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        互聯(lián)網(wǎng)+下的設(shè)備物資管理新模式

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了互聯(lián)網(wǎng)+下的設(shè)備物資管理新模式范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        互聯(lián)網(wǎng)+下的設(shè)備物資管理新模式

        摘要:在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,諸多傳統(tǒng)行業(yè)都得到了一定程度上的改善與優(yōu)化。對(duì)于設(shè)備物資管理模式來說,不僅模式得到了創(chuàng)新發(fā)展,也在管理方面提出了更加科學(xué)合理的措施。只有在設(shè)備物資管理模式上不斷創(chuàng)新發(fā)展,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,降低采購(gòu)與管理的成本,盡最大可能減少可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)與隱患,切實(shí)提高設(shè)備物資管理能力。因此,本文從“互聯(lián)網(wǎng)+”與設(shè)備物資管理的定義方面入手,探索了設(shè)備物資管理新模式的主要內(nèi)容,提出建立設(shè)備物資管理新模式的合理措施,一方面以切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備物資的管理能力,另一方面保證建立起新型網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)平臺(tái)。

        關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;設(shè)備物資管理;新模式

        企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其效益與發(fā)展?fàn)顩r都會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重要的影響。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的趨勢(shì)下,對(duì)企業(yè)管理也提出了更高的要求,要求企業(yè)在管理模式方面進(jìn)行創(chuàng)新,而設(shè)備物資是企業(yè)發(fā)展必不可少的關(guān)鍵部分,因而必須對(duì)設(shè)備物資管理的新模式進(jìn)行探究,以使其適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景的發(fā)展趨勢(shì)。

        一、“互聯(lián)網(wǎng)+”與設(shè)備物資管理的定義

        為深入分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下的設(shè)備物資管理新模式,首先必須對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”與設(shè)備物資管理的定義進(jìn)行充分的了解。

        (一)“互聯(lián)網(wǎng)+”的定義“互聯(lián)網(wǎng)+”是在互聯(lián)網(wǎng)概念的基礎(chǔ)上延伸出來的新興概念,“互聯(lián)網(wǎng)+”從其概念上來看,主要就是指互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合發(fā)展,是指在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天,充分利用與合理使用互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái),使其為傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)新生的力量和動(dòng)力,創(chuàng)造新的發(fā)展機(jī)會(huì)與機(jī)遇。在充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,提出適合傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展的新模式與新措施,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)化升級(jí),以適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展要求,進(jìn)而可以推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。

        (二)設(shè)備物資管理的定義隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于設(shè)備物資管理越來越重視,加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備物資的管理,具有諸多方面的好處和優(yōu)勢(shì),具體表現(xiàn)為:保證工程的順利進(jìn)行;實(shí)現(xiàn)工程的優(yōu)化完善以及保障工程的質(zhì)量效率。設(shè)備物資管理從其字面意思上來說,就是指以設(shè)備和物資作為主要對(duì)象和內(nèi)容,對(duì)其進(jìn)行各方面的綜合管理。

        二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下設(shè)備物資管理新模式的主要內(nèi)容

        “互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景開創(chuàng)了設(shè)備物資管理的新模式,也在很大程度上實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)模式的創(chuàng)新發(fā)展與優(yōu)化轉(zhuǎn)變。當(dāng)前在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,設(shè)備物資管理出現(xiàn)了一些新的模式,這些新模式的具體內(nèi)容主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:

        (一)體系重建,超前策劃體系重建與超前策劃是做好設(shè)備物資管理工作的重要前提,因此務(wù)必對(duì)其予以高度的重視和關(guān)注,以切實(shí)做好這一方面的工作,進(jìn)而提升其為整個(gè)工作服務(wù)的能力和水平。重視體系重建、做好超前策劃應(yīng)注重從以下幾個(gè)方面入手:其一,在投標(biāo)與策劃具體項(xiàng)目的過程中,應(yīng)對(duì)一些具體的工作做好清晰的界定,這些工作具體包括項(xiàng)目的資源分配方式和項(xiàng)目實(shí)施主體,在此基礎(chǔ)上按時(shí)完成交底工作;其二,要從做好超前策劃著眼,對(duì)資源進(jìn)行充分的整合,并清晰地掌握基本情況,在做好標(biāo)前介入與設(shè)備工作方面下大氣力和功夫;其三,通過提前的策劃工作,可以對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際需要進(jìn)行初步的了解,從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)過程中材料購(gòu)買的科學(xué)性與精確性;其四,做好對(duì)于設(shè)備的監(jiān)測(cè)和管理工作,對(duì)于各類報(bào)告和報(bào)表進(jìn)行有必要的簡(jiǎn)化工作,強(qiáng)化對(duì)于設(shè)備的了解與管控。

