農村基層群眾文化工作研究

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摘要：在構建和諧社會的過程之中，農村地區的政治、經濟、文化發展備受社會各界的廣泛關注。為了縮小農村與城鎮之間的差距，我國不斷加大對農村地區的投入，以基層群眾文化工作為立足點和出發點，針對農村目前的經濟發展狀況以及文化水平來調整發展策略和發展方向，不斷促進基層群眾文化工作的大力落實。但是結合相關的實踐調查不難發現，在推動經濟建設的過程之中，許多農村地區忽略了文化工作實質價值，基層群眾文化工作直接被無視，工作內容和工作形式比較落后和傳統，工作質量呈現不斷下降的趨勢。對此，本文站在宏觀的角度，將理論分析與實踐研究相結合，著眼于農村地區的經濟發展狀況，對基層群眾文化工作進行進一步的研究，以期為提高這一工作的質量和效率提供一定的借鑒，實現農村地區的文化繁榮發展。

關鍵詞：農村；基層群眾；文化工作

一、引言

作為社會主義文化之中的重要組成部分，農村基層群眾文化所涉及的內容和形式相對比較復雜，文化的發展狀況以及工作質量會直接影響農村地區的經濟建設質量以及農民的科學文化水平和道德素質，進而間接關系到我國社會的和諧發展以及進程。首先，在推動農村地區經濟建設與發展的過程之中，管理層必須要站在宏觀的角度采取科學合理的管理策略和管理方法，積極構建完善的農村群眾文化體系，保障農村基層群眾文化工作的大力落實，只有這樣才能夠解決農村在經濟政治建設過程中所存在的文化障礙以及缺陷，為各項工作的大力落實奠定堅實可靠的文化基礎。從更為宏觀的角度來看，農村地區的基層群眾文化工作的實踐性和應用性比較明顯，不同工作環節之間存在極為緊密的內在邏輯關系，如果根據目前的工作經驗和工作現狀來進行分析和研究，那么首先需要加深對農村基層群眾文化工作的認知和理解，意識到這些文化建設工作的重要價值和作用，營造良好的文化氛圍，加大對資金的投入力度，營造一個更加良好的外部空間和環境，實現文化建設合力促進建設資源的優化配置和利用。其次，對于農村地區自身來說還需要注重基礎設施的進一步完善，關注群眾思想認知水平的提升，加大不同的群眾基層文化宣傳工作力度，保證每一個群眾都能夠意識到基層群眾文化工作的重要價值和作用，從而為這一工作的大力落實做出自身應有的貢獻。最后，農村還需要積極的探索出一條全新的工作思路和工作方向，明確新時代改革背景之下農村基層群眾文化工作的重點和核心，抓住這一工作的核心要點，以此來更好的滿足農村基層群眾的精神文化需求，讓農村地區在經濟發展的過程之中獲得更多的智力支柱以及資金支柱。

二、農村基層群眾文化工作

隨著改革開放的不斷落實，我國的綜合實力有了極大的提升，在推動農村地區經濟建設與發展的過程之中，基層群眾文化工作備受關注，我國正處于經濟生活以及政治體制改革的關鍵階段，在落實各項管理規章制度以及踐行可持續發展理念的過程之中，我國必須要抓住轉型期所產生的各類變化以及發展要求，明確農村文化建設的核心要點，以最基礎的精神富民工程為依據，加強政治經濟文化之間的緊密聯系，以此來提升農民的文化素質以及水平，保證農村地區也能夠獲得源源不斷的發展動力以及潛能。其中新時代背景之下的農村基層群眾文化工作所涉及的內容越來越復雜，管理層除了需要注重文化建設工作的大力落實之外，還需要明確基層群眾文化的細節要素，針對性的提出相應的工作意見和建議，只有這樣才能夠實現這一工作的大力落實。但是結合相關的實踐調查可以發現，農村地區的經濟發展現狀不容樂觀，發展速度較慢，基層群眾文化工作直接被忽略，大部分管理工作人員對這一工作的認知出現了方向上的偏差，難以真正的意識到基層群眾和工作對推動政治完善以及經濟發展的重要促進作用，還沒有將這一文化工作納入年度工作計劃和目標考核之中，嚴重束縛了農村地區的文化發展以及繁榮。

