漢語言文學專業(yè)困境與對策探討
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［摘要］專業(yè)建設關系到高校的發(fā)展方向、辦學層次和辦學特色。在當前地方高校轉型發(fā)展的背景下，地方高校漢語言文學專業(yè)建設出現(xiàn)了亟待解決的問題。針對這些問題，文章提出應從培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學等幾個方面采取應對措施，以此促進地方高校漢語言文學專業(yè)建設的持續(xù)發(fā)展和特色發(fā)展。
［關鍵詞］地方高校;轉型;漢語言文學專業(yè);困境;對策
引言
關于高校人才培養(yǎng)的方向，2018年9月10日，在全國教育大會上指出，“要提升教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，調整優(yōu)化高校區(qū)域布局、學科結構、專業(yè)設置，建立健全學科專業(yè)動態(tài)調整機制，加快一流大學和一流學科建設，推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，積極投身實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型、應用型人才”［1］。關于地方本科高校轉型發(fā)展的目標，2015年10月，教育部與國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》指出，“要積極推進轉型發(fā)展，必須采取有力舉措破解轉型發(fā)展改革中頂層設計不夠、改革動力不足、體制束縛太多等突出問題，找準轉型發(fā)展的著力點、突破口，真正增強地方高校為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的能力，為行業(yè)企業(yè)技術進步服務的能力，為學習者創(chuàng)造價值的能力”［2］。湖北省地方普通本科高校較多，對于地方高校的轉型發(fā)展和特色發(fā)展問題，2014年，武漢商學院、湖北理工學院等11所地方普通本科高校獲批成為第一批開展轉型發(fā)展試點的高校［3］;2015年，湖北科技學院等7所地方普通本科高校獲批成為第二批試點高校;武漢輕工大學等5所高校獲批在部分專業(yè)領域開展轉型發(fā)展試點工作［4］。2014年至今，湖北省地方普通本科高校中已有三成步入轉型發(fā)展試點院校。在地方高校轉型發(fā)展的大背景下，作為傳統(tǒng)專業(yè)的漢語言文學專業(yè)如何謀求新發(fā)展、辦出新特色，為地方經(jīng)濟和文化建設培養(yǎng)專業(yè)人才，是一個擺在我們面前的新課題。據(jù)中國科教評價研究院(CASEE)、中國科學評價研究中心(RCCSE)和中國科教評價網(wǎng)聯(lián)合并公開出版的《中國大學及學科專業(yè)評價報告2019—2020》的數(shù)據(jù)顯示，全國973所普通本科院校中有495所高校開設了漢語言文學專業(yè)［5］。目前在湖北省23所轉型發(fā)展試點本科高校中，開設漢語言文學專業(yè)的高校共有9所，分別是湖北師范大學、黃岡師范學院、湖北理工學院、荊楚理工學院、湖北大學知行學院、湖北科技學院、華中農(nóng)業(yè)大學楚天學院、武漢輕工大學、湖北文理學院。這些高校辦學模式同質化現(xiàn)象比較嚴重，普遍存在重理論輕實踐、重知識輕技能、重課內輕課外的傳統(tǒng)辦學思想。部分轉型類高校由于漢語言文學專業(yè)辦學定位不明確、人才培養(yǎng)目標不清晰、課程設置缺乏針對性，導致這個專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)困難，無法滿足社會需求和地方經(jīng)濟與文化建設發(fā)展的需要。漢語言文學專業(yè)是我國高校中文系的主干專業(yè)，既是基礎專業(yè)，也是每個高校都有的傳統(tǒng)專業(yè)。近幾年來，由于社會對應用技術型人才需求的不斷增加，漢語言文學專業(yè)的發(fā)展開始面臨日益嚴峻的考驗。
一、存在的問題
