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        企業(yè)稅務(wù)管理論文2篇

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)稅務(wù)管理論文2篇范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        企業(yè)稅務(wù)管理論文2篇

        第一篇:淺談企業(yè)稅務(wù)管理

        一、企業(yè)稅務(wù)管理的原則

        1.誠(chéng)信原則。誠(chéng)信是企業(yè)生存發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅,以樹(shù)立良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象,增加合作收益。

        2.法制原則。企業(yè)要學(xué)法、知法、懂法,做到合法經(jīng)營(yíng),依法納稅,企業(yè)的行為要符合法律規(guī)定,不做違反法律的事情。

        3.成本效益原則。企業(yè)稅務(wù)管理的目的是利益最大化,企業(yè)做納稅管理獲得收益的同時(shí)還要充分考慮為此付出的成本代價(jià)或喪失的機(jī)會(huì)利益,兩者之間進(jìn)行平衡、綜合考慮,確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        二、企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀

        由于稅務(wù)管理在企業(yè)管理中剛剛起步,存在如下問(wèn)題:

        1.稅務(wù)管理人員素質(zhì)有待加強(qiáng)。稅務(wù)崗位人員年輕化,雖然工作熱情很高,但缺少必要的知識(shí)儲(chǔ)備,工作能力不足。

        2.稅務(wù)意識(shí)淡薄。由于缺少對(duì)稅務(wù)知識(shí)的了解,管理層決策時(shí)不考慮稅,開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)不考慮稅,認(rèn)為稅務(wù)事宜只是財(cái)務(wù)部門的事情,稅務(wù)管理工作開(kāi)展受到一定阻礙。

        3.對(duì)納稅的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)為了追求短期經(jīng)濟(jì)利益,忽略可能潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)與收益總是并存的,如果無(wú)視這些風(fēng)險(xiǎn),要為此付出慘重的代價(jià)。

        4.缺乏有效的稅務(wù)管理手段。缺乏有效的稅務(wù)管理手段,以至于在如何最大限度地減少稅收方面,不能充分發(fā)揮稅務(wù)管理的預(yù)測(cè)與協(xié)調(diào)作用,使企業(yè)稅務(wù)管理難以實(shí)現(xiàn)其最大的經(jīng)濟(jì)效用。

        三、企業(yè)稅務(wù)管理的有效措施

        1.配備專業(yè)管理人員,加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高稅務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。設(shè)置稅務(wù)崗位,配備專業(yè)資質(zhì)的人員,要求稅務(wù)管理人員通曉稅法、法律和管理方面的知識(shí),了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,熟悉財(cái)務(wù)核算方法,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理的思路,責(zé)任心強(qiáng),有一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。定期安排稅務(wù)管理人員參與各種培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)及時(shí)更新知識(shí)、開(kāi)拓視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和管理思路,并將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,不斷積累經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)知識(shí)面廣而精的高素質(zhì)復(fù)合型人才,更好地為企業(yè)稅務(wù)管理服務(wù)。

        2.加強(qiáng)與各部門的溝通和協(xié)調(diào),提高全員稅務(wù)意識(shí)。稅務(wù)管理涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,需要企業(yè)部門之間、部門與管理層之間相互配合、相互協(xié)作,各司其職、各盡其責(zé),只有全員共同參與,才能獲得較好的節(jié)稅效果。由財(cái)務(wù)部門牽頭組織全員進(jìn)行相關(guān)稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)企業(yè)高層灌輸正確的納稅理念,取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部工作的理解和支持;提高全員對(duì)稅務(wù)的認(rèn)識(shí),自覺(jué)培養(yǎng)稅務(wù)意識(shí),樹(shù)立全員參與、全員控制的新思維,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中遇到問(wèn)題就會(huì)積極主動(dòng)尋求稅務(wù)管理人員的幫助;另外通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)操作的指導(dǎo),得到他們的信任和支持,使稅務(wù)工作得以順利開(kāi)展。

        3.做好日常管理工作,減少不必要的損失。企業(yè)的稅務(wù)日常管理工作表面上看似簡(jiǎn)單,但如不加以重視也會(huì)給公司造成損失。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)日常工作的監(jiān)督,做到經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范,財(cái)務(wù)核算真實(shí)準(zhǔn)確,賬目清楚,納稅申報(bào)正確,繳納稅款及時(shí)足額,不出現(xiàn)任何稅收方面的罰款和滯納金,從而減少企業(yè)不必要的支出和損失。

        4.進(jìn)行合理有效的納稅籌劃,實(shí)現(xiàn)利益最大化。納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,企業(yè)在納稅籌劃過(guò)程中必須充分認(rèn)識(shí)到。一方面應(yīng)盡可能地規(guī)避,在無(wú)法規(guī)避的情況下,采取有效的措施加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的管理,絕不能忽視風(fēng)險(xiǎn)、不重視風(fēng)險(xiǎn)。另外,納稅籌劃作為企業(yè)稅務(wù)管理的一個(gè)重要方面,應(yīng)在稅法允許的范圍內(nèi),并與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng),在企業(yè)的投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,選擇適當(dāng)?shù)姆绞?,有效降低企業(yè)稅負(fù)。通過(guò)實(shí)施科學(xué)合理有效的納稅籌劃工作來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化,提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