三、農村基層群眾文化工作的開展對策

為了體現基層群眾文化工作的指導作用以及優勢，每一個參與者以及管理層都必須要注重細節要素的分析以及解讀，了解這些工作的重點和核心，針對農村地區的經濟發展現狀來采取相應的發展策略及技巧，只有這樣才能夠實現農村地區的可持續建設和發展。另外管理層還需要綜合考慮不同的影響要素，意識到這一工作的工作量，明確這一巨大工程所需要投入的人力、物力和資金，主動協調好不同的管理資源，采取創造性的管理策略以及文化工作理念來實現基層群眾文化工作質量及水平的綜合提升，只有這樣才能夠實現有的放矢，為農村地區的經濟建設以及文化繁榮發展提供全新的思路和方向。（一）加大資金投入力度，營造文化建設合力。與其他管理工作相比，基層群眾文化工作的系統性比較強，所涉及的細節要素較多，因此對工作人員的工作能力以及建設資源提出了極高的要求。為了盡量避免這一工作在實踐運作的過程之中出現中途中斷以及工作質量不高的現象，我國農村地區必須要加大資金的投入力度，充分發揮文化建設合力的推動價值，了解文化建設的具體經費以及操作標準，加強與社會各界之間的聯系，發動全社會的力量，推動農村地區的基層群眾文化工作建設以及落實。從另一個層面上來看，農村基層群眾文化工作與這一地區的經濟建設以及政治完善有著重要的聯系，只有解決農村地區的文化建設問題，才能夠保障其他兩大工作的大力落實。在開展群眾文化活動工作之前，管理層必須要了解基層群眾文化工作的核心要點，以資金的充分投入以及支持為依據，明確文化建設經費的使用要求及標準，積極發動全社會力量支持這一工作的大力落實。從目前來看，有一部分農村地區以企業冠名的形式為依據，通過開展文藝演出以及大型文化活動來進行有效的出資以及募捐。另外在信息化和科技化時代之下，信息資源的傳播渠道越來越豐富，許多農村地區也開始利用線上渠道申請相關部門的經費支持，充分利用國家的優惠政策以及專項資金解決自身的建設難題，有效突破傳統建設模式所存在的不足以及桎梏，實現建設資源的合理配置及利用，保障我國的農村基層群眾文化工作能夠實現蓬勃發展。（二）加強對群眾文化建設重要性的認識。意識指導實踐，只有保障意識的正確性，才能夠促進后期實踐活動的正常開展。對于農村基層群眾文化工作來說，大部分的工作內容和工作形式比較多元，同時內部聯系極為復雜，為了保障這一工作的大力落實，每個參與者都必須要意識到農村地區經濟建設過程之中基層群眾文化工作的核心要點，分析到這一工作的重要指導作用以及優勢，主動為基層群眾文化建設工作的大力落實指明道路以及方向。另外，作為農村地區經濟政治發展的重要載體，基層群眾文化工作尤為關鍵，只有實現這一文化工作的活躍化發展，不斷提高工作質量和工作效率，才能夠保證農村地區的文化需求得到有效的滿足，以此來為我國和諧社會的建設奠定堅實可靠的基礎，保障社會主義文明程度的穩定提升。另外，我國基層群眾文化建設的工作者需要意識到自身的責任以及作用，關注對群眾文化的熏陶以及引導，積極開展形式多樣的業余文化活動，豐富農民的精神世界以及文化形式。各級領導者需要站在宏觀的角度抓住新時代改革背景之下農村基層群眾文化工作的核心要點明確這一工作的重難點，設置針對性的目標考核計劃，營造良好的社會文化氛圍以及環境，保障每一個人都能夠主動的參與其中，為基層群眾文化工作的大力落實做出自身應有的貢獻，有效的突破傳統群眾文化建設工作中所存在的桎梏以及不足，實現管理資源和工作質量，從整體上提高工作質量和工作水平。（三）建立機制深化制度，加快文化站人才建設。