石油工程基層員工思想政治工作探析

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摘要：隨著經濟的快速發展，石油工程企業非常有必要加強基層員工思想政治工作的建設。基層員工的思想政治工作是現代石油工程企業發展過程中的重要基礎，也是關鍵之處。隨著我國石油企業不斷發展，不僅要關注企業經濟效益的發展，同時還要注重基層員工的思想政治教育。基層員工的思想覺悟水平提高了，才能更好地服務于大眾，促進新時期石油企業的發展。

關鍵詞：石油工程企業；基層員工；思想政治工作

近些年來，市場經濟的不斷深化改革，國家可持續能源戰略的提出，不僅給石油工程企業帶來了不小的挑戰，也使得企業基層員工的思想觀念發生了改變。基層員工對自身利益有了更高的追求，對企業管理有了新的看法，企業發展與員工利益之間矛盾日益突出[1]。為了保證企業諸多工作的的圓滿完成，為國家社會的轉型發展貢獻一份力量，基層員工的思想政治工作在石油工程企業的發展建設中所起的作用越來越重要。

一、石油工程企業政治工作現狀

（一）思想政治工作氛圍仍有不足。石油工程企業在我國經歷了較長時間的發展，期間取得了不少驕人的工作成績。但在發展過程中受市場經濟發展的影響，當前許多石油工程企業將大部分工作重心都放到了追求經濟效益上，忽視了基層員工的思想政治教育，思想政治工作開展不足[2]。而與經濟建設有關的工作氛圍，也導致基層員工思想政治意識比較薄弱。（二）思想政治工作模式較為傳統。很多石油工程企業的經濟發展雖然順應了新時期發展改革創新的潮流，但是思想政治教育工作在開展過程中仍然墨守陳規，過于保守和僵化。現在的石油工程企業大部分還停留在過去的傳統思想政治工作模式中，沒有做到與時俱進，不斷創新。思想政治工作模式與新時期發展還不十分匹配，是影響企業經濟發展的潛在隱患。（三）思想政治工作開展受阻。市場經濟全面推動社會發展的同時，也影響到了基層員工的思想政治工作情況。一些員工在思想建設上偏離了方向，道德意識上也出現了不良傾向。再加上石油工程企業的工作性質和極大的壓力，一些員工還在工作中出現了負面情緒，不愿意參與思想政治工作，消極對待思想政治教育。另外一方面，石油工程企業的基層員工素質參差不齊，一些員工受教育程度不高，學習能力差，對新時期的思想政治教育接受能力差。這兩方面原因都致使企業的思想政治工作不能順利進行。

二、基層員工思想政治情況

隨著經濟的高速發展，我國社會發生了翻天覆地的變化。尤其是人們的思想觀念、價值取向、行為方式等變化顯著。石油工程企業的的基層員工的思想狀況也較以前有了很大的不同。（一）思想更加多元，政治信仰缺失。隨著市場經濟的發展，企業員工開始越來越多的追求物質利益，人與人的價值觀念產生了越來越大的分歧。思想更加多元，對政治信仰的追求越來越淡化，精神領域的追求也因人而異。（二）敬業意識淡薄，奉獻意識缺乏。石油工程企業作為國有企業，其員工大都在編制之內，“鐵飯碗”思想根深蒂固，抱著“旱澇保豐收”的思想“混飯吃”。在工作中“做一天和尚撞一天鐘”，工作懶散，推諉責任，沒有敬業精神。市場經濟的發展，讓人們見識到了更多的物質享受，享樂容易吃苦難，索取容易奉獻難。與老一輩石油工人相比，如今的基層員工缺乏敬業奉獻精神。

三、有效解決基層員工思想政治問題

（一）完善思想政治工作制度。由于很多石油工程企業的工作重心都放在了經濟發展上，導致思想政治工作的管理制度陳舊落后，一些條例已經落后于新時期的發展，亟待進一步完善與修改。新的思想政治工作建設應以新時代企業的發展價值觀為依據，考慮到基層員工的思想狀況，符合現代社會的發展要求。（二）發揮黨員帶頭模范作用，加強黨組織凝聚力。在思想政治工作建設中，黨員應發揮模范帶頭作用，提高自身的思想覺悟與社會責任感，講求奉獻敬業精神，積極面對困難，正確對待工作，在時代的變化浪潮中保持一個共產黨人的初心不變，為其他人做好表率。（三）思想政治工作建設要實事求是。新時代石油工程企業的思想政治建設工作要把握企業自身特色，加強企業文化建設，滿足基層員工思想文化方面提升的需求。針對思想政治工作建設過程中遇到的問題要具體問題具體對待，制定切合實際的解決方案，不斷優化工作方法。企業還應為基層員工提供學習機會，經常組織他們進行教育學習。通過對他們學習能力的提升，讓他們更積極有效的接受思想政治教育。

四、加強基層員工思想政治工作的意義

（一）有利于調動基層員工的工作積極性。思想政治教育工作能夠幫助基層員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作崗位中培養其樹立愛崗敬業、無私奉獻的工作精神[3]。思想政治教育，可以幫助基層員工更好地將新時代中國特色社會主義理想的基本觀點、立場運用在實際工作中，提升發現問題解決問題的能力。還可以為基層員工指明正確的發展方向與成長途徑，讓其職業生涯越走越長遠。（二）有利于企業順應時展的變化。市場經濟的深化改革、國家可持續能源發展戰略的提出對石油工程企業的內部、外部發展環境造成了極大的沖擊和影響。時代的發展不可避免的造成思想意識的變化。加強石油工程企業基層員工的思想政治教育，是員工堅持正確價值觀的保證，建立企業與員工新型生產關系的關鍵。（三）促進員工與企業共同發展。正確的思想政治教育，可以使員工清楚的認識到個人利益與集體利益的關系、個人發展與企業發展的關系，從而更加積極的為企業和自身的發展而努力工作。改變員工“混飯吃”的心理，才能為企業創造出更多價值，為自己開拓更大發展空間，打造出自身和企業共贏的局面。面對目前日新月異的社會環境，要進一步促進石油工程企業的可持續發展，做好基層員工的思想政治工作至關重要。這不是一朝一夕就可以辦到的，它需要一個長久的過程。企業要堅持抓細想政治工作不懈怠，將思想政治理論教育和企業工作實際相結合，不斷總結改進，才能構建出基層員工的思想政治工作的合理機制，使思想政治工作更具時效性。

參考文獻

[1]盧一.石油企業基層思想政治工作探討[J].辦公室業務,2016(6):45-45.

[2]賈米娜.對新形勢下石油工程技術服務企業青年思想政治工作現狀及對策的思考[J].企業文化旬刊,2016(5).

[3]謝軍.新時期石油企業黨建思想政治工作的途徑探討[J].辦公室業務,2016(11):13-13

作者:張寧 單位:中石化西南石油工程有限公司井下作業分公司