        5.建立涉稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中,風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有。我國(guó)稅法容量大,信息不對(duì)稱,企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)不可避免和消除,但企業(yè)可以通過(guò)完善的涉稅風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的涉稅風(fēng)險(xiǎn),采取必要的措施加以防范,最大限度地把涉稅風(fēng)險(xiǎn)降到最低。首先,企業(yè)稅務(wù)管理人員了解國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策,熟練把握相關(guān)的法律、法規(guī),防范在政策上給企業(yè)稅務(wù)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn);其次,建立健全企業(yè)內(nèi)部各種管理制度,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為,提高企業(yè)駕馭稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力;最后,定期進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)評(píng)估,測(cè)算企業(yè)可能面臨的稅收隱患,做好自查自糾及整改工作。

        6.協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,爭(zhēng)取幫助和合作。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚不完善,稅收法規(guī)不規(guī)范之處尚存,加上稅收立法體制層次較多,立法技術(shù)不高,法規(guī)內(nèi)容存在很多模糊之處,而且法規(guī)之間還有一些沖突或摩擦,很難準(zhǔn)確把握。在一定范圍內(nèi),稅務(wù)執(zhí)法部門擁有自由裁量權(quán)。通過(guò)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)系,建立良好的關(guān)系,企業(yè)在遇到問(wèn)題時(shí)就可以尋求他們的理解和幫助。同時(shí)也能夠及時(shí)、透徹地理解稅收法律精神實(shí)質(zhì),及時(shí)了解稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)政策把握的尺度,以便更好地指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為,降低稅收管理操作風(fēng)險(xiǎn)。

        作者:張運(yùn)青 單位:石藥集團(tuán)維生藥業(yè)(石家莊)有限公司財(cái)務(wù)部

        第二篇:企業(yè)如何做好稅務(wù)管理工作

        一、設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì),建立合理的稅務(wù)核算體系,做好企業(yè)納稅籌劃

        (一)建立稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立核算

        第一,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的每一筆經(jīng)濟(jì)活動(dòng),不僅要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)而且還必須以國(guó)家稅收法令為準(zhǔn)則,并獨(dú)立地進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)完整、及時(shí)、真實(shí)地反映,以計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)稅收入及相關(guān)稅金,從而保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)稅金計(jì)算的正確性。第二,在稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的前提下,在機(jī)構(gòu)設(shè)置上也要進(jìn)行相應(yīng)的配置,即企業(yè)應(yīng)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)部門或機(jī)構(gòu)。比如,本企業(yè)在財(cái)務(wù)部下設(shè)稅費(fèi)管理科,明確崗位職責(zé)和權(quán)限,企業(yè)中所有涉稅事項(xiàng)的處理均交由該部門進(jìn)行處理,如稅金的計(jì)算和稅款的申報(bào)與繳納等,從而在人力和物力上保證稅款計(jì)繳的及時(shí)性。

        (二)通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)涉稅事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理方法的選擇來(lái)實(shí)現(xiàn)納稅籌劃

        一個(gè)企業(yè)的存在,不可避免地有多種納稅方案可供選擇,稅收籌劃是通過(guò)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的事先安排和策劃,尋找稅收法律中的稅負(fù)下限,以使企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)最小的,達(dá)到稅后財(cái)富最大化、維護(hù)合法權(quán)益的目的,既不是偷稅也不完全等同于避稅。納稅籌劃具有合法性、技術(shù)性、超前性、多變性等特征。通過(guò)會(huì)計(jì)核算方法的選擇進(jìn)行的納稅籌劃不是做假賬,而是會(huì)計(jì)方法適當(dāng)?shù)倪x擇。比如,材料價(jià)格不斷漲的情況下,采用后進(jìn)先出法可以加大當(dāng)期的成本費(fèi)用,成本影響利潤(rùn),進(jìn)而影響所得稅的大?。黄髽I(yè)對(duì)固定資產(chǎn)的折舊核算是企業(yè)成本分?jǐn)偟倪^(guò)程,如果各年的所得稅稅率在比例稅制下沒(méi)有改變,應(yīng)該選擇加速折舊法,使企業(yè)在年初提取到較多折舊,在年末提取較少折舊,如此企業(yè)便可以獲取延期納稅的益處。不過(guò),應(yīng)注意到會(huì)計(jì)制度和稅法相關(guān)規(guī)定,企業(yè)一旦選定了某一種計(jì)價(jià)方法,在一定時(shí)期內(nèi)不得隨意變更。

