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摘要:近些年來,我國的經(jīng)濟發(fā)展以穩(wěn)健為主,經(jīng)濟增長速度放緩,使煤炭行業(yè)受到影響,煤炭行業(yè)的十年黃金發(fā)展時期接近尾聲,全國各地的大小煤炭企業(yè)營業(yè)額都大幅下降,但煤炭行業(yè)的相關(guān)稅費居高不下。國務(wù)院辦公廳雖然已經(jīng)頒布相關(guān)文件要求降低稅費以減輕煤炭企業(yè)的負擔,但是政府也受到經(jīng)濟發(fā)展放緩的影響,并沒有減小煤炭企業(yè)稅收征收力度。這就需要煤炭企業(yè)本身進行轉(zhuǎn)型和改變,對企業(yè)的稅務(wù)管理高度重視。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);稅務(wù)風險;防范措施
一、企業(yè)稅務(wù)風險的介紹及特點
(一)企業(yè)稅務(wù)風險介紹
企業(yè)稅務(wù)風險指的是企業(yè)納稅風險規(guī)避措施沒有成功或者沒有及時利用稅收優(yōu)惠法規(guī)而使企業(yè)利益受損的可能性,主要表現(xiàn)在兩個方面:一是由于企業(yè)自身的原因,使企業(yè)對稅收法規(guī)產(chǎn)生了不正確的理解或者在執(zhí)行方面出現(xiàn)錯誤,從而受到稅務(wù)等部門的查辦,如加收稅收滯納金、罰款等;二是企業(yè)因多交納稅款或者沒有充分利用稅收優(yōu)惠政策使企業(yè)本該得到的利益減少。
(二)企業(yè)稅務(wù)風險特點
企業(yè)稅務(wù)風險是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中可能遇到的風險之一,它具有企業(yè)風險的基本特點,比如:客觀性、普遍性、損失性、可轉(zhuǎn)化性等。當然企業(yè)稅務(wù)風險也有其本身的一些特點,比如:積累性、誘發(fā)性等。從企業(yè)稅務(wù)風險的特點可以看出,企業(yè)在經(jīng)營過程中,尤其是在進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整時,有著長時間堆積債務(wù)的風險,一旦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)危機,無法填補債務(wù)時,就會增加企業(yè)偷稅漏稅的可能性。
二、煤炭企業(yè)的稅務(wù)風險
(1)由于人為原因虛報利潤而造成的稅務(wù)風險。從很多有關(guān)企業(yè)稅務(wù)的資料中可以看出,有一些上市企業(yè)想要再次融資發(fā)行新的股票,進行了資產(chǎn)的重組,但是企業(yè)為了規(guī)避在退市中的風險,沒有報出實際的營業(yè)額。有的企業(yè)為了配合市場炒作,采取各種方法對企業(yè)的營業(yè)額進行調(diào)整,比如,讓會計做假報告或者采取不正當?shù)氖侄芜M行交易,這種人為操控利益分配的行為,讓企業(yè)承擔著很大的潛在稅務(wù)風險。一般企業(yè)會首先從會計更改賬目入手,制造虛假的賬目,這樣必然會導(dǎo)致賬目信息脫離實際,也就是說,企業(yè)的收入和支出都處在不實的狀態(tài)下,主要是企業(yè)利益的造假容易產(chǎn)生嚴重的惡劣影響,很大程度上提高了企業(yè)稅務(wù)風險。(2)企業(yè)對自身稅收規(guī)劃不正確而引發(fā)的稅務(wù)風險。如果企業(yè)不能對自身的稅收進行合理的規(guī)劃,那么在企業(yè)日后的經(jīng)營過程當中就很容易產(chǎn)生稅務(wù)風險。稅收對于企業(yè)本來就是一種生產(chǎn)成本,也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一部分,所以企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中一般采取一定的稅收規(guī)劃來降低因為稅收而給企業(yè)經(jīng)營造成的經(jīng)濟負擔。正確的稅收規(guī)劃覺得是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,制定應(yīng)對多種方案的稅收規(guī)劃,并根據(jù)不同的情況選擇最佳的方案,以降低企業(yè)稅務(wù)。但是在實際情況中,企業(yè)并不能考慮到所有情況,所以企業(yè)要對稅收的風險管控足夠重視。