(一)人才培養(yǎng)目標滯后近10年來，地方高校人才培養(yǎng)方案的修訂遠遠滯后于社會的需求和市場的變化。在筆者調查的幾所地方高校中，漢語言文學專業(yè)人才培養(yǎng)目標同質化現(xiàn)象突出。比如，關于人才培養(yǎng)目標定位，有的將“具備扎實的漢語言文學基礎和良好的人文素養(yǎng)，以及中學語文教育教學能力和跨文化交流能力，能在基礎教育、文化、出版、傳媒機構以及政府機關等企事業(yè)部門從事與漢語言文字運用相關工作的高級應用型技術人才”作為培養(yǎng)目標;有的則將“培養(yǎng)中文領域多元化技能人才，能在基礎教育、文化、出版、傳媒機構以及政府機關從事教學科研、編輯記者、行政管理等工作的應用型人才”作為培養(yǎng)目標。這些地方高校的人才培養(yǎng)目標，看似全面細致，涉及領域廣泛，似乎無所不能，包羅萬象，目標眾多，但在具體的課程設置中，往往主次難分，人才培養(yǎng)的質量就可想而知了。長期以來，由于受專業(yè)固化、學科惰性和重理論輕應用等傳統(tǒng)觀念的影響，該專業(yè)也沒有根據(jù)社會需求的變化及時調整人才培養(yǎng)目標，也沒有對課程設置和師資力量進行整合，導致該專業(yè)長期以來處在一種迷茫狀態(tài)，專業(yè)特色不能得到彰顯［6］。
(二)課程設置與內容無差異第一，課程設置沒有凸顯培養(yǎng)特色。地方高校的辦學宗旨是為地方政治、經(jīng)濟、文化、教育服務;與綜合性大學相比，地方性是其最顯著的特點，但許多地方高校沒有與本地區(qū)經(jīng)濟與文化建設的實際需求相結合，沒有在培養(yǎng)定位中凸顯地方性。這也是地方高校難以辦出自身特色的原因。第二，課程內容沒有融合社會需求。由于師資隊伍跟不上，一些有利于培養(yǎng)學生適應社會、服務地方、提高技能的現(xiàn)代信息技術、城市文化建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識與技能的課程，比如“智慧教育”“網(wǎng)絡編輯”“城市文化”“文化創(chuàng)意”“文化產(chǎn)業(yè)”等課程無法開設，因人設課的現(xiàn)象比較嚴重，導致畢業(yè)生就業(yè)缺乏競爭力。第三，實踐類課程占比偏低。在筆者調查的幾所轉型類地方高校中，通識類課程占比35%左右，學科專業(yè)類課程占比65%左右，實踐類課程占比僅15%。實踐類課程的比重遠低于轉型類高校30%的指導性目標，勢必影響學生的技能培養(yǎng)和對未來工作的適應性。
(三)畢業(yè)生就業(yè)質量下滑在改革開放之初，漢語言文學專業(yè)的畢業(yè)生大多能進入中小學校、大專院校、政府機關和文化部門等單位工作，如今他們中的許多人都成為了行業(yè)精英。但是隨著高等教育的普及和人才需求市場的變化，如今該專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)中遭遇冷落———事業(yè)單位進不去、政府機關夠不著、企業(yè)行業(yè)用不順，就業(yè)遇到了前所未有的阻力。筆者調查發(fā)現(xiàn)，漢語言文學專業(yè)學生自認為該專業(yè)在大學所有專業(yè)中占有較高地位的僅占28．2%;可有可無的占8．5%;沒什么地位的占30．8%。據(jù)第三方社會調查機構麥可思研究院的《2019年中國大學生就業(yè)報告》顯示，2018屆大學畢業(yè)生的就業(yè)率為91．5%。其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率為91．0%，持續(xù)緩慢下降。同2014屆畢業(yè)生92．6%的就業(yè)率相比，下降了1．6個百分點。2018屆本科畢業(yè)生就業(yè)率排前三位的專業(yè)是軟件工程(就業(yè)率96．8%)、能源與動力工程(就業(yè)率96．8%)、工程管理(就業(yè)率95．8%)［7］。麥可思數(shù)據(jù)顯示，漢語言文學是本科畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量較大的10個專業(yè)之一，2016、2017、2018屆畢業(yè)生就業(yè)率分別是90．1%、90．2%、89．5%，近3年下降了0．6個百分點［7］。為此，筆者走訪和調查了某地方本科高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。該校2017屆漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率為89．1%，其中考取碩士研究生的占5．1%，到中小學校及教育培訓機構的占33．5%，到機關、事業(yè)單位工作的占16．4%，到經(jīng)營性單位的占24．8%，到新聞出版單位工作的占2．9%，其他占17．3%。自2010年以來，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量大，就業(yè)率下滑，月收入偏低，就業(yè)質量呈持續(xù)下降趨勢。
