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摘要:在激烈的市場競爭中,有效的管理可以確保工程質(zhì)量,降低建設(shè)成本。文章對相關(guān)問題進行探討,希望能有參考意義。
關(guān)鍵詞:建筑工程;管理;主要因素;對策分析
1我國的建筑工程管理中存在的問題
1.1對建筑工程管理的重視程度不夠
我國在建筑工程管理方面存在許多問題,主要原因是對建筑工程管理不重視,管理模式落后被動,導致出現(xiàn)不少的質(zhì)量管理問題和安全責任事故。所以必須加強管理人員的職業(yè)和道德培訓,建立健全相關(guān)制度,使讓管理人員重視建筑工程管理并提升管理能力[1]。
1.2工程管理制度難以落實
建筑工程管理中的主要問題是工程管理制度難以落實。雖然相關(guān)部門依照當前建筑行業(yè)的現(xiàn)實情況出臺了一些文件,希望幫助管理工作落實并展開,可是實際效果一般,有些地區(qū)更是把下達的文件當作“一紙空文”??梢姽こ坦芾碇贫入y以落實是影響工程管理質(zhì)量的諸多因素之一。
1.3管理體制不健全
工程立項后,需要進行招標、設(shè)計、施工等,整個過程的管理便是建筑工程管理,也是為了幫助建筑工程高效且快速的完成?,F(xiàn)實情況并非如此,我國建筑工程管理的實施時間較短,管理體制還不健全,在一定程度上給建筑活動造成了負面影響。許多單位節(jié)省資金,工程管理人員配備不足,經(jīng)常出現(xiàn)一人兼數(shù)職的現(xiàn)象。
1.4工程管理人力資源匱乏
我國許多的建筑企業(yè)過于節(jié)省管理成本,讓工程管理人員兼做其它工作,甚至有克扣管理費用的情況,造成工程管理人力資源匱乏的現(xiàn)象。
2影響建筑工程管理的主要因素
2.1主觀因素
①很多管理人員的管理理念不正確,大多是從經(jīng)驗主義與主觀意識入手,排斥先進的管理方法與模式;②缺乏完善管理制度的主觀能動性,相關(guān)人員并沒有意識到管理制度的重要性,進而影響相關(guān)制度的完善[3];③施工人員缺少專業(yè)技能,綜合素質(zhì)較差,導致工程施工缺少必要的人力保障,給工程管理帶來不良影響。
2.2客觀因素
①因為監(jiān)管部門的管理水平有限,監(jiān)管漏洞較多;②監(jiān)理單位的管理作用不及預期;③施工現(xiàn)場的材料管理存在漏洞,使建筑施工質(zhì)量受限。
3全面提升建筑工程管理水平的對策
3.1學習先進管理技術(shù)及理念,提升管理水平
管理人員需要轉(zhuǎn)變觀念,學習先進的管理技術(shù)及理念,并根據(jù)企業(yè)的情況,建立一套契合企業(yè)發(fā)展且合理的管理模式。運用現(xiàn)代化技術(shù),建立、健全工程管理體系,形成一致的工作標準及流程,并實時匯報數(shù)據(jù),同步更新質(zhì)量參數(shù),將統(tǒng)計結(jié)果和進度變化自動上傳,避免了人為錯誤,管理質(zhì)量與效率也得到了有效提高。
3.2完善管理體制
要想建立并健全管理體制,我們一定要先設(shè)置相應(yīng)的管理部門與機構(gòu),根據(jù)工程項目的實際情況,科學合理地配置相關(guān)人員,確保管理工作能夠高效進行[5]。相關(guān)管理部門需要充分了解自己的職責、施工環(huán)節(jié)及項目流程,不能各自為戰(zhàn),出現(xiàn)問題后應(yīng)及時交流,讓各個管理部門的溝通渠道保持暢通,進行有序、高效的協(xié)作。
3.3完善管理制度
制訂相應(yīng)的規(guī)范、制度,并突出管理制度的權(quán)威性,賞罰分明,有效威懾相關(guān)人員,這樣才會讓工作過程變得規(guī)范。采用精細化的管理方法,在機器設(shè)備、技術(shù)乃至原材料等方面均指定負責人,并保證其能夠開展有效監(jiān)督。同樣施工過程也需要各方面協(xié)調(diào)合作,建立健全的管理制度[6]。選擇高質(zhì)量且有責任意識的人員建立監(jiān)理團隊,對各施工環(huán)節(jié)與流程進行監(jiān)督,從而減少安全隱患,提升施工的整體質(zhì)量。
4小結(jié)
建筑工程管理需要從實際情況出發(fā),正視存在的問題,完善相關(guān)措施,提高管理水平,幫助建筑企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻:
[1]孫端陽,烏利軍.建筑工程施工管理的影響因素與對策分析[J].工程建設(shè)與設(shè)計,2018(20):227-228.
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作者:莊騰江 單位:國貿(mào)地產(chǎn)集團有限公司