煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)論文

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一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的重要意義

1.煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是落實(shí)以人為本管理理念的根本

安全文化是企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分，代表著現(xiàn)代企業(yè)管理文化的發(fā)展方向。而安全文化建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是做好安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳和教育工作，提高企業(yè)全體人員的安全技術(shù)水平以及整體防范能力，是現(xiàn)代煤礦企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向。安全文化建設(shè)工作的最終目的在于提高企業(yè)全員的安全文化素質(zhì)，逐步形成“關(guān)愛生命、重視安全”的安全輿論氛圍，最終達(dá)到避免事故、抵御災(zāi)害、保證健康的目的，體現(xiàn)了廣大人民的根本利益。

2.煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的基礎(chǔ)

加強(qiáng)煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)工作，首先是要形成一個(gè)濃厚的安全文化氛圍，提高企業(yè)職工的自主安全管理意識(shí)，使得企業(yè)能夠?qū)⒏嗟木唾Y源用于企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)。只有這種方式才能提高企業(yè)的經(jīng)營效益，讓企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。

二、煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)途徑

1.做好宣傳與教育工作，形成良好的安全氛圍

做好安全教育與宣傳工作可以形成良好的安全氛圍，使得企業(yè)員工的整體安全素養(yǎng)得到提高。煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)及工作的開展對象是全體職工，而職工安全意識(shí)、安全知識(shí)水平高低、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱等都直接影響到企業(yè)的安全文化建設(shè)。所以，企業(yè)在開展安全文化的教育與宣傳工作時(shí)，首先要結(jié)合企業(yè)的基礎(chǔ)教育以及其他的教育形式，通過多種形式和內(nèi)容來豐富安全知識(shí)宣傳的渠道。同時(shí)，在提高企業(yè)職工個(gè)人的安全素養(yǎng)方面，不但需要依靠其自身努力學(xué)習(xí)，而且還需要群體加以引動(dòng)，從而產(chǎn)生群體效應(yīng)，使得安全知識(shí)氛圍更加融洽。因此，企業(yè)必須為所有的員工都提供一個(gè)公平的工作環(huán)境——“誰遵守安全行為規(guī)范誰獲利，誰違反安全規(guī)則誰受罰”，并在長期的管理工作中予以執(zhí)行，使得更多的職工愿意自覺的遵守相關(guān)的規(guī)則，實(shí)現(xiàn)全體職工整體安全修養(yǎng)。

2.將安全文化融入企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中

在開展企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，不應(yīng)該僅僅將安全文化作為一項(xiàng)獨(dú)立的工作開展，而應(yīng)該將工作項(xiàng)目和工作途徑融入到各個(gè)部門活動(dòng)中。因此，在企業(yè)的整體經(jīng)營理念形成、形象識(shí)別以及工作規(guī)劃過程中形成多樣化的安全管理項(xiàng)目及安全文化內(nèi)容。企業(yè)的經(jīng)營過程中，員工不可能時(shí)刻接觸到“安全文化”的相關(guān)內(nèi)容，但是通過安全文化建設(shè)工作時(shí)時(shí)都能夠在各個(gè)項(xiàng)目中體現(xiàn)出安全文化，這是煤礦企業(yè)安全文化工作建設(shè)的根本。

例如，在具體的實(shí)施過程中將企業(yè)的安全文化建設(shè)工作融入到企業(yè)職工的問題活動(dòng)當(dāng)中。就作為一種重要的文化建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)文體活動(dòng)在一定程度上能夠增進(jìn)職工之間的了解和認(rèn)同感。所以，在具體的安全文化建設(shè)工作實(shí)施過程中，煤炭企業(yè)必須將安全文化融入到文體活動(dòng)當(dāng)中，讓職工活動(dòng)過程中認(rèn)識(shí)不能夠?qū)W習(xí)到企業(yè)的安全文化。企業(yè)可以將安全作為主題，在組織員工開展一年一度的職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，通過籃球、乒乓球、棋牌等單項(xiàng)比賽，讓職工全年持續(xù)的通過參與文體活動(dòng)來增強(qiáng)安全意識(shí)。通過這種方式構(gòu)造其文體活動(dòng)平臺(tái)，從而達(dá)到凝聚企業(yè)員工能力、增強(qiáng)職工間向心力，體現(xiàn)企業(yè)的安全文化氛圍。

3.完善安全制度，形成長效的安全機(jī)制

做好安全制度建設(shè)工作是實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)水平得以提高的重要保證。企業(yè)的安全文化建設(shè)工作是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工作，為了保證煤炭企業(yè)的安全文化建設(shè)工作得以持續(xù)發(fā)展，在依靠企業(yè)內(nèi)部的推動(dòng)力以及組織能力的同時(shí)，還必須通過保障制度來進(jìn)行引導(dǎo)，通過制度引導(dǎo)安全文化得以發(fā)展。

在建立安全制度的過程中，必須將安全文化建設(shè)工作納入到總體制度規(guī)劃中，將安全文化建設(shè)工作作為一項(xiàng)長期而持續(xù)的目標(biāo)，及時(shí)的通過分析企業(yè)安全文化建設(shè)過程中的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略任務(wù)以及對應(yīng)的內(nèi)容和措施，使得安全文化建設(shè)工作能夠以安全生產(chǎn)作為發(fā)展目標(biāo)，將安全意識(shí)、安全形象的理解與識(shí)別理念融入到員工的崗位工作制度、安全工作目標(biāo)當(dāng)中，讓安全文化建設(shè)工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐工作聯(lián)系起來，使得安全文化工作真正的進(jìn)入到企業(yè)的經(jīng)營體系當(dāng)中。

作者：賈化南 單位：山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)忻州有限公司