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        中職生實(shí)習(xí)期間思想政治教育論文

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        中職生實(shí)習(xí)期間思想政治教育論文

        一、目前中職實(shí)習(xí)期間思想政治教育工作存在的問(wèn)題

        1、師資力量匱乏,師生溝通困難

        師資的數(shù)量與素質(zhì)直接關(guān)系著實(shí)習(xí)期學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量,而伴隨著近年來(lái)的不斷擴(kuò)招,學(xué)生的數(shù)量不斷增加,而大多數(shù)中職院校卻沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師隊(duì)伍,專(zhuān)業(yè)師資數(shù)量嚴(yán)重不足,個(gè)別老師既擔(dān)任授課任務(wù)還得兼顧實(shí)習(xí)指導(dǎo),因此往往對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)難以投入太多精力,不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在實(shí)習(xí)期存在的問(wèn)題。另一方面,學(xué)生數(shù)量龐大,實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散,難以做到實(shí)習(xí)老師對(duì)每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),師生之間往往只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的電子溝通,無(wú)法面對(duì)面的進(jìn)行交流,造成溝通不暢。

        2、學(xué)生自身存在的問(wèn)題

        作為實(shí)習(xí)的主體,部分學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的思想認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)實(shí)習(xí)遇到的各種困難心理準(zhǔn)備不足。雖然絕大多數(shù)中職院校在實(shí)習(xí)前會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo),強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)生活與學(xué)校生活的差異性,但往往到了實(shí)際的實(shí)習(xí)環(huán)境中,當(dāng)實(shí)習(xí)學(xué)生承擔(dān)起與企業(yè)員工同等的責(zé)任和義務(wù)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)因?yàn)槿蝿?wù)繁重、工作效率低下而產(chǎn)生挫敗感和抵觸心理,甚至借故中斷實(shí)習(xí),不辭而別。

        二、中職生實(shí)習(xí)期思想政治教育工作的改進(jìn)對(duì)策

        1、做好中職生實(shí)習(xí)前期的思想政治教育工作

        實(shí)習(xí)前,由輔導(dǎo)員、指導(dǎo)老師等相關(guān)管理人員一起對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動(dòng)員,全方位地加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)導(dǎo)向教育,努力培養(yǎng)學(xué)生拓展進(jìn)取的職業(yè)意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)精神,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和發(fā)展觀(guān)。首先,實(shí)習(xí)輔導(dǎo)老師在前期要通過(guò)大量的充分調(diào)研充分了解學(xué)生的就業(yè)意向,針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)習(xí)前期的思想指導(dǎo)教育,用講座、討論等多種形式,讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形式,從思想上引導(dǎo)和幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性,促使學(xué)生多和指導(dǎo)老師、企業(yè)員工進(jìn)行交流和探討,準(zhǔn)確地進(jìn)行自我定位,為即將到來(lái)的就業(yè)做好心理準(zhǔn)備。其次,學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)期,遇到角色轉(zhuǎn)換不適應(yīng)、勞動(dòng)強(qiáng)度太大等問(wèn)題,往往給學(xué)生帶來(lái)各種各樣的思想問(wèn)題和心理問(wèn)題。因此,中職院校應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)習(xí)前的教育和引導(dǎo),使學(xué)生形成積極的就業(yè)態(tài)度,為以后的就業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

        2、利用企業(yè)資源,壯大師資力量

        中職院校在中職學(xué)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)建立一支以學(xué)校輔導(dǎo)老師為主,以企業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為輔的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為提升中職生的職業(yè)素養(yǎng)提供強(qiáng)有力的保障。學(xué)校的指導(dǎo)老師,在做好實(shí)習(xí)前期的思想政治教育工作的同時(shí)要加強(qiáng)與實(shí)習(xí)學(xué)生的互動(dòng)和交流,跟蹤學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想動(dòng)態(tài)和心理動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)式強(qiáng)化教育。另外,企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)他們的言傳身教,是學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中不斷提升職業(yè)技能,逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。此外,通過(guò)校企合作,可以加強(qiáng)校企之間的交流,強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理和考核,從而保證為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的畢業(yè)生。

        3、建立健全相關(guān)實(shí)習(xí)生服務(wù)機(jī)制

        實(shí)習(xí)期間的思想政治教育工作是中職院校思想政治教育教學(xué)的重要環(huán)節(jié),對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的提高起到至關(guān)重要的作用。規(guī)范管理、嚴(yán)格考核是保證實(shí)習(xí)期教學(xué)質(zhì)量的必要條件,為保證學(xué)生實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行,建立健全的服務(wù)保障機(jī)制勢(shì)在必行。中職生實(shí)習(xí)具有數(shù)量龐大、實(shí)習(xí)地點(diǎn)分散化等特點(diǎn)。因此,中職院校應(yīng)當(dāng)建立校方統(tǒng)一多方齊抓共管的管理保障體制,學(xué)校統(tǒng)籌安排,企業(yè)協(xié)調(diào)配合,各部門(mén)全方位支持,通過(guò)交流溝通,明確各自職責(zé)的基礎(chǔ)上,制定出具體可行的思想政治教育方案,形成多方參與,多層次配合的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制,真正把學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想政治教育工作落到實(shí)處。

        作者:張桂梅 單位:遼寧遼陽(yáng)市燈塔職專(zhuān)

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