企業(yè)廉潔文化建設(shè)思考

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摘要：作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，企業(yè)廉潔文化建設(shè)非常重要，直接關(guān)乎企業(yè)的運(yùn)營及發(fā)展，國企更是如此。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性，了解當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題及原因，從黨員干部思想教育、發(fā)揮員工主體作用、宣傳陣地建設(shè)等多個(gè)方面，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)及各項(xiàng)工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，助力企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廉潔文化；黨員干部；思想道德素質(zhì)；宣傳陣地引言

在《黨的報(bào)告》中指出，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派、做兩面人。而企業(yè)廉潔文化建設(shè)旨在通過文化力量為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供依托，從源頭上治理腐敗問題，推進(jìn)反腐倡廉工作的深入開展，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。新時(shí)期，企業(yè)要將廉潔文化建設(shè)作為日常工作的重中之重，通過開展多種形式的主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工的廉潔意識(shí)。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵及核心價(jià)值觀

1.企業(yè)廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中的價(jià)值取向應(yīng)該是崇尚廉潔，鄙棄貪腐，這就將價(jià)值理念、行為規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚融為一體，反映出的是人民群眾對(duì)廉潔政治和廉潔社會(huì)的總體認(rèn)識(shí)和精神追求。廉潔文化建設(shè)工作思想性與實(shí)踐性兼?zhèn)洌邆浯蟊娀⑼ㄋ谆⒖蓚鞒械忍攸c(diǎn)。日常實(shí)踐活動(dòng)中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)廉潔文化的思想性，為黨員干部和企業(yè)員工營造良好的道德環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，呼吁企業(yè)員工熱心參與，積極行動(dòng)，在潛移默化中，對(duì)廉潔文化予以接受和傳承。廉潔文化離不開實(shí)踐，應(yīng)積極探索，用于實(shí)踐，方能不斷豐富廉潔文化內(nèi)涵，并對(duì)其呈現(xiàn)形式和建設(shè)路徑予以拓寬，促進(jìn)該項(xiàng)工作的深化[1]。

2.企業(yè)廉潔文化建設(shè)核心價(jià)值觀。企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要是為了對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員干部進(jìn)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其牢固樹立中國特色社會(huì)主義信念，全心全意為人民服務(wù)，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，具備較強(qiáng)的拒腐防變和風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)廣大黨員干部和員工的利益，始終保持中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，堅(jiān)持廉潔奉公。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，與時(shí)展要求、社會(huì)主義先進(jìn)文化本質(zhì)要求及服務(wù)方向相符[2]。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

首先，廉潔文化建設(shè)與企業(yè)成長及發(fā)展息息相關(guān)，是建設(shè)一流企業(yè)的內(nèi)在需求。企業(yè)廉潔文化建設(shè)包括廉潔思想觀念培養(yǎng)、行為規(guī)范養(yǎng)成和社會(huì)評(píng)價(jià)三個(gè)方面的內(nèi)容，是在企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展過程中逐漸積累起來的，有助于企業(yè)的深化改革和高質(zhì)量發(fā)展。其次，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有助于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作的推進(jìn)。最后，廉潔文化建設(shè)能夠使員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。企業(yè)要始終秉承為自身創(chuàng)造效益、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為員工創(chuàng)造價(jià)值的理念，依托企業(yè)發(fā)展幫助員工成長，以員工進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。借助廉潔文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)員工的日常行為和價(jià)值觀念予以感化、引導(dǎo)和規(guī)范，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，及時(shí)矯正社會(huì)不良風(fēng)氣，使員工始終保持正能量，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的和諧，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人際交流環(huán)境，實(shí)現(xiàn)雙贏及利益共享[3]。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的問題及原因

企業(yè)廉潔文化建設(shè)中涉及到的相關(guān)內(nèi)容比較多，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)既要注重自身發(fā)展，又要兼顧廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化中蘊(yùn)含的誠實(shí)、守法、和諧等理念與企業(yè)的日常發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作等結(jié)合起來，對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)和綜合實(shí)力的提高。當(dāng)前，企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中存在認(rèn)識(shí)不足、組織不夠細(xì)化、結(jié)構(gòu)有待完善等方面的問題，需進(jìn)一步探討和論述。

