作任務多少適當配置數量相當的管理人員，明確各崗位和人員的職責，嚴格崗位交接班制度，保證管理責任能夠追查到個人，從而確保物資管理工作的良好進行[3]。
5強化物資管理信息化水平
在現代信息社會當中，信息化對工作效率、效果的提升起著重要作用，被廣泛應用于社會生產生活的各方面。企業物資管理也應當加強信息化建設，建立統一的物資管理信息平臺，將企業各個部門的物資納入到平臺中，實現對物資信息的全面統計與物資狀態的實時跟蹤，在物資采購和使用后，平臺中信息會發生相應變化，可以更加及時地了解物資變動情況，避免物資浪費、流向不明等情況，有效提高物資管理的水平。
結語：
綜上所述，隨著市場競爭的日益激烈，企業要想在市場中站穩腳跟、持續發展，必須要不斷提升自身競爭力。物資管理作為影響企業競爭力的重要因素之一，加強對物資管理的重視，積極分析其存在的問題，并探索有效的解決措施，是當前企業的重要工作，對企業生產運營效率提升和經濟效益的提高有著極大的作用，是企業健康可持續發展的保障。
作者：劉紅梅 單位：華晉煤層氣綜合利用有限責任公司
