高職院校特色物流管理論文

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一、物流管理專業(yè)建設(shè)特色的多元化途徑

物流管理專業(yè)的建設(shè)應(yīng)針對區(qū)域經(jīng)濟與目前物流管理職業(yè)崗位現(xiàn)狀，同時考慮未來物流管理職業(yè)崗位的發(fā)展趨勢，物流管理核心在于整合資源，運作精益。從事物流管理工作的人員要熟悉該行業(yè)的基本工作流程，掌握物流中心的規(guī)劃與布局、貨物的運輸與配送、采購管理與庫存控制、物流機械設(shè)備的基本運營管理特點等專業(yè)知識。具備這些理論知識和職業(yè)崗位能力，還要實施多元化、多渠道的專業(yè)建設(shè)。

（一）與行業(yè)企業(yè)合作建設(shè)專業(yè)，實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式

拓展合作項目內(nèi)容，以行業(yè)企業(yè)需求和高職院校學(xué)生就業(yè)崗位為主要依據(jù)，確定物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建基于工作過程、基于學(xué)生職業(yè)崗位能力的課程體系，設(shè)置和共同開發(fā)課程，形成崗位特色鮮明的核心課程；與企業(yè)深度合作，把合作企業(yè)真正地建成本專業(yè)學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)雙基地，建成工學(xué)結(jié)合的平臺；建設(shè)完善的社會培訓(xùn)服務(wù)體系，開發(fā)設(shè)計符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展可實施的教育培訓(xùn)方案，積極地為企業(yè)培訓(xùn)員工，提高他們的專業(yè)理論素養(yǎng)，從而更好地為行業(yè)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，提升社會服務(wù)能力。

（二）強化教學(xué)實訓(xùn)條件建設(shè)，實現(xiàn)校內(nèi)實訓(xùn)、企業(yè)頂崗實踐平臺體系，實現(xiàn)雙贏的實習(xí)實訓(xùn)模式

我院借助國家重點專業(yè)群及省級重點專業(yè)建設(shè)群的優(yōu)勢，資源共享，精益運作，形成了實踐教學(xué)優(yōu)勢，降低了實訓(xùn)教學(xué)建設(shè)成本。采取靈活多樣的教學(xué)實施活動：專業(yè)課程采用項目化教學(xué)，讓高職院校學(xué)生在學(xué)、做一體化中將理論與實際相結(jié)合，提高了學(xué)生的動手能力與分析問題能力；學(xué)生實際動手操練，有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力、分析問題與解決問題的能力；校內(nèi)實訓(xùn)車間和校外企業(yè)參觀實訓(xùn)，校外學(xué)生頂崗實習(xí)，能夠增強學(xué)生了解社會和企業(yè)生產(chǎn)情況的能力。

（三）注重理論與實踐相結(jié)合，強化實踐技能培養(yǎng)，同時實施證課融合，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

把高職院校學(xué)生職業(yè)能力證書考核與本專業(yè)的課程設(shè)置相結(jié)合，突出專業(yè)課程目標(biāo)的職業(yè)化，增強學(xué)生技術(shù)崗位的適應(yīng)性。積極引導(dǎo)學(xué)生參加物流職業(yè)技能資格考試。近年來，助理物流師的證書通過率95%以上。職業(yè)證書的獲得，增強了學(xué)生的競爭力和綜合素質(zhì)。

二、物流管理專業(yè)建設(shè)特色的保障條件

（一）健全校企合作長效機制，推進校企全面對接

成立物流管理專業(yè)校企合作理事會，發(fā)揮校企合作理事會職能，校企共同根據(jù)行業(yè)企業(yè)對物流管理人才的需要確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定培養(yǎng)方案；以專業(yè)能力為導(dǎo)向，共同完善專業(yè)課程體系，進行專業(yè)核心課程的開發(fā)；滿足市場人才需要，實施雙證書制度；在校企合作、工學(xué)結(jié)合、頂崗實習(xí)人才培養(yǎng)模式改革過程中，逐漸完成學(xué)校對接行業(yè)，專業(yè)對接職業(yè)，課程對接崗位，教師對接師傅，學(xué)歷證書對接職業(yè)資格證書。

（二）提高專兼結(jié)合的雙師素質(zhì)，加強教學(xué)團隊建設(shè)

應(yīng)采用靈活多樣的教學(xué)方法和手段，聘請行業(yè)企業(yè)管理人員進行綜合案例教學(xué)、模擬實踐訓(xùn)練、多媒體現(xiàn)代化教學(xué)；通過實地參觀、企業(yè)考察等豐富多彩的活動踐行教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)高職院校學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；利用校內(nèi)實訓(xùn)室，強化學(xué)生的實際動手操作能力與實踐技能的培養(yǎng)，滿足現(xiàn)代物流的發(fā)展對應(yīng)用技術(shù)型物流人才的需要。

（三）積極開展第二課堂，提升學(xué)生的專業(yè)綜合能力

在高職院校學(xué)生中有計劃地通過物流協(xié)會、ERP協(xié)會等各類學(xué)習(xí)性社團組織，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，豐富學(xué)生的課余文化生活。組織多種形式的技能比賽，強化學(xué)生的專業(yè)綜合技能。如以培養(yǎng)學(xué)生物流規(guī)劃及專業(yè)技能操作為目的的物流技能大賽，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識與能力為目的的創(chuàng)業(yè)模擬大賽，以培養(yǎng)學(xué)生全面經(jīng)營管理企業(yè)能力的企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤大賽。通過這樣的比賽活動，可以選拔出優(yōu)秀的選手參加國家的技能大賽。

（四）領(lǐng)導(dǎo)重視，加強組織管理，建立質(zhì)量監(jiān)控保障體系

建立以教授、教研室負(fù)責(zé)人為首的物流教研組織，負(fù)責(zé)本專業(yè)的建設(shè)管理，借助國家及省級重點專業(yè)群的建設(shè)，給予一定的經(jīng)費投入。制定關(guān)于人才培養(yǎng)方案、外聘教師、師資隊伍培養(yǎng)、學(xué)生頂崗實習(xí)、校企合作、教學(xué)督導(dǎo)、教材選用編寫等系列管理制度，進一步明確專業(yè)建設(shè)過程中實施的各項標(biāo)準(zhǔn)，推動人才培養(yǎng)模式、課程體系建設(shè)和教學(xué)內(nèi)容改革、教材建設(shè)和師資隊伍建設(shè)全面展開。物流人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程。只有不斷地建設(shè)與完善我國高職物流人才培養(yǎng)的模式，才能培養(yǎng)出滿足社會市場需求、具有實踐技能和創(chuàng)新能力的綜合素質(zhì)物流人才，逐漸形成我國特色的人才培養(yǎng)模式與培養(yǎng)體系，促進我國物流業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展。

作者：王敏