廣播電視技術維護人員素質教育論文
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廣播電視播出頻率、頻道和播出時間急劇增加。隨著新技術的推廣使用，尤其是有線電視廣播和衛星直播電視廣播出現后，廣播電視頻率得以充分的利用，最后使得電視播出頻道的急劇增加，有的縣級廣播電視臺的播出時間也大大增加。這在無形之中加大了廣播電視技術維護人員的工作量。新時期新技術的應用使得傳輸容量迅速增加、傳輸手段多樣化，同時播控系統與傳輸系統也日趨復雜。以前，由于播出頻率、頻道較少，播控系統比較簡單。隨著播出頻率與頻道的增加，出現了相對復雜的、有單頻道播出系統和總控制室系統相結合的、調度相對靈活的綜合性播控系統。這種系統不僅有擁有規模龐大的視音頻切換矩陣，還有功能齊全的各種周邊設備。廣播電視的覆蓋與傳輸系統的發展有著密切的關系。科技的發展出現了各種傳輸手段，這些新手段的出現解決了以前傳輸容量小、傳輸覆蓋面小的問題，為大面積的廣播電視覆蓋、多通道的廣播電視節目傳輸提高了有效的“綠色通道”。我過廣播電視覆蓋的主要技術手段主要有中短波、調頻、電視廣播的發射。由于在技術上的局限性造成了我國的這些發射系統都具有設備龐大、功耗大、效率低、設備老、改造周期長、維護困難等特點。所以發射系統這一廣播電視維護崗位相對而言既是一個工作環境艱苦、工作強度大、故障風險大(容易出大故障)的崗位，又是播出關中的最后一關。隨著技術的進步，固化器件的使用越來越多，這種技術正在逐步的步入全國各發射臺。現在的發射機房正在向小型化發展，設備的功耗也在減少，高技術含量越來越高。從現在的廣播電視的發展看，數字方式必然取代模擬方式。現在正是過渡時期，在這個時期中播控系統、傳輸系統、發射系統都要逐步地實現數字化，三大系統的設備也將逐步地進行更換和改造。廣播、電視的功能越來越多，質量越來越高。現在的世界已經變成了計算機的世界，計算機技術無孔不入，滲透了各個行業。傳統的模擬硬件逐漸的被計算機技術替代。傳統的廣播播出模式也逐漸被計算機往來傳輸自動播出系統所取代。縣級的廣播電視局所擁有的播出系統也許比不上市級或者省級，但是也在逐步的采用計算機傳輸自動播出系統。廣播電視技術發展之快，使我們長年工作在廣播電視技術維護第一線的工程技術人員也變得手足無措起來。知識爆炸的時代，使原來的“知識分子”一不留心便會變成新時代的“新文盲”。面對這撲面而來的技術變革，這始料未及的大規模設備更新，如何能自如地駕馭好這一變化多端的“變形金剛”，使我們工作在廣播電視技術維護一線的工程技術人員也能順應這時代的變化，跟上世界的發展潮流，根據新時代廣播電視技術維護的新特點和新要求，研究好、掌握好、使用好、維護好這些新技術下誕生的新設備，使這一“綠色通道”不但始終不間斷，而且質量越來越高，是我們從事廣播電視技術維護的管理工作人員必須盡快加以探索、研究和解決的重大課題。
二、廣播電視技術維護人員業務素質現狀
作為一個廣播電視技術維護人員他（她）應該具有以下的業務素質。首先要有過硬的專業知識，能夠對出現的故障迅速的進行排除。這一點是各行各業的人員都應該具備的基本素質，如果沒有相應的過硬的專業知識又如何能夠勝任這個崗位？其次是要有一定的政治覺悟，要以為人民服務為最高目標。然后是要有必要的自信心，要能夠相信自己有能力將這個工作做好。這點還要求對技術維護人員有提升內在的自信心和自我價值。第四是要有一定的親和力，作為一個技術維護人員進行一些設備維護或者是故障排除時不可避免的會與人民群眾接觸，這時技術維護人員所表現出來的將會代表廣播電視局。此時廣播電視技術維護人員表現出足夠的親和力將會給人民群眾留下良好的印象，起到良好的社會效益。要有良好的工作意識和服務態度，對于臺內設備出現的技術故障要能夠及時的進處理保障節目的正常播出和其他節目的正常轉播，對于外圍設備出現的故障要能夠以最快的速度進行恢復。工作中要能夠吃苦耐勞，對于某些設備的維護是相當的辛苦的，這就要求維護人員能夠吃苦耐勞。作為一個合格的廣播電視技術維護人員還要有一定的遠見，要能夠看到相關技術的發展，盡量早的掌握好相關的技術知識以避免臨時抱佛腳的情況出現。但是目前我國縣級的廣播電視技術維護人員的業務素質方面存在著許多急需解決的問題。主要表現為以下幾方面。第一，大多數的縣級廣播電視技術維護人員的學歷不夠高。其實學歷不是最主要的問題，最主要的問題是很多技術維護人員的知識結構跟不上設備技術更新的速度，存在著知識脫節問題。知識的脫節意味著對于新設備的維護與故障處理方面都存在著一定的困難，最終會導致其他的一些問題的產生。第二，在很多的行業中都存在著在思想上存在著一些問題。例如有的技術維護人員的“拜金主義”太嚴重，在為群眾上門服務時也要索取紅包或者其他的一些變相的酬勞。