        (二)合規(guī)管理,權(quán)責(zé)明晰做在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,做好設(shè)備物資管理方面的工作仍然需要發(fā)揮管理的作用,從多個(gè)方面入手、采取多種措施,優(yōu)化管理的手段和方式,強(qiáng)化管理的能力與水平。加強(qiáng)合規(guī)管理,進(jìn)一步明確權(quán)責(zé)務(wù)必要從以下四個(gè)方面進(jìn)行:第一,從制度方面對(duì)管理進(jìn)行約束和提升,要建立健全完善的制度,既要遵循上級(jí)所提倡的管理制度,又要結(jié)合自身的特色與特點(diǎn),形成適宜的管理制度與先進(jìn)的管理理念,從而使設(shè)備物資管理的制度不斷合規(guī);第二,要設(shè)立專門的設(shè)備檢查長(zhǎng)效體制,在這一體制的指導(dǎo)之下,建立適合的檢查制度,進(jìn)一步加大檢查的力度,以切實(shí)提高檢查的質(zhì)量與水平;第三,要進(jìn)一步明確管理人員的權(quán)責(zé),使他們能夠切實(shí)地行使好自身的權(quán)力,履行好自身的職責(zé),進(jìn)而為做好設(shè)備物資管理工作提供堅(jiān)實(shí)的人才資源;其四,要從完善獎(jiǎng)懲制度方面入手,建立有效且明確的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度,具備較強(qiáng)的激勵(lì)與約束作用,通過對(duì)不良行為的懲罰,可以使人們?cè)谝院蟮墓ぷ髦杏行П苊忮e(cuò)誤行為的出現(xiàn)和發(fā)生,進(jìn)而體現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度的約束作用。

        (三)實(shí)現(xiàn)設(shè)備可控管理,形成新型的網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)平臺(tái)提高設(shè)備的可控性并形成新型的網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)平臺(tái),對(duì)于探索設(shè)備物資管理的新模式具有非凡的意義和重要的作用。采用電建集采平臺(tái)+EP采購(gòu)平臺(tái)結(jié)合的方式操作,現(xiàn)階段已經(jīng)開始使用到全部國(guó)內(nèi)項(xiàng)目及國(guó)際項(xiàng)目如阿根廷354.6兆瓦HELIO風(fēng)電群項(xiàng)目、阿根廷6MW光伏項(xiàng)目、科威特國(guó)際機(jī)場(chǎng)新航站樓(T2)建設(shè)和運(yùn)維項(xiàng)目。從具體層面來看,應(yīng)注意做好如下工作:首先,負(fù)責(zé)設(shè)備物資管理工作的部門和EP中心必須要對(duì)國(guó)內(nèi)與國(guó)際市場(chǎng)上的設(shè)備及物資價(jià)格信息進(jìn)行充分的了解和掌握,要盡可能的覆蓋到所有參與的項(xiàng)目和國(guó)家,實(shí)施動(dòng)態(tài)的監(jiān)督與管理并定期進(jìn)行維護(hù),形成“互聯(lián)網(wǎng)+”的數(shù)據(jù)深挖功能,發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用,為項(xiàng)目全過程進(jìn)行分析提供數(shù)據(jù)支撐;其次,要對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行深入的了解,對(duì)其優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處進(jìn)行全面的把握,并將其充分運(yùn)用于設(shè)備物資管理工作當(dāng)中,在這一過程中,尤其要注重實(shí)現(xiàn)管理軟件的研發(fā)與使用,改變傳統(tǒng)的管理模式與方法,真正實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下所要求的信息化管理;最后,要采取集中專業(yè)化管理的方式,為了保證這一管理形式的作用得到真正意義上的發(fā)揮,務(wù)必要設(shè)立專門的具備較強(qiáng)專業(yè)性的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行全方位的綜合管理;此外,還要加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備的可控性管理,以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備的管理,進(jìn)而提高設(shè)備的可操作性。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下建立設(shè)備物資管理新模式的合理措施