二、應對的策略
(一)明確培養(yǎng)方向，突出辦學特色首先，根據(jù)社會需求調整人才培養(yǎng)方向。傳統(tǒng)的漢語言文學專業(yè)曾經(jīng)培養(yǎng)了一批高素質的教師、文秘、編輯、記者、政府公務員等，這些工作的中心就是語言文字。從事其他任何工作也都離不開語言文字技能。轉型類高校的漢語言文學專業(yè)可以采取分層次、分方向培養(yǎng)學生的技能，避免人才培養(yǎng)方向上的同質化現(xiàn)象。比如，大一、大二著眼于培養(yǎng)學生扎實的專業(yè)基礎知識，大三、大四根據(jù)社會需求采取分方向培養(yǎng)學生的實踐能力和服務社會的能力，專業(yè)設置切忌追求大而全、寬而廣。其次，結合地方文化建設修訂人才培養(yǎng)方案。地方高校漢語言文學專業(yè)建設應該堅持傳承文化、人格教化、服務地方的理念，根據(jù)當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢和地域文化特色，與地方政府和企事業(yè)單位開展全方位合作，辦出自己的專業(yè)特色。比如將城市文化研究與漢語言文學學科建設緊密聯(lián)系，根據(jù)地方政府和企事業(yè)單位的用人需求，適時調整人才培養(yǎng)方案的部分內容，突出地方適應性和社會應用性。
(二)調整課程結構，改進教學模式第一，增設社會需求類課程。將原來的通識教育、專業(yè)教育、學科基礎教育和實踐教學構成的4個課程模塊調整為通識教育、專業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和素質拓展教育4個模塊。增設培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和素質拓展類的“智慧教育”“網(wǎng)絡編輯”“城市文化”“文化創(chuàng)意”“文化產(chǎn)業(yè)”“微課教學”“職業(yè)技能培訓”“課外科技與社會活動”等課程［8］。第二，引進現(xiàn)代信息化教學模式。轉型類高校傳統(tǒng)的教學模式是教師課堂講授多，學生課中參與少;教師課前備課多，學生課前準備少;教師課后布置少，學生課后打折扣。久而久之形成的“木課”和“水課”勢必影響人才培養(yǎng)的質量。漢語言文學專業(yè)的教學可以利用精品課程網(wǎng)和微課在線平臺等教學資源，改革傳統(tǒng)多媒體教學模式，探索“互聯(lián)網(wǎng)+翻轉課堂”和“互聯(lián)網(wǎng)+智慧課堂”等現(xiàn)代教學模式，體現(xiàn)以“教師為主導，學生為主體”的教學結構，大膽改革與創(chuàng)新，改進教學方法，提高教學質量。第三，增加選修課的比重?，F(xiàn)代社會知識多元化、分工精細化、人才差異化，這對地方高校的轉型提出了差異化的要求。為了改變地方高校漢語言文學應用型人才培養(yǎng)目標同質化的現(xiàn)象，需要適時調整或增設一些符合社會需求的選修課，將選修課與必修課的學時比調整為3．4∶6．6。比如，針對教師職業(yè)能力培養(yǎng)，開設“硬筆書法”“普通話”“教學技能”“教師口語”等選修課程;針對文員職業(yè)能力的培養(yǎng)，開設“應用文寫作”“文秘與公關”“社區(qū)文化”“廣告文案”等選修課程;針對網(wǎng)絡編輯職業(yè)能力的培養(yǎng)，開設“網(wǎng)絡編輯”“新媒體技術”“數(shù)字影像技術”等選修課程。