農村地區的基層群眾文化工作必須要以人為基礎，人是整個活動建設以及基層文化工作之中的重要組織者以及實踐者，為了確保不同工作環節的一一落實，管理層需要注重文化站人才的建設，充分利用現有的智力基礎以及智力資源實現不同管理工作環節之間的內在邏輯聯系。需要注意的是，農村基層群眾文化工作的系統性較強，存在不同的工作環節和工作形式，為了盡量避免工作失誤以及工作效率低下，首先需要建立科學完善的工作制度，深化制度改革，通過文化站的有效建設來實現管理資源的合理配置及應用，積極解決基層群眾文化建設工作中所存在的資源不足問題。其中文化站人事制度改革所涉及的內容和形式比較復雜，管理者需要了解目前的工作質量以及人力資源使用情況，構建完善的用人以及激勵機制，積極的選拔一批工作能力較強且綜合素養較高的優秀人才。分配制度改革以及人員聘用制度的改革所涉及的內容比較復雜，但是這兩大制度的改革會直接影響農村基層群眾文化工作的水平，為了盡量避免用人制度的局限性以及單一性，管理層需要了解目前人力資源使用中所存在的不足，通過按崗定酬、按任務定酬以及按業績定酬的形式以及手段實現人力資源使用效率的綜合提升，充分體現優秀人才的作用及優勢。優秀人才的工作能力較強，為了留住優秀人才，保證優秀人才能夠真正的實現工作質量和工作水平的綜合提升，在開展農村基層群眾文化工作之前管理層還需要站在優秀人才的角度適當的傾斜分配激勵機制，充分調動這些人才的主觀能動性，保障其能夠產生更多的參與意愿以及熱情。需要注意的是，人才資源的合理配置以及利用所涉及的內容比較復雜，在建設工作站的過程之中，管理層必須要注重細節要素的解讀，將引進人才、培養人才和留住人才落到實處，通過物質獎勵和精神獎勵的形式來吸引人才的注意力，保障其能夠充分發揮自身的作用及優勢。（四）建立人才培養機制。將人才吸引過來之后，農村地區需要關注人才的有效培養以及提升，了解人才的成長和發展要求，在積極實踐的過程之中培養人才，提高人才的工作能力和水平。其中人才素質的分析以及研究是關鍵。人才素質主要包括工作能力，專業技術以及文化素養，在構建文化隊伍以及工作隊伍之前，我國農村地區需要注重對基層群眾文化工作需求的分析及研究，了解目前的工作能力以及工作現狀分析，財政供給的現實條件以及具體的編制安排，以培養人才為立足點和出發點，真正的實現內部人員的有效利用以及合理匹配，讓工作人員以及不同行業的人才能夠學有所獲、學有所成，獲得更多自由發揮和自主提升的機會，在主動參與和實踐的過程之中實現自身的良性成長。其中人才培養機制的建立對管理層提出了一定的要求，同時這一工作與基層群眾文化工作密不可分，存在極為緊密的內在邏輯，聯系管理層需要制定中長期人才培養規劃，設置專門的培訓資金以及培養資金，加強與高校之間的聯系，通過專業培訓、在職進修以及委托培訓和學習交流調研等形式來保障這些優秀人才能夠實現自身個人的專業技術以及文化素質的綜合提升，為農村基層群眾文化工作的大力落實做出自身應有的貢獻。從另一個層面上來看，不同人才的教育背景以及工作能力有所區別，因此在對其進行培訓的過程之中，除了需要注重培訓內容和形式的豐富化和多元化之外，還需要以針對性實踐性和應用性為原則，著眼于不同人才的發展能力及工作要求來精心篩選培養模式以及手段，只有這樣才能夠真正的提高人才的質量和水平。

四、結語

農村基層群眾文化工作對農村地區的經濟建設和發展有著重要的推動作用，社會各界都必須要參與其中，了解這些工作的核心要點，以此來實現有的放矢和針對性的調整。

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作者:謝輝 單位:甘肅省平涼市莊浪縣大莊鎮人民政府