賞識教育用于中職數(shù)學(xué)的必要性及策略

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【摘要】賞識教育是指以賞識、激勵、鼓舞等激勵性策略為主的教學(xué)方式方法，將其應(yīng)用于中職數(shù)學(xué)教學(xué)之中，便于改善中職數(shù)學(xué)教育被動、低效、低質(zhì)、高耗的教學(xué)局面。本文將結(jié)合中職生的學(xué)習(xí)特點，從將賞識教育應(yīng)用于中職數(shù)學(xué)教學(xué)中的必要性以及在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用賞識教育的必要策略兩方面入手，全面分析中職數(shù)學(xué)賞識教育的落實與應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】中職數(shù)學(xué)；賞識教育；必要性；應(yīng)用策略

必須要承認(rèn)的一點是，中職生是一個比較特殊的學(xué)生群體，他們是未成年人，年齡基本處于13~18歲之間，正處于青春成長期，性格較為敏感、叛逆，也十分愛面子。但是，絕大多數(shù)中職生又是在中考中失敗的學(xué)生，這種挫折性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷導(dǎo)致中職生不喜歡，甚至?xí)懦鈹?shù)學(xué)學(xué)習(xí)，也有部分學(xué)生因為抽象度較高、抽象思維與邏輯思維能力要求較高的數(shù)學(xué)知識而產(chǎn)生畏難、恐懼心理。針對中職生的成長與學(xué)習(xí)特點，教師應(yīng)合理應(yīng)用賞識教育來幫助中職生重建學(xué)習(xí)自信，使他們重新感受學(xué)好數(shù)學(xué)、成功學(xué)習(xí)的快樂與幸福。

一、中職數(shù)學(xué)應(yīng)用賞識教育的必要性

1.發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)潛能，幫助學(xué)生重建自信

多元智能理論認(rèn)為，每個學(xué)習(xí)者都有著獨一無二的智能優(yōu)勢，能夠在考試中取得優(yōu)異成績的學(xué)生只能代表學(xué)生部分智能發(fā)展要優(yōu)于其他學(xué)生，但是，這并不意味著學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生就比學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生差，而是因為學(xué)生的智能結(jié)構(gòu)組合存在差異。同時，多元智能理論還指出，智能結(jié)構(gòu)并無優(yōu)劣之分，關(guān)鍵在于教育者如何開發(fā)學(xué)生潛能。在中職數(shù)學(xué)教育中應(yīng)用賞識教育，有利于激發(fā)中職生的學(xué)習(xí)興趣，讓每一個中職生相信自己能夠?qū)W好數(shù)學(xué)，消除他們的自卑、失望、厭學(xué)等負面心理。當(dāng)學(xué)生能夠正視自己，正確對待數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)之時，便是教師誘發(fā)學(xué)生思考，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)學(xué)思維能力的有利時機，也是教師發(fā)展中職生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)潛能的重要活動。

2.改善學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，為“以學(xué)促教”做好準(zhǔn)備

中職生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度直接影響著他們的學(xué)習(xí)效率與學(xué)習(xí)方法。試想一下，若中職生排斥、不喜歡數(shù)學(xué)，他們又怎么可能主動投身于數(shù)學(xué)探究之中，又如何能提高自身的學(xué)習(xí)效率呢？相反，若中職生打心底里喜歡學(xué)數(shù)學(xué)，那么即便脫離教師督促、監(jiān)督，學(xué)生也能憑借自己的興趣愛好主動學(xué)數(shù)學(xué)，抓緊每一分每一秒來汲取數(shù)學(xué)知識，甚至利用自己的已學(xué)知識來展開拓展探究與數(shù)學(xué)實踐。從這個層面來講，要想讓中職生形成持久的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)能力，提升他們的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，也需要賞識教育的落實。新課改以追求高效教學(xué)作為最終教學(xué)目標(biāo)，認(rèn)為教師應(yīng)以最經(jīng)濟實惠的教學(xué)投入獲得最優(yōu)的教學(xué)效果。大量教學(xué)實踐研究證明，只有以“學(xué)生為本”的數(shù)學(xué)教學(xué)才是實現(xiàn)高效教學(xué)的基本特征，也只有以學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性與學(xué)習(xí)主動性來代替常規(guī)的“被動接受”，才能實現(xiàn)高效教學(xué)。而賞識教育在激勵學(xué)生、激發(fā)學(xué)生興趣等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是實現(xiàn)“以學(xué)促教”與高效教學(xué)的重要支柱，所以需要教師以賞識教育來為“以學(xué)促教”做好準(zhǔn)備。

3.拉近師生距離，建立新型師生關(guān)系

師生關(guān)系是最基本的教學(xué)關(guān)系，影響著中職生的學(xué)習(xí)效果。在“知識本位”教學(xué)中，教師是知識的“代言人”與傳播者，教師的教學(xué)任務(wù)便是在有限的課時內(nèi)完成知識傳播任務(wù)，學(xué)生只需接受、及時消化即可。這種教學(xué)觀念下的師生關(guān)系存在一個鮮明特征，即教師是“權(quán)威者”，學(xué)生是“被動接受者”，師生之間存在明顯的隔閡與距離。新課改指出教師應(yīng)建立和諧、平等、民主的師生關(guān)系，認(rèn)為教師要懂得傾聽學(xué)生內(nèi)心的聲音，全面關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)感受與情感生成。在賞識教育中，中職生能夠親身感受到教師對自己的欣賞之意與賞識之情，這種感受有利于讓中職生真正信服教師，從而“愛屋及烏”，由愛教師到愛數(shù)學(xué)，為構(gòu)建新型的師生關(guān)系做好準(zhǔn)備。既然在中職數(shù)學(xué)教育中應(yīng)用賞識教育已經(jīng)勢在必行，對促進中職教育實現(xiàn)素質(zhì)教育改革十分必要，那么教師便要認(rèn)真分析在中職教育中落實賞識教育的具體策略，保證賞識教育的實效性。

