企業工會在研究所文化建設的作用

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摘要：工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，應充分發揮其自身優勢和特點，秉承研究所兵工文化，在引領陸基機動平臺創新發展，驅動兵器科技創新，推進裝備轉型升級的征程中，服務研究所、服務職工群眾。

關鍵詞：工會；研究所文化；建設

企業文化建設從來都不是孤立進行的，建立在廣泛群眾基礎上的工會作為職工的“娘家人”融入日常管理，融入職工生產生活，使職工樹立正確的理想信念、價值取向、行為準則，推動企業發展、社會進步。我們秉承兵工人“把一切獻給黨”的崇高信念，肩負引領陸基機動平臺創新發展，驅動兵器科技創新，推進裝備轉型升級使命，一路前行，工會在密切聯系職工群眾方面，有著其他社會組織無可比擬、得天獨厚的優越條件和環境。

1工會在民主管理方面搞好研究所文化建設，打造依規治所發展理念，為國際化創新型高科技研究所的建設搭建平臺

（1）維護好職工合法權益，深入打造依規治所發展理念。一是職工代表大會作用充分發揮。堅持完善以職代會為基本形式的民主管理建設，組織召開職工代表大會、職工代表組長聯席會議，充分落實職工代表和職工的知情權、參與權、表達權和監督權，職工代表參政議政能力得到提升，營造了加強民主管理、提升管理水平、促進改革發展的濃厚氛圍。（2）暢通民主管理渠道。穩步推進實施政務公開，進一步明確政務公開的內容形式、公開程序和監督方法，通過向黨委匯報、召開會議、監督檢查以及公開欄、局域網等多種形式，加大改革發展、評先評優、業務招待、廉潔自律等職工普遍關心事宜的公開力度，讓職工“明院情、知院事、盼院興”；開通電子意見箱等意見建議反饋渠道，提高職工參與民主管理的積極性；在職工代表大會期間增設職工代表提案環節，充分收集職工涉及職工生活環境改善、綜合管理提升、科研生產增效等方面意見建議，拓寬職工反映問題的渠道。各級工會組織也應積極探索行之有效的民主管理方法，對加強團隊建設、加強民主管理、促進工作開展，發揮積極作用。引導和鼓勵職工圍繞我所科研發展、綜合管理、維護職工合法權益等方面建言獻策，充分發揚民主和維護職工合法權益，深入打造依規治所發展理念，為國際化創新型高科技研究所的建設創造有利條件。

2工會在維護、發展職工權益方面搞好研究所文化建設，引導職工對所忠誠、勇于擔當新作為，為推進裝備轉型升級創造條件

（1）持續完善愛心幫扶機，進一步健全完善愛心幫扶救助制度，建立職工求助受助信息臺賬，有針對性地、積極主動地開展幫扶救助，解決部分職工的實際困難，增強職工的歸屬感。（2）職工子女入學問題繼續解決。深刻認識職工子女入學是穩定職工隊伍的頭等大事，順應職工對子女能有個良好教育條件的迫切愿望與期待，想盡一切辦法，利用一切資源，發揮一切力量，妥善解決了職工子女入托入學問題，幫助職工解決了后顧之憂，穩定青年職工隊伍，讓職工全身心地投入到各項工作中去。（3）堅持“春送健康、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，緊緊圍繞重大項目研制、重大工程建設、重大試驗開展等各項重大任務，走訪慰問辛勤奮戰在一線的職工以及長期在外試驗和售后服務人員家屬，為中心工作的順利推進保駕護航。堅持走訪慰問老領導老同志、杰出貢獻者以及困難職工和職工遺屬，及時把組織的溫暖傳遞給職工，激發職工“以所為家、所興我榮”的自豪感。寬人心、暖人心、得人心，竭盡所能地為職工解決工作、生活，乃至衣、食、住、行等多方面需求，一步一個腳印的實現好職工利益，進一步激發職工的思想感情，化精神為力量，對本職工作忠誠、對所忠誠，勇于擔當，推動研究所裝備轉型升級。

3工會在圍繞中心、服務大局，發揮好職工積極性方面搞好研究所文化建設，使職工在推進坦克裝甲車輛事業發展中彰顯力量

（1）動員廣大職工建功立業。工會充分發揮組織優勢，認真組織學習年度黨建會和年度工作會議精神，切實把廣大職工的思想統一到院黨委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到各項目標任務上來，激發職工奮斗動力，動員廣大職工在創新發展坦克裝甲車輛的實踐中建功立業。（2）弘揚先進典型的示范引領作用。堅持“職工參與選先進、選職工認可先進”原則，持續開展創先爭優活動，通過涌現出的一批平凡崗位上的先進典型，不僅展現我所職工積極擔當、勇于開拓、追求卓越、無私奉獻的優秀品質，更激發廣大職工的正能量，形成尊重勞模、崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍。（3）加強職工隊伍建設。堅持以提升職工素質為目標，支持鼓勵職工進行專業培訓和技能培訓。積極營造合理化建議活動的濃厚氛圍，組織開展合理化建議抽獎等各項獎勵活動，進一步提升職工建言獻策、關心發展的熱情。做好離退休職工的疏導、協調和關愛工作，積極為離退休職工隊伍的和諧穩定發揮作用。

4工會在滿足職工文化發展需要方面搞好研究所文化建設，充分調動職工的積極性和創造性，培育研究所敢于創新、善于突破、寬容失敗、積極向上正能量

（1）豐富職工文體活動，調動廣大職工積極性和創造性。充分發揮工會群眾組織這一優勢，利用工會組織的網絡化、工會陣地優勢和工會活動載體優勢，在廣大職工中開展融思想性、知識性、趣味性于一體的各類富有我所特色的職工喜聞樂見的活動。如工會順應各分工會和廣大職工的期待，可以按照吸引力更強、參與度更高、群眾化更好的思路，進一步轉變活動方式，創新活動內容，逐步形成全員參與、展現活力的文化氛圍；激發各分工會自發組織活動的積極性，使其成為加強團隊建設的重要載體；適應職工對文化活動多元化的需求，進一步健全完善協會管理辦法，形成體系完整的協會組織；支持鼓勵各協會自主開展活動，不斷提升各興趣愛好群體的文化素養，鼓勵職工以不同視覺品位人生，促進職工身心健康，展現我所蓬勃向上的精神風貌。（2）通過文體活動，使職工真正與研究所融為一體。寓教于文、寓教于樂的文體活動對滿足職工的精神文化需要，促進我所文化建設發揮著重要作用。一是增強了職工凝聚力，統一了干勁。二是提高了職工素質修養，進一步激發形成積極向上的良好氛圍。三是占領思想文化陣地，增強職工對研究所的認同感。

作者:李維 馮江蕊 郭治軍 單位:中國北方車輛研究所