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摘要:社會對于人才的需求漸漸的偏向于實(shí)踐性人才,具有實(shí)戰(zhàn)能力的人更受企業(yè)認(rèn)可。針對此現(xiàn)象各高校也在不斷的改變教育方式,注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)。各高校對于實(shí)驗(yàn)室的投入在不斷的增加,實(shí)驗(yàn)教學(xué)的頻次漸漸提升,從而也暴露一些實(shí)驗(yàn)室管理和教學(xué)的相關(guān)問題。為了能夠更好的進(jìn)行高校實(shí)驗(yàn)室管理與教學(xué),本文將分析目前存在的問題,并結(jié)合當(dāng)下時(shí)展趨勢給出相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞:高校;實(shí)驗(yàn)室;管理;教學(xué)
時(shí)代的發(fā)展在朝著多元化方向進(jìn)行,隨著技術(shù)進(jìn)步各種新鮮產(chǎn)物的出現(xiàn),改變了人們的認(rèn)知和生活方式,影響著各行各業(yè)的發(fā)展。對于教育行業(yè)也不例外,近些年來教育制度不斷的改革,迎合社會對創(chuàng)新、應(yīng)用、復(fù)合型人才的需求,各高校逐漸重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)是更好融合理論和實(shí)踐的方式,因此為更好實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)就必須進(jìn)行實(shí)驗(yàn)管理優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的最大價(jià)值。
1目前實(shí)驗(yàn)室管理和實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的問題
(1)傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室管理與教學(xué)過程中仍是人工管理,對于實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)資料也都是手動記錄,而且很多信息都是從實(shí)驗(yàn)課教師、學(xué)生中得來的。面對教學(xué)需求的增加,實(shí)驗(yàn)室的儀器、實(shí)驗(yàn)材料也在不斷增加,涉及的信息數(shù)據(jù)繁多人工記錄操作容易產(chǎn)生管理上的混淆、錯(cuò)亂。
(2)信息化時(shí)代中教育不斷改革,學(xué)校更注重學(xué)生為主題,尊重學(xué)生的愛好和選擇,尤其是高校中實(shí)驗(yàn)室的安排不再以班級為主體,在實(shí)驗(yàn)室的安排上更多學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室使用的申請。如若沿用傳統(tǒng)人工安排實(shí)驗(yàn)教學(xué)會讓實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革艱難推進(jìn)。
(3)不能做到實(shí)時(shí)監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的損耗情況,在教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)是沒能夠清楚設(shè)備的使用情況,不利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)。而且針對損壞的設(shè)備儀器,在報(bào)銷上流程繁雜,時(shí)間長容易照成實(shí)驗(yàn)教學(xué)無法順利執(zhí)行。
2采用先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)管理與實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺
傳統(tǒng)紙質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室管理無法實(shí)現(xiàn)快速、全面、動態(tài)的管理實(shí)驗(yàn)室情況、教學(xué)進(jìn)度、調(diào)配情況等。而且在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中,教師與學(xué)生無法實(shí)現(xiàn)快速數(shù)據(jù)采集、實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)報(bào)告,嚴(yán)重影響實(shí)驗(yàn)進(jìn)展速度,加長實(shí)驗(yàn)室的使用。同時(shí)對于實(shí)驗(yàn)室設(shè)備損耗情況也沒有實(shí)時(shí)監(jiān)控,無法及時(shí)填補(bǔ),影響實(shí)驗(yàn)順利展開。然而,當(dāng)下社會是科技高速發(fā)展的時(shí)代,利用相關(guān)電子設(shè)備,打造一個(gè)具有網(wǎng)絡(luò)化、智能化的平臺,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)時(shí)監(jiān)控管理,幫助實(shí)驗(yàn)教學(xué)順利進(jìn)行。
(1)搭建實(shí)驗(yàn)室管理平臺。首先,對當(dāng)下實(shí)驗(yàn)室使用情況進(jìn)行調(diào)查記錄,了解學(xué)校教師、學(xué)生對于實(shí)驗(yàn)室教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室管理上有哪些意見和需求,分析總結(jié)出應(yīng)該設(shè)計(jì)哪些板塊才能滿足日常的實(shí)驗(yàn)室調(diào)配、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集、實(shí)驗(yàn)設(shè)備記錄等方面,同時(shí)調(diào)查詢問學(xué)生教師對于功能的需求,進(jìn)行大量的歸納總結(jié),認(rèn)清用戶需求;其次,根據(jù)用戶需求制定方案,制定各個(gè)功能模型,比如說:基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模型、實(shí)驗(yàn)室管理模型、實(shí)驗(yàn)四調(diào)配模型、實(shí)驗(yàn)室教學(xué)模型、設(shè)備監(jiān)測模型、設(shè)備進(jìn)銷存模型等等,將實(shí)驗(yàn)室管理和實(shí)驗(yàn)室教學(xué)中涉及到的方方面面都建立出相對應(yīng)的管理功能并進(jìn)行功能的深入細(xì)分,羅列出每一個(gè)功能的用途和實(shí)現(xiàn)方式;最后,針對建立的模型進(jìn)行分析,了解各個(gè)模型之間的相互關(guān)系,構(gòu)建出完整的平臺模型,并進(jìn)行相對應(yīng)需求分析,做出系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案,同時(shí)針對各個(gè)功能進(jìn)行詳細(xì)的注釋說明,方便以后系統(tǒng)化管理。然后就實(shí)驗(yàn)室平臺的構(gòu)建,將功能實(shí)現(xiàn)出來。