        “互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景,為設(shè)備物資管理新模式的出現(xiàn)提供了極為重要的機(jī)遇和條件,而為了更好地建立這些新模式,促使新模式的作用得到真正的發(fā)揮并使這一模式得到廣泛的應(yīng)用,必須要提出在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,建立設(shè)備物資管理新模式的合理措施,這些措施具體包括:

        (一)提高設(shè)備物資安全性對(duì)于做好設(shè)備物資管理工作來說,其中一個(gè)極為重要的方面就是要加強(qiáng)與提升設(shè)備物資的安全性,做好在設(shè)備物資方面的管理工作。加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備物資的管理、提升設(shè)備物資管理的安全性,對(duì)于建立設(shè)備物資管理的新模式是極其重要的。而要提高設(shè)備物資的安全性,具體需要做好以下幾點(diǎn)工作:一是要從制度方面入手,主要是指要建立健全完善科學(xué)的制度,保障設(shè)備物資的合理使用;二是要做好保證設(shè)備物資安全性這一方面的宣傳性工作,使得人們從內(nèi)心認(rèn)同并接受這一方面的工作,從而才能真正做好這一工作;三是要加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備的定期檢查與實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),并將這兩者充分結(jié)合起來,只有在這樣的基礎(chǔ)上,才能更加確保設(shè)備物資的安全性。

        (二)確保招標(biāo)采購(gòu)合理性以往的招標(biāo)方式存在著諸多的不合理之處,進(jìn)而也對(duì)設(shè)備物資管理新模式產(chǎn)生了一些不利的影響。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及,傳統(tǒng)的招標(biāo)采購(gòu)方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展趨勢(shì)和要求,因而出現(xiàn)了不同于以往的招標(biāo)與采購(gòu)方式,即為集中式。進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展的要求,在一定程度上實(shí)現(xiàn)了信息共享與信息化管理,也有助于節(jié)約成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        (三)提高管理人才專業(yè)性對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)的管理工作而言,必須具備專業(yè)型的管理人才,這既是管理工作開展與進(jìn)行必不可少的重要因素,也是時(shí)代與社會(huì)發(fā)展所要求的核心推動(dòng)力量。為了切實(shí)提高管理人才的專業(yè)性,務(wù)必要做好以下三個(gè)方面的工作,具體表現(xiàn)為:一是要加大對(duì)管理人才的培訓(xùn)力度,要定期開展培訓(xùn)工作,并盡最大可能使每位管理人員都能積極參與,同時(shí)也要出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)政策,提高他們參加培訓(xùn)的福利和待遇,使他們樂于培訓(xùn)、樂于學(xué)習(xí);二是要努力提升管理人員的綜合素質(zhì),使他們不僅具備崗位所要求的專業(yè)性知識(shí),而且要具備相應(yīng)的心理素質(zhì)、道德素質(zhì)以及身體素質(zhì);三是要定期開展技能大賽,以這樣的形式鼓勵(lì)管理人員積極進(jìn)行學(xué)習(xí),并不斷提升自己的素質(zhì)與能力。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,各個(gè)企業(yè)都將信息化管理運(yùn)用于自身的管理工作之中,為管理工作的進(jìn)行提供了良好的手段與方式。與此同時(shí),設(shè)備物資管理方面也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變,這就為信息化管理的運(yùn)用提供了良好的契機(jī),隨著信息化管理的運(yùn)用,設(shè)備物資管理的新模式應(yīng)用而生,這既是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物,也是提高管理能力與水平的重要條件。因而,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,務(wù)必對(duì)設(shè)備物資管理新模式進(jìn)行深入的分析和合理的使用,以切實(shí)提高管理的效率和質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

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        作者:朱華強(qiáng) 單位:中國(guó)電建集團(tuán)貴州工程有限公司 / 中國(guó)電建集團(tuán)新能源電力有限公司

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