(三)豐富實踐內容，滿足社會需求第一，對接社會需求開設實踐課。漢語言文學專業(yè)一向以“寬口徑”著稱，并沒有固定對口的行業(yè)和崗位。近幾年國家公務員和事業(yè)單位教師的職業(yè)門檻變得越來越高，漢語言文學專業(yè)的畢業(yè)生開始選擇在民辦教育培訓機構和中小企業(yè)就業(yè)，從事教師、文秘、策劃、宣傳、營銷等工作。針對以上就業(yè)現(xiàn)狀和社會需求的變化，可以適時調整實踐課程的教學內容，如設置“教學技能”“教師口語”“公文寫作”“公關關系”“網(wǎng)頁設計與制作”“演講與口才”等實踐課程。第二，結合地方文化開設實踐課。地方高校開展實踐教學可以利用豐富的地方文化資源，形成特色化的實踐教學模式。比如文學實踐課程，可以地方文化建設為主題開設文化調查與實踐課，指導學生開展工業(yè)文化遺產(chǎn)、歷史文化名城建設等社會調查，撰寫調研報告。又如語言學實踐課程，可以學生的家鄉(xiāng)話為主題開設漢語方言調查與實踐課，指導學生調查地方方言語音、詞匯和語法，搜集地方口頭文化語料，整理地方民謠、民間故事，撰寫語情報告［9］。第三，增加實踐課的比重。目前，多數(shù)地方高校漢語言文學專業(yè)實踐類課程的比重偏低，理論類課程的比重偏高，這與地方應用型高校的人才培養(yǎng)定位不相適應。實踐類課程的設置有兩個基本原則:一是強化專業(yè)核心能力教育;二是對接相關行業(yè)對專業(yè)技能教育的需求。并且實踐類課程的學分在全部課程學分中所占比例應不低于25%，實踐課與理論課的學時比例應調整為3．4∶6．6。
三、結語
本文通過調查與分析研究了地方高校漢語言文學專業(yè)在人才培養(yǎng)、課程設置、就業(yè)質量等方面存在的問題，從人才定位、課程結構、實踐教學等方面，分析了困擾地方高校漢語言文學專業(yè)發(fā)展的原因，提出了改進措施和教學策略。目前地方高校正處于由重研究向重應用、精英化向大眾化、規(guī)模化向內涵式轉型發(fā)展的關鍵期，在轉型發(fā)展改革中仍然存在頂層設計考慮不周、改革動力持續(xù)發(fā)力不足、體制機制約束太多等其他問題。這些問題還需要高校管理者在制度設計、配套措施上出臺政策，提出方案，推動轉型發(fā)展高校把辦學思路轉到滿足社會需求、服務地方經(jīng)濟發(fā)展上來;轉到拓展校企校地合作，促進產(chǎn)教融合上來;轉到培養(yǎng)應用技術、綜合技能型人才上來;轉到增強學生就業(yè)能力，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力上來，從而提高服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和創(chuàng)新驅動發(fā)展的能力。特別是圍繞“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”和“中國制造2025”等國家戰(zhàn)略，找準轉型發(fā)展的著力點，人才培養(yǎng)的切入點，努力增強地方本科高校為地方經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)技術進步、社會文化建設服務的能力，切實提高地方高校人才培養(yǎng)質量，提高漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生服務社會發(fā)展和技術進步的價值和能力［2］。
參考文獻
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［2］中華人民共和國教育部官網(wǎng)．教育部、國家發(fā)展改革委、財政部關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見(教發(fā)〔2015〕7號)［EB/OL］．
［3］湖北省教育廳官網(wǎng)．省教育廳關于同意武漢商學院等11所本科高校開展轉型發(fā)展試點工作的通知(鄂教發(fā)函〔2014〕28號)［EB/OL］．
［4］湖北省教育廳官網(wǎng)．省教育廳關于公布第二批轉型發(fā)展試點本科高校名單的通知(鄂教發(fā)函〔2015〕6號)［EB/OL］．
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［7］王伯慶，陳永紅．就業(yè)藍皮書:2019年中國本科生就業(yè)報告［M］．北京:社會科學文獻出版社，2019．
［8］向彪．地方高校漢語言文學專業(yè)學生就業(yè)趨勢與課程體系改革［J］．重慶教育學院學報，2012(4):115－116．
［9］余丹．應用型漢語言文學專業(yè)實訓課程體系的構建［J］．牡丹江師范學院學報，2012(4):140－141．
作者：徐紅 單位：湖北理工學院