1.對(duì)企業(yè)廉潔文化認(rèn)識(shí)不足。因宣傳工作不到位，企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)廉潔文化缺乏認(rèn)識(shí)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)存在明顯不足，對(duì)該項(xiàng)工作的理解也不夠深入，多數(shù)職工認(rèn)為廉潔文化與自己無關(guān)。企業(yè)總是通過報(bào)告、宣講、樹立典型等方式開展廉潔文化建設(shè)，但無論是內(nèi)容，還是形式都比較單一陳舊。加之，企業(yè)員工在認(rèn)識(shí)方面存在偏差，導(dǎo)致廉潔文化發(fā)展嚴(yán)重不平衡，很難滿足企業(yè)內(nèi)部各層次員工訴求。時(shí)至今日，廉政教育內(nèi)容創(chuàng)新性和多樣性較以往有很大改觀，員工除了在單位能夠接受到廉潔文化教育之外，有時(shí)也可以通過社區(qū)、家庭等多種渠道受到一些教育。但總體上看，廉潔文化與精神文明、教育、文娛、體育等相關(guān)內(nèi)容不能有機(jī)結(jié)合，已經(jīng)形成了一些固有的思維定式，這對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)會(huì)造成嚴(yán)重的阻礙[4]。

2.企業(yè)廉潔文化組織不夠細(xì)化。盡管黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中至關(guān)重要。但具體工作實(shí)施過程中，很多企業(yè)都沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，各級(jí)黨組織尚未結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營發(fā)展及黨風(fēng)廉政工作建設(shè)要求，把廉潔文化建設(shè)在正規(guī)議程中列入廉潔文化建設(shè)這一類目。企業(yè)也沒有成立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，導(dǎo)致紀(jì)檢、組織、宣傳這三項(xiàng)工作落實(shí)不到位，且缺乏相互協(xié)作，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)受阻。

3.企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)有待完善。現(xiàn)如今，企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)仍存在一定缺陷。例如，廉潔文化要求有偏疏，與道德文化、法治文化建設(shè)等缺乏關(guān)聯(lián)性，以及廉潔文化停留在理念建設(shè)和陣地建設(shè)上等等。企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)有待完善，企業(yè)廉潔文化建設(shè)“六進(jìn)”活動(dòng)力度仍相對(duì)比較小，特別是進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭明顯不足，實(shí)施效果不佳[5]。

四、企業(yè)廉潔文化建設(shè)路徑

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的主要內(nèi)容，廉潔文化建設(shè)非常關(guān)鍵，能夠多措并舉推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。這是一項(xiàng)全新的工作，又是長期戰(zhàn)略任務(wù)，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營及發(fā)展要求，從多個(gè)方面推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營及發(fā)展。

1.加強(qiáng)教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。黨員干部是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵，直接關(guān)乎該項(xiàng)工作的深入推進(jìn)和有效落實(shí)。具體實(shí)施過程中，應(yīng)注重黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作，創(chuàng)建豐富載體，對(duì)廉潔核心價(jià)值觀進(jìn)行樹立，逐漸形成“修身慎行，恭廉守節(jié)”的廉潔文化氛圍。首先，加強(qiáng)政治思想教育。要以精神為指引，強(qiáng)化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的宣貫，加大《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；要定期開展警示教育，特別是要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)教育；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及廉潔文化建設(shè)要求，采用正確的方法，改造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀世界，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而更好地對(duì)集體利益和個(gè)人利益關(guān)系進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)[6]。其次，依托活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)。企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，以主題教育和系列學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的方式，對(duì)黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，為其提供豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和多樣化的學(xué)習(xí)形式，突出廉潔教育主題，實(shí)現(xiàn)良好的廉潔學(xué)習(xí)氛圍營造；通過重點(diǎn)教育與普遍教育融合，使企業(yè)反腐倡廉教育工作更具針對(duì)性；依托經(jīng)常教育和多樣教育，確保企業(yè)反腐倡廉教育工作的持續(xù)開展。再次，正反教育相結(jié)合。企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要突出正面教育，又要兼顧反面警示，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，宣揚(yáng)全國及企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡等，通過樹立正面典型，感召企業(yè)內(nèi)部員工，使其廉潔自律和廉潔從業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)，并將案例教育、法紀(jì)教育等引入企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，用反面典型對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行警示。最后，借助廉潔文化資源，加強(qiáng)黨員干部教育。我國的廉潔文化資源非常豐富，其為企業(yè)廉潔文化的開展奠定了良好基礎(chǔ)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，既要吸收歷史廉潔文化遺產(chǎn)，又要對(duì)當(dāng)前廉潔文化教育進(jìn)行創(chuàng)新。例如，鼓勵(lì)企業(yè)員工在集體活動(dòng)方面以排演話劇或歷史劇的形式，學(xué)習(xí)廉潔文化，充分利用廉潔文化資源實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的創(chuàng)新。

