國企基層黨員隊伍素質教育工作研究

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【摘要】隨著經濟社會的不斷發展和進步，我國國有企業在黨建工作也逐步得到重視。企業基層黨員隊伍素質教育工作作為黨建工程的主要內容，其是否能夠順利進行對于企業員工綜合素質的提升有著直接的影響。本文首先結合我國現階段國有企業基層黨員隊伍素質教育工作的意義進行分析，并在此基礎上提出了相應的教育對策，從而保證黨員隊伍綜合素質能夠得到提升，為國有企業的順利發展添磚加瓦。

【關鍵詞】國有企業；基層黨員隊伍；素質教育

在對國有企業基層黨員隊伍進行素質教育時，受到現實因素的影響，導致整個教育工作質量相對較低，難以達到階段性教育的目的。所以，要能夠對各種可能影響國有企業基層黨員隊伍素質教育的相關因素進行分析，并選擇相應的教育措施。

一、國有企業基層黨員隊伍素質教育工作的重要意義

（一）黨員隊伍素質教育是提升我黨先進性的要求

不斷提升黨員素質是中國共產黨先進性的要求，只有通過黨員素質的不斷提升也才能夠保證中國共產黨執政地位不受到動搖。[1]當前國內外形勢發生較大的變化，國有企業處在發展轉型的主要時期，黨員的思想變得更加復雜、開放。因此要能夠把黨員隊伍素質教育當成主要的政治任務，采取相應的措施強化正面教育力度，針對性地進行解決和研究，把握黨員思政建設的權利，保持黨員干部的科學性和先進性。

（二）黨員素質教育是黨建工作的傳統美德

國有企業管理和領導階層要能夠不定期舉辦黨員培訓、入黨積極分子培訓、黨支部培訓、黨員知識講座以及專題學習輔導等。企業基層黨組織還要結合化工企業的特點堅持定期召開書記辦公、黨支部書記會議，安排黨委階段性工作計劃，協助集成黨委做好黨建工作，通過引導和組織黨員參與到安全、穩定生產、經營活動中，來讓黨員干部樹立企業形象、彰顯企業魅力，從而強化黨員干部的使命感以及責任感。

（三）黨員素質教育能夠幫助國有企業實現可持續發展

國有企業黨員作為工人階級的成員，也是企業實現科技創新、安全生產、各項經營活動順利進行的基礎。[2]企業黨員除了要能夠做到政治堅定，還要能夠達到業務精通的要求，并掌握相應的生產技術。讓黨員干部能夠切實發揮出骨干、帶頭作用，保證化工企業實現可持續發展。

二、做好國有企業基層黨員隊伍素質教育相關措施

（一）建立并完善企業黨員素質建設機制

首先，要能夠堅持并建立學習型黨組織，選擇參觀學習、集中教育、實踐鍛煉的方式來進行多角度、多層次的教育，從而保證基層黨員能夠不斷提升自我理論知識水平、強化黨員模范意識；其次，要能夠選擇雙向堅持的模式，盡可能將黨員培養成企業骨干，保證黨員隊伍能夠成為帶領或者凝聚職工群眾做好經營管理、安全生產的中堅力量；然后，要能夠堅持從嚴管理的指導理念，定期對黨員進行精細化管理考核，引導他們進行自我評定、群眾評議。[3]還要對黨支部進工作管理目標加以考核，堅持季度考核、年度考核互相結合、群眾監督和自我監督互相加結合、民主評議和組織考核互相加結合、定性分析和定量考核互相結合的方式，從而保證考核工作能夠準確、公正、客觀地進行；最后，要能夠從黨員實際需求出發，對項目進行科學合理地設置，強化自我服務手段，盡可能為黨員解決各種難題，將管理和服務有效結合在一起，從而凝聚黨員的力量，實現企業不斷創新和發展。

（二）做好基層黨員管理工作

企業管理和領導階層要能夠和化工企業黨委簽訂關于黨建工作的定期責任目標，通過層層分解來構建黨組織領導帶頭的黨建工作，行政領導要能夠進一步重視黨建工作力度，黨務工作人員還要能夠營造黨建新格局，并開展“安全責任生產、黨員身邊零事故”等活動，讓所有的黨員都能夠有著屬于自己的責任區域，并承擔起相應的義務和責任，保證黨員的目標能夠實現責任化、區域化發展。[4]基層當組織要能夠按照規定來進行學習，不斷提升黨員民主生活水平和質量，抓住相關的會議程序，通過各種不同形式的學習互動來做好黨員管理和思想教育工作，不斷凝聚黨員的力量，建立相應的互動和監督工作機制，從而不斷提升黨員干部的自身意識。

（三）開展黨員創先爭優活動

化工企業管理和領導階層要能夠從企業發展現狀出發，堅持科學指導理念來維護企業穩定和諧，并通過相應的措施來提升基層黨建工作科學水平。[5]首先要能夠通過黨員包保、公開承諾、黨員組織生活等不同的形式來讓黨員能夠明確自我工作方向，并且在日常工作中能夠不斷提升自我能力素質，充分發揮骨干帶頭作用；其次，要能夠在各種爭優創先活動中營造快捷高效、不推諉、雷厲風行、不怠慢的工作氛圍，從而讓所有黨員都能夠把精力和工作重點都集中在促進企業可持續發展方向之上；最后要能夠不斷提升企業黨員素質，保證所有黨員都能夠樹立良好的工作形象、彰顯自我素質，將黨員干部所具有的獨特政治優勢充分發揮出來，并將黨的建設成果能夠轉換成企業可持續發展的動力。

三、結語

國有企業基層黨員隊伍素質教育工作作為當前企業發展所必須關注的一個重點，企業管理和領導階層要能夠在黨員素質教育過程中充分認識到教育工作的必要性和重要性，從黨員實際狀況出選擇相應的教育理念，并選擇針對性的改進措施來提升教育工作的有效性、針對性，從而保證基層黨員整體素質水平能夠得到提升，為企業實現順利發展創造出更大的動力和智力支持。

參考文獻

[1]廖衛東.提升國有企業黨員隊伍素質能力加強基層組織建設的途徑研究[J].東方企業文化,2014,15:9-10+12.

[2]劉紅.試論新時期如何加強國有企業黨員教育工作[J].經營管理者,2013,14:318.

[3]邢凱妹.新時期國有企業黨員教育培訓工作的探索與實踐[J].中國集體經濟,2013,25:90-91.

[4]胡來鎖.關于國有企業基層黨課教育的認識與思考[J].科技創新與應用,2012,02:249.

[5]郎酈.淺談國有企業黨員教育管理工作[J].科技創新導報,2014,31:185.

作者：王瑞勤 單位：中石化工程有限責任公司勝利分公司黃河鉆井管具公司