有的技術維護人員沒有將“為人民服務”為最高目標，處理故障時拖拉現象嚴重，嚴重的影響了群眾收聽廣播或者是收看電視節目。在與群眾接觸時不能給群眾留下良好的印象，為廣播電視局帶來了負面的影響。第三，有的廣播電視技術維護人員自信心不足。有一部分廣播電視技術維護人員對自己缺乏自信心，擔心自己無法勝任目前的崗位。也許這些人員有著能夠勝任目前崗位的能力，但就因為缺乏自信心，影響了自身實力的發揮，最后真正的成為了不能適應其當時的崗位。第四，有的廣播電視技術維護人員缺乏吃苦耐勞的精神。廣播電視相關設備隨時都有著出現故障的可能，但是良好的維護保養可以有效的降低其故障的發生率。但有很多的廣播電視技術人員都沒有將設備的維護保養做到位。設備的故障隨時都有可能發生，有的時候會在惡劣的天氣情況下發生，從而為故障的排除帶來很大的影響。有的管波電視技術維護人員由于缺乏吃苦耐勞的精神，而不愿意及時的對故障進行排除，從而影響到群眾收聽廣播或者是收看電視節目，最后帶來嚴重負面社會影響。第五，在廣播電視技術維護人員中存在著一個很普遍的現象就是缺乏足夠的遠見。基本每一個廣播電視技術維護人員都是過著“做一天和尚，撞一天鐘”的生活，他們沒有對有可能應用的新技術有著足夠的重視，也不去關心什么技術會應用在廣播電視播出系統中。最后當有新技術應用在系統中的時候卻又由于沒有相應的知識導致手足無措。
三、如何提高廣播電視技術維護人員的業務素質
面對社會和科學技術的發展，為了能夠為構建和諧社會做出相應的貢獻，為了能夠為廣大的社會群眾能夠更放心的收聽廣播，能更安心的收看電視。全面提升廣播電視技術維護人員的業務素質是唯一的方法。首先，強化人才第一的意識。有了好的人才才能夠更好的為群眾處理好各種技術故障。在新時期，廣播電視設備日新月異地更新。以前近10年才更新的設備，到了90年代初期更新周期縮短到3～5年。到了90年代后期，有的設備更新期甚至縮短到1～2年。無論是硬件還是與之配套的軟件，今年剛買，明年就可能變成過時貨。尤其是計算機時代，幾乎所有廣播電視設備都被計算機染指，傳統的廣播電視設備已被計算機改變得面目全非。現在的播控機房已變成了名副其實的“計算機房”了。在這樣一個知識爆炸的年代，知識的更新速度可見一斑。往年的老工程師，在計算機面前束手無策的不少。往年的“知識分子”，稍不留神，就會變成新一代的“新文盲”。所以人才變成為是否有發展后勁的主要因素。引進、補充、培養一批又一批跟得上時代的復合性技術人才已是頭等大事，勢在必行。廣播電視技術維護工作，是一個工程應用型崗位。它的人才結構應該是寶塔型的。大批的技術人員是實際崗位的操作人員(初級工程技術人員)，再上一個臺階是維修工程技術人員(中級工程技術人員)，再上一個臺階是系統設計工程技術人員(高級工程技術人員)。其次，由于廣播電視的技術維護崗位分工極細，有視頻系統、音頻系統、微波傳輸、衛星傳輸、光纖傳輸、計算機網絡系統、計量測量、監測、發射、動力等等。所以，人才的結構也應該是既有眾多基礎良好、操作熟練的初級技術人員，更要有各領域的專家和能縱攬全局的復合型高級人才其次，廣播電視技術維護崗位的人才應該以自主培養為主，現成引進為輔，即要對現有的技術維護人員進及時有效的培訓，讓他們能夠掌握新技術和處理新設備出現的故障。培訓方法可以是派出去和請進來相結合。初級工程技術人員是技術維護隊伍的基礎力量，他們應該是普遍基礎良好，又能熟練掌握本崗位技術操作規程，訓練有素的一線工程技術人員。中級工程技術人員是技術維護隊伍的中堅力量，他們應該是技術基礎扎實，在各部門能獨擋一面的技術骨干。高級工程技術人員是技術維護隊伍的靈魂，是塔尖，是把舵人，他們應該是能縱攬全局的復合型高級人才。然后是重視政治思想的教育工作。在日常的工作過程中要能夠注重廣播電視技術維護人員的政治思想的學習專研。堅持集中學習與自學相結合，互幫互助，取長補短，克服不足，發揚成績。通過對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及行業管理法規的學習教育，使他們充分認識到，不僅僅要刻苦鉆研，努力提高技術水平，而且要把自己置身于宣傳工作者的行列，做到從思想政治上與黨中央保持高度一致，具有較強的政治敏感性。端正思想認識，可以增強工作責任感和使命感，使得整體素質提高。最后是建立完善的規章制度與獎懲措施，規范管理。“不以規矩，不能成方圓。”做什么事都應該有一定的規定，完善的規章制度可以讓廣播電視技術維護人員的各個工作環節更加的規范，提高工作質量。完善的獎懲措施可以提高他們的工作積極性。
四、小結
在當今的社會中廣播電視的播出直接關系到廣大人民群眾的生活質量。廣播電視技術維護人員擁有良好的業務素質是保證廣播電視正常播出的重要基礎。提高廣播電視技術維護人員的業務素質不僅可以提高廣播電視局在人民心中的地位，還可以有良好的經濟效益。