三、煤炭企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)風險的防范措施
(1)疏通稅企交流的路線,使企業(yè)能夠?qū)崟r掌握相關(guān)的稅務(wù)信息。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,不僅要做好企業(yè)自身的管理,還要及時與外部進行溝通,企業(yè)要積極了解最新的稅收法規(guī),應(yīng)該主動與稅務(wù)機構(gòu)進行交流,疏通稅企交流的路線。尤其是當企業(yè)需要進行對外投資、進行資產(chǎn)處置、合并或者分立等重大事件時,應(yīng)該主動向稅務(wù)機構(gòu)進行相關(guān)法律法規(guī)的咨詢,參考稅務(wù)機關(guān)工作人員給出的建議,確保企業(yè)依法納稅,并積極維護企業(yè)自身的合法權(quán)益,降低稅務(wù)風險。稅收機構(gòu)的工作特點往往是有針對性的,這是因為稅收稽查的成本比較高,但是稅務(wù)機構(gòu)的人員有限,所以企業(yè)要采取合理合法的手段與稅務(wù)機關(guān)處理好關(guān)系,否則就會被視為重點關(guān)注對象。(2)加強和完善稅務(wù)管理,做好納稅籌劃。做好制度建設(shè)和組織保障,集團公司層面應(yīng)設(shè)置專門的稅務(wù)管理崗位,配備高素質(zhì)人才。應(yīng)引用更多的專業(yè)工作人員從事企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作,只有形成專業(yè)性較強的稅務(wù)籌劃工作人員,才會提出更多可行的稅務(wù)籌劃方案。明確各部門涉稅責任和溝通業(yè)務(wù)。同時,建立內(nèi)部的稅務(wù)復(fù)核制度。辦稅人員申報納稅,向稅務(wù)機關(guān)遞交的資料都應(yīng)該經(jīng)過專業(yè)分析和復(fù)核,降低稅務(wù)風險。(3)增強企業(yè)管理人員的稅務(wù)風險意識。管理人員的管理素養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的影響很大,并且確定著企業(yè)文化發(fā)展方向,在稅務(wù)風險意識方面也是相同的。企業(yè)的經(jīng)營管理人員應(yīng)該對稅務(wù)風險有充分的了解,并且重視稅務(wù)風險的防范和管理,在制度方面必須要有所體現(xiàn),同時在管理者的個人行為和日常生活中也應(yīng)有所表現(xiàn)。假如企業(yè)的管理人員對企業(yè)稅務(wù)風險沒有足夠重視,那么當企業(yè)在進行一些重大決策時,就很容易考慮不到稅務(wù)風險,這種行為意識很容易使基層工作人員受到影響,進而導(dǎo)致整個企業(yè)從上到下稅務(wù)風險意識不足。企業(yè)要努力自上而下樹立稅務(wù)風險意識,所以企業(yè)的管理層十分關(guān)鍵,只有企業(yè)的經(jīng)營管理者有相應(yīng)的規(guī)定和要求,基層工作人員才能更好地落實。
四、結(jié)語
綜上所述,在嚴峻的形勢下,煤炭企業(yè)必須要對自己的稅務(wù)進行合理的管理,從企業(yè)員工到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要強化稅務(wù)管理意識,把稅務(wù)風險控制視為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要內(nèi)容,加強稅務(wù)管理體系建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè),確定符合市場發(fā)展要求的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)有能力應(yīng)對一定的風險,有效減少企業(yè)稅費成本,使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益。
參考文獻
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作者:王振杰 單位:山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司