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        石油化工企業(yè)消防隊裝備優(yōu)化配置措施

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了石油化工企業(yè)消防隊裝備優(yōu)化配置措施范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        石油化工企業(yè)消防隊裝備優(yōu)化配置措施

        摘要:隨著石油化工行業(yè)的不斷發(fā)展,國內各類石油化工企業(yè)數量與日俱增,這對推動我國經濟與社會的不斷發(fā)展具有極其重要的現實意義。然而近年來,石油化工企業(yè)由于火災引起的爆炸事故頻繁發(fā)生,給人們的生命及財產安全帶來了巨大威脅。因此,加大對石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化,對撲救火災事故、應急救援具有至關重要的作用。

        關鍵詞:石油化工企業(yè);專職消防隊裝備;優(yōu)化配置

        專職消防隊裝備即用于火災撲救、應急救援等各類裝備和器材的總稱,是迅速撲滅火災、完成應急救援等任務成功的前提條件。優(yōu)化配置專職消防隊裝備,在一定程度上直接決定了滅火與救援工作的成功與失敗,與消防人員和人民群眾的生命安全息息相關。因此,如何優(yōu)化專職消防隊裝備從而充分發(fā)揮其作用和職能,是十分關鍵的環(huán)節(jié)。

        1石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置原則

        石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置,應當遵循以下原則:(1)石油化工企業(yè)專職消防隊裝備應當在保證質量和數量的基礎上,逐漸向功能完善、性能高效的目標發(fā)展。(2)不同城市石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置有所不同,因此,應結合本地區(qū)具體的消防對象,從而加大對專職消防隊裝備的建設力度。(3)優(yōu)先考慮專職消防隊裝備的可靠性與實用性,從而進一步實現石油化工企業(yè)專職消防隊裝備從數量向效能的轉變。(4)基于國內專職消防隊裝備與國外專職消防隊裝備的差距,考慮到滅火與救援、消防人員和人民群眾的生命安全等隱私,用綜合考慮購置進口裝備。(5)專職消防隊裝備的優(yōu)化配置要體現前瞻性,這可以更好地保證石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的與時俱進。(6)完善專職消防隊裝備監(jiān)督管理體系,同時,以消防隊裝備質量為依托,建立石油化工企業(yè)內部專職消防隊裝備監(jiān)督管理體系,并舉辦專職消防隊裝備操作、維保的培訓體制,建立專職消防隊裝備登記臺賬,以保證專職消防隊裝備的有效性與可靠性。(7)制定適合本企業(yè)的專職消防隊裝備購置、檢測、維保以及處置標準。(8)不斷引入先進技術,比如,消防救援機器人、智能化與信息化裝備等,從而進一步夯實石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的高科技含量。(9)積極響應國家號召,引進智慧消防理念,建設符合石油化工企業(yè)智慧消防救援決策輔助系統(tǒng)。

        2石油化工企業(yè)專職消防隊裝備存在的問題

        2.1專職消防隊裝備亟待更新

        當前,石油化工企業(yè)專職消防隊裝備已配備齊全。通常來說,當報警聲響起時,企業(yè)主要負責人就會迅速組織消防隊員、消防車輛以及裝備器材展開應急救援工作。但是,滅火救援形式已日益復雜,而一些傳統(tǒng)與陳舊的專職消防隊裝備,難免會造成一些具備新技術、新理念的裝備無法躋身其中,這導致專職消防隊裝備在各類應急救援工作中受到阻力和制約。同時,在部分的石油化工企業(yè)中,專職消防隊裝備的技術含量早已落伍。不僅如此,就消防員的個人防護裝備而言,如果按照相關規(guī)范和標準來計算,依然存在著數量上的短缺矛盾,以在《GA621—2006消防員個人防護裝備配備標準》中明確規(guī)定的“消防員個人基本的防護裝備應當每人配置一套正壓式消防空氣呼吸器與方位燈”為例,目前依然有部分的石油化工企業(yè)專職消防隊裝備無法達到這一標準。

        2.2專職消防隊裝備保養(yǎng)不受重視

        部分石油化工企業(yè)專職消防隊裝備的操作使用、維護保養(yǎng)不受重視,這具體體現在:(1)在操作使用方面,部分石油化工企業(yè)無法按照相關程序進行具體的操作,這導致專職消防隊裝備始終處于錯誤的操作狀態(tài)中,降低了該裝備的使用壽命;而對于新購置的專職消防隊裝備,該部分企業(yè)也往往不認真鉆研使用方法,不舉辦裝備培訓,通常都會造成相關消防人員真正需要使用時死搬硬扭,很大程度地損壞了裝備。(2)在維護保養(yǎng)方面,部分石油化工企業(yè)專職消防隊裝備存在“等、靠”的依賴想法,對一些常見的安全隱患視而不見,導致裝備帶“病”應急救援,使消防人員的生命安全得不到基本保障。

        2.3專職消防隊裝備人才較為缺乏

        從目前的情況來看,很多石油化工企業(yè)都十分缺乏專職消防隊裝備穩(wěn)定的裝備技術人。與此同時,消防隊員不會正確使用裝備器材,也會導致裝備損壞的事件時有發(fā)生;而裝備在損壞后,又由于缺乏專業(yè)的人才,導致其無法被及時維修,從而根本無法充分發(fā)揮出裝備的作用和價值。