2.突出企業(yè)職工在廉潔文化建設(shè)中的主體性。無論是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的開展，還是廉潔文化建設(shè)，都離不開員工的參與，其為企業(yè)廉潔文化建設(shè)奠定了群眾基礎(chǔ)。員工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體，為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)廉潔活動(dòng)及工作的開展提供重要保障。企業(yè)應(yīng)將員工作為廉潔文化建設(shè)的基本點(diǎn)和著力點(diǎn)。首先，發(fā)揮廣大員工的基礎(chǔ)作用。員工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。無論是黨員干部，還是重點(diǎn)崗位員工，都曾是普通員工，倘若將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)一項(xiàng)常規(guī)活動(dòng)，便于企業(yè)員工后續(xù)接受更系統(tǒng)、更深入的廉潔教育，增強(qiáng)其廉潔意識(shí)。具體工作實(shí)踐中，要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位職工廉潔教育及培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)廉潔文化在企業(yè)內(nèi)部員工中的滲透，營造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。其次，發(fā)揮企業(yè)員工監(jiān)督作用。員工不僅要參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)，還要對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。該項(xiàng)工作與企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果息息相關(guān)，而且該項(xiàng)工作的實(shí)施要以完整的監(jiān)督保障機(jī)制為前提。充分發(fā)揮企業(yè)員工的監(jiān)督權(quán)益，激勵(lì)其對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)予以監(jiān)督，加強(qiáng)民主管理，確保員工在企業(yè)管理工作中的參與性，將其作為企業(yè)日常運(yùn)營及發(fā)展過程中的主體。該背景下，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)、物資管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及“三重一大”事項(xiàng)決策等各種情況具備全面的認(rèn)識(shí)和了解，使監(jiān)督工作更具有效性[6]。最后，企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，不應(yīng)忽略普通員工群眾的價(jià)值和作用，既要將廉潔文化滲透到員工群眾中，又要明確員工群眾廉潔文化教育在企業(yè)反腐倡廉工作中的意義和價(jià)值。通過對(duì)企業(yè)資源和各方力量進(jìn)行全面整合，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行激勵(lì)，使他們積極參與到企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

3.建設(shè)宣傳陣地，依托各類載體傳播廉潔文化。首先，加大企業(yè)廉潔文化宣傳力度，對(duì)其進(jìn)行積極傳播，逐漸在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚廉潔、抵制腐敗的良好輿論環(huán)境。企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際運(yùn)營發(fā)展情況及內(nèi)外部環(huán)境，認(rèn)識(shí)到反復(fù)宣傳倡廉工作的重要性，定期更新廉潔文化黑板報(bào)、宣傳欄等，制作企業(yè)廉潔文化主題展板和宣傳片，在企業(yè)內(nèi)部開展廉潔文化作品展等，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的廉潔教育氛圍。例如，某企業(yè)每年都會(huì)舉辦廉潔文化主題作品展，鼓勵(lì)員工積極參與，除了在企業(yè)內(nèi)部展出之外，還會(huì)在企業(yè)微博、微信公眾號(hào)等多媒體平臺(tái)上進(jìn)行展示，廉政教育效果非常好。其次，分別在企業(yè)微信公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部刊物上，開辟“廉潔文化教育”專欄，督促宣傳部門做好素材的采集、整理工作，定期在專欄上展示企業(yè)內(nèi)部與廉潔文化相關(guān)的作品和先進(jìn)事跡等，使企業(yè)內(nèi)部廉潔文化建設(shè)活動(dòng)更加豐富。呼吁企業(yè)員工提高對(duì)廉潔文化及反腐倡廉熱點(diǎn)問題的關(guān)注度，增強(qiáng)員工之間的互動(dòng)，加深對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的認(rèn)知[6]。最后，以微信、QQ、內(nèi)網(wǎng)等為平臺(tái)，成立“廉潔文化教育”微信群或QQ群，以此為載體，交流企業(yè)廉潔文化建設(shè)相關(guān)情況，定期向黨員干部及企業(yè)員工推送黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息及與廉潔教育相關(guān)的名言警句、先進(jìn)事例等，及時(shí)轉(zhuǎn)載與廉潔文化建設(shè)相關(guān)的熱門微博及微信公眾號(hào)等，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響范圍，提高該項(xiàng)工作質(zhì)量，將其效用和價(jià)值發(fā)揮到最大，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，需要長期的培育和積累。無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是黨員干部都要認(rèn)識(shí)到廉潔文化建設(shè)的重要性，明確該項(xiàng)工作的內(nèi)涵及核心價(jià)值觀，加大黨員干部的思想教育及培訓(xùn)力度，認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工在廉潔文化建設(shè)過程中的重要作用，依托各類載體實(shí)現(xiàn)廉潔文化傳播，確保企業(yè)日常各項(xiàng)工作的順利開展及廉潔文化的健康有序發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力。

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作者：單志榮 單位：國家能源集團(tuán)準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司大準(zhǔn)鐵路公司機(jī)務(wù)段