(2)建立聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫。要讓教學(xué)資源使用率實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值,就是要在一定程度上實(shí)現(xiàn)共享運(yùn)用。在建立好一個(gè)實(shí)驗(yàn)室管理平臺之后針對平臺功能涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,可以利用電腦、攝像頭、校園一卡通等設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,同時(shí)對于過往實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)情況做出一個(gè)補(bǔ)充,前期需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行大量的錄入,構(gòu)建出一個(gè)完善的數(shù)據(jù)庫,并實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)傳輸,讓教師學(xué)生能夠隨時(shí)隨地的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室使用情況查詢、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)查詢、實(shí)驗(yàn)設(shè)備查詢以及對于實(shí)驗(yàn)室調(diào)配申請。
(3)實(shí)驗(yàn)室管理平臺使用制度。實(shí)驗(yàn)管理平臺搭建完成之后實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的便捷性,智能化的管理減輕了管理人員的工作,但也帶來一定的弊端。學(xué)生對于管理平臺的不合理利用,比如說,多次申請?jiān)O(shè)備借出、要想多時(shí)間段霸占實(shí)驗(yàn)室的使用等,這就需要高效針對這種情況做出相關(guān)的平臺管理制度,管理學(xué)對于開放功能的合理利用,制定相對應(yīng)的管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰管理,實(shí)現(xiàn)學(xué)生對于實(shí)驗(yàn)室的使用。另外,針對實(shí)驗(yàn)室管理平臺在開設(shè)初期進(jìn)行使用人員的等級劃分,在平臺上進(jìn)行學(xué)生的管理,以及僅對學(xué)生開放部分功能,方便后續(xù)的管理。
(4)實(shí)驗(yàn)管理模式使用效果。實(shí)驗(yàn)管理平臺構(gòu)建方便了教學(xué)、科研,教師能夠?qū)崟r(shí)的進(jìn)行教學(xué)管理,學(xué)生能夠自行的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)曹總,教師遠(yuǎn)程監(jiān)控,而實(shí)驗(yàn)室除去人工式管理之后能夠?qū)崿F(xiàn)24小時(shí)的調(diào)配,讓教學(xué)資源得到充分的利用,同時(shí)也減少了學(xué)校的運(yùn)作成本。另一方面來說,對于教學(xué)效果和人才培養(yǎng)上有很大成效。聯(lián)網(wǎng)的實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)給學(xué)生提供了更好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生在預(yù)約實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)時(shí)候省略掉很大的時(shí)間成本,增加學(xué)生探究的積極性,讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)的過程中將理論知識為我所用,變成一個(gè)擁有實(shí)踐能力的人才。同時(shí)在人才的質(zhì)量上也有了很大的提升,經(jīng)歷過實(shí)驗(yàn)教學(xué)的更加容易的將理論知識融入到實(shí)際運(yùn)用中,對于學(xué)生往后的就業(yè)提供了重要的實(shí)踐經(jīng)歷保障,在社會上更具競爭力。
3結(jié)束語
要想改變目前實(shí)驗(yàn)管理和實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況,就必須要認(rèn)清當(dāng)下存在的問題,基于社會發(fā)展的趨勢進(jìn)行整改。建立出一個(gè)科學(xué)可行的實(shí)驗(yàn)室管理與實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺,在實(shí)驗(yàn)管理平臺中針對實(shí)驗(yàn)室使用、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備情況進(jìn)行細(xì)分管理。同時(shí)在實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺上監(jiān)控實(shí)驗(yàn)課堂情況,每個(gè)設(shè)備儀器在使用中的情況,實(shí)時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集、記錄,方便實(shí)驗(yàn)教學(xué)的推進(jìn),提高實(shí)驗(yàn)室的使用率,實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的高度共享利用,從而實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果最大化。
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作者:李婉芬 單位:西安交通工程學(xué)院