        3石油化工企業(yè)專職消防隊裝備優(yōu)化配置措施

        3.1補新利舊,提高專職消防隊裝備作戰(zhàn)能力

        通常來說,滅火應急作戰(zhàn),實質就是在打設備戰(zhàn)。也就是說,新技術、新設備對于石油化工企業(yè)中的應用是十分重要的。因此,在這一嚴峻的安全形勢下,加大專職消防隊裝備優(yōu)化配置,是適應新時期的根本需要。對此,需要采取的措施有:(1)不斷更新專職消防隊裝備,并通過補新利舊來提高專職消防隊裝備作戰(zhàn)能力,以進一步促進消防隊員與裝備之間的有機配合,使傳統(tǒng)與陳舊的專職消防隊裝備在消防隊員專業(yè)素質的不斷提高下得到更新與補充。(2)促使相關崗位消防人員在消防隊裝備的操作與維護上狠下功夫,并通過成立組織、廣泛動員以及完善制度等的方式促進陳舊裝備局部更新,以全力為石油化工企業(yè)的生產與發(fā)展創(chuàng)設安全氛圍。(3)在新舊裝備的使用上要注重科學性與合理性,杜絕和減少新裝備不舍得使用的癥結,既要合理搭配新舊裝備使用,又要合理分析新舊裝備中的突出作用,從而更好地形成新舊裝備循環(huán)代替機制。

        3.2通過教育,提升專職消防隊裝備愛護意識

        將愛護裝備、合理管理裝備這一意識,納入石油化工企業(yè)專職消防隊裝備管理體系中。對此,石油化工企業(yè)可采取的措施有。(1)通過定期教育,促進消防隊員樹立齊抓共管思想,以提高石油化工企業(yè)優(yōu)化配置現有專職消防隊裝備的責任感與緊迫感,從而培養(yǎng)管理人員愛護專職消防隊裝備的意識。(2)對于在石油化工企業(yè)中專職消防隊裝備管理人員存在的重使用、輕管理的錯誤思想,要引導其樹立“以管為戰(zhàn)”的思想,從而提高專職消防隊裝備的作戰(zhàn)能力,堅持運用“養(yǎng)、修、管、用”一體化的管理理念,實現專職消防隊裝備由“完好”向著“能戰(zhàn)”轉變。

        3.3集體培訓,優(yōu)化專職消防隊人才培養(yǎng)機制

        優(yōu)化專職消防隊人才培養(yǎng)機制,是石油化工企業(yè)優(yōu)化配置專職消防隊裝備的重要手段之一。具體可以從以下幾個方面做起。(1)確定企業(yè)消防人員流動方向。目前,我國很多專職消防隊裝備工作人員的年齡已不適合從事專職消防隊裝備工作。對此,石油化工企業(yè)應考慮通過集體培訓、轉崗等方式,不斷優(yōu)化專職消防隊裝備人才培養(yǎng)機制;同時,結合人員崗位變動的多樣性,為退役人員提供可選擇性的崗位,并在級別和職稱上給予優(yōu)待和延續(xù),消除專職消防隊裝備人員“轉換崗位后就要從頭開始”的顧慮,促使在職專職消防隊裝備崗位人員可以定下心來做好本職工作。(2)提高新招聘員工的專業(yè)技能。對于新招聘的員工,石油化工企業(yè)可以考慮將其派往軍事化管理的專職消防隊實習半年或者一年,并形成循環(huán)體制。這既能幫助石油化工企業(yè)緩解專職消防隊裝備專業(yè)人員缺乏的問題,又可以促使新員工接受扎實的安全培訓教育,以提高對事故的處置能力,從而為企業(yè)的安全生產奠定堅實基礎。(3)通過專業(yè)培訓、擴大專職消防隊人才隊伍。石油化工企業(yè)專職消防隊裝備工作具有艱巨性、復雜性和繁重性的特點,需要專職消防隊必須具備較強的政治素質與專業(yè)素養(yǎng),尤其是在企業(yè)內防指揮員水平與能力的提升上,必須進行規(guī)范和系統(tǒng)的訓練。對此,石油化工企業(yè)可以結合滅火救援的實際案例進行嚴格的培訓與考核,決不能心存企業(yè)火災逐年下降的僥幸心理,而忽視專職消防隊人員素質的提升;另外,要加速培養(yǎng)可以適應新時期下專職消防隊裝備的專業(yè)人才,選拔能力強和工作積極的人員到專業(yè)院校進行進修和學習,再分別從業(yè)務、作風、知識等方面提高專職消防隊裝備人員的綜合素質,以適應滅火救援工作的根本需要。

        4結語

        綜上所述,石油化工企業(yè)專職消防隊裝備就好比國家的一支軍隊,保衛(wèi)著企業(yè)的“生命”。石油化工企業(yè)必須從提高專職消防隊裝備作戰(zhàn)能力、提升專職消防隊裝備愛護意識、優(yōu)化專職消防隊人才培養(yǎng)機制等方面出發(fā),不斷打造屬于企業(yè)自身的“消防鐵軍”,從而為企業(yè)的長足發(fā)展保駕護航。

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        作者:祁新花 單位:忻州市消防救援支隊

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