        二、加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度

        稅收風(fēng)險(xiǎn)的管理,也是企業(yè)內(nèi)部控制中對(duì)于稅務(wù)一方面的管理。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生可以體現(xiàn)為因沒(méi)有遵循稅法可能遭受的法律制裁、財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損害。一方面是因?yàn)閼?yīng)納稅而未納稅、少納稅行為,造成補(bǔ)繳稅款、滯納金罰款,另一方面是對(duì)稅收政策理解不到位,該享受的稅收優(yōu)惠政策沒(méi)有享受而多繳稅款,增加了稅收負(fù)擔(dān)。大企業(yè)管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的薄弱環(huán)節(jié)表現(xiàn)在:稅收法律法規(guī)的收集和研究、人員素質(zhì)、重要業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)的涉稅控制、風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和納稅觀念、稅務(wù)內(nèi)控監(jiān)督等。加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,首先從制度上著手,建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制體系,通過(guò)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程,設(shè)置涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)的自我防控,其次,負(fù)責(zé)稅務(wù)的會(huì)計(jì)人員要及時(shí)注重信息的收集和比對(duì),建立健全相關(guān)信息交流傳遞制度,對(duì)下發(fā)的政策深入研究,正確理解。

        三、建立納稅自查制度,外聘稅務(wù)事務(wù)所協(xié)助調(diào)查,進(jìn)一步規(guī)范納稅業(yè)務(wù)處理

        大企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立自查制度,日常自查中,結(jié)合財(cái)務(wù)核算過(guò)程和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,對(duì)照現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)檢查有無(wú)漏報(bào)應(yīng)稅收入、多列支出、虛增抵扣稅額、漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)代扣(收)稅項(xiàng)目、錯(cuò)用稅率或計(jì)算錯(cuò)誤等情況。發(fā)現(xiàn)納稅錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)自行糾正。對(duì)于國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)組織的各類納稅檢查,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)通知的內(nèi)容、要求、時(shí)間等,組織力量認(rèn)真開(kāi)展自查。此時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的重點(diǎn)也是企業(yè)自查的重點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)或稅務(wù)人員應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,并對(duì)照自查提綱認(rèn)真分析研究,掌握自查的重點(diǎn),對(duì)如何開(kāi)展稅務(wù)自查工作有一個(gè)總體規(guī)劃思路。對(duì)于在國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)組織的自查中發(fā)現(xiàn)的納稅錯(cuò)誤,主動(dòng)改正存在的問(wèn)題,及時(shí)補(bǔ)繳稅款、滯納金,避免不必要的罰款。通過(guò)深入調(diào)查,把問(wèn)題消滅在自查階段。建立自查制度,企業(yè)通過(guò)定期或不定期地自查稅額計(jì)算中有無(wú)漏洞和問(wèn)題,不僅是保證財(cái)會(huì)資料及涉稅數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整的必要步驟,也可作為接受稅務(wù)稽查的前期準(zhǔn)備,同時(shí)也是健全企業(yè)內(nèi)部管理流程的需要。由于大企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜、工作量大而且往往又按一貫?zāi)J教幚砩娑悊?wèn)題,依靠自身力量很難發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,因此可以聘請(qǐng)專業(yè)的稅務(wù)師事務(wù)所給予協(xié)助,進(jìn)一步規(guī)范納稅業(yè)務(wù)。

        四、提高管理人員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),注重會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),構(gòu)建和諧稅企業(yè)關(guān)系

        (一)提高決策管理人員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

        企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要高度重視,充分認(rèn)識(shí)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的后果,制定稅務(wù)管理辦法。對(duì)有可能形成風(fēng)險(xiǎn)的控制點(diǎn)要作好事前、事中控制,采取有效措施,預(yù)防、減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。總體上形成對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全局把控。

        (二)加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)

        思想上,要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),倡導(dǎo)遵紀(jì)守法,樹(shù)立誠(chéng)信納稅觀念。理論上,企業(yè)應(yīng)采取各種有效的措施,立足實(shí)際,進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅收法律、法規(guī)及各項(xiàng)稅收政策的學(xué)習(xí)。密切關(guān)注稅收政策的變動(dòng),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,正確利用家稅收政策,降低納稅成本。實(shí)際操作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能、分類、核算方法,不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟練掌握正確運(yùn)用。

        (三)構(gòu)建和諧稅企關(guān)系

        稅務(wù)機(jī)關(guān)與企業(yè)間要建立順暢的溝通互動(dòng)機(jī)制。稅務(wù)機(jī)關(guān)不僅要對(duì)企業(yè)提供涉稅咨詢、輔導(dǎo),而且對(duì)重大稅收政策,及時(shí)舉辦政策講解和培訓(xùn),成立專家團(tuán)隊(duì),為大企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的涉稅問(wèn)題提供幫助。企業(yè)也要了解稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作流程、征管特點(diǎn)為,經(jīng)常與稅務(wù)局保持友好聯(lián)系,定期進(jìn)行信息傳遞和交換,實(shí)現(xiàn)信息溝通的快速、高效,構(gòu)建和諧稅企關(guān)系。

        作者:高英 單位:冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司

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