二、中職數(shù)學(xué)賞識教育的應(yīng)用策略

1.賞識要因人而異

每個中職生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)與學(xué)習(xí)能力都不盡相同，他們的性格差異與感受能力也影響著賞識教育的具體功效。為此，教師應(yīng)結(jié)合中職生的個性、性格特征來靈活選擇賞識方式，以因人而異來保證賞識教育對每一個中職生都可產(chǎn)生深遠且正面的影響。例如在“集合的概念”一課中，本班有一名中職生能夠快速從集合題目中提取關(guān)鍵信息，根據(jù)數(shù)學(xué)問題總結(jié)集合的概念與具體特征。但是，這名同學(xué)性格十分內(nèi)向、害羞，雖然能夠快速回答數(shù)學(xué)問題，但是卻不敢當(dāng)眾發(fā)言。對此，筆者會在這名學(xué)生發(fā)言之時走到這名學(xué)生身邊，鼓勵他提高音量，及時表揚與肯定學(xué)生的答案。當(dāng)這名同學(xué)正確回答之后，筆者便會點頭示意、豎起大拇指等，讓這名同學(xué)感受到筆者的贊賞之情。在課后，筆者也會經(jīng)常與這名同學(xué)談話，希望他能夠勇敢在課堂上發(fā)言，也肯定了這個學(xué)生積極思考的能力與解決問題能力，希望他能夠充分利用自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢，發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)潛能。

2.賞識需適度而行

現(xiàn)代教育心理學(xué)表明，賞識與批評、質(zhì)疑相同，需要利用學(xué)生的“饑渴”心理才能發(fā)揮最大的教學(xué)效果，所以教師在應(yīng)用賞識教育時應(yīng)適度而行，切忌隨時隨地、不分青紅皂白地賞識學(xué)生，而是應(yīng)在學(xué)生取得突出進步或者提出有效創(chuàng)見等時機進行，保證賞識對中職生的吸引力。例如在“三角函數(shù)的圖象和性質(zhì)”一課中，本班有一部分高中生能夠靈活利用最基本的正弦函數(shù)圖象來進行圖象轉(zhuǎn)化，從y=sinx逐步總結(jié)與推導(dǎo)出函數(shù)y=Asin（wx+φ）+b的圖象性質(zhì)，還能夠結(jié)合具體實例來總結(jié)三角函數(shù)的數(shù)學(xué)性質(zhì)。由于本課知識對高中生的空間想象能力、分析問題能力要求較高，所以筆者在課堂總結(jié)之時著重表揚了學(xué)生所展開的積極思考，展示了學(xué)生的學(xué)習(xí)思路，希望他們能夠繼續(xù)保持這種積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)來迎接未來的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。在本輪賞識活動中，筆者從全局出發(fā)，分析了中職生所取得的整體進步，且從學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)與學(xué)習(xí)進步入手，便于讓中職生意識到自己的學(xué)習(xí)潛能，所以將會對中職生產(chǎn)生激勵作用。但是，筆者并不會因為學(xué)生做對一道題、準(zhǔn)時完成作業(yè)等而毫無原則地進行賞識，否則將會削弱賞識教育的效果。

3.賞識與批評并行

賞識教育雖以“賞”“識”為基本教學(xué)手段，但是并不排斥批評教育。相反，賞識教育教學(xué)理論認(rèn)為教師可結(jié)合公平的、實事求是的批評來讓學(xué)生意識自己的學(xué)習(xí)不足與缺點，幫助學(xué)生查漏補缺，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。因此，在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中，賞識應(yīng)與批評教育并行。例如在“對數(shù)函數(shù)”一課中，筆者將5名學(xué)生分為一組，鼓勵他們利用指數(shù)函數(shù)的圖象、性質(zhì)與推導(dǎo)過程等已學(xué)知識來進行小組探究，利用自己的知識經(jīng)驗來展開新知探索。但是在本輪教學(xué)活動中，有一名學(xué)習(xí)成績較好的學(xué)生卻表現(xiàn)出了抗拒、不合群的問題，這名同學(xué)表示，在組內(nèi)教組員探究對數(shù)函數(shù)的圖象與性質(zhì)是一種浪費時間的行為。對此，筆者嚴(yán)厲批評了這名學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，向其滲透了合作教育與集體主義精神教育，希望他能夠樹立團隊意識，并利用現(xiàn)實實例向其講解了團隊作戰(zhàn)的重要性。在本節(jié)課上，筆者還著重表揚了其他合作能力較好的小組，希望所有學(xué)生都可樹立集體主義精神，在團隊與合作中實現(xiàn)自我發(fā)展?？偠灾?，賞識教育是一種以學(xué)生為本，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的新型教育方式，教師應(yīng)充分利用賞識教育來促使中職生獲得前進的勇氣與決心，以賞識來讓中職生形成堅韌不拔、努力奮斗、不畏艱難、勇敢向前的優(yōu)良品質(zhì)。

【參考文獻】

[1]嚴(yán)渭敏.以夸促學(xué)：賞識教育在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中的運用[J].現(xiàn)代職業(yè)教育，2017（05）：112-114.

[2]黃以松.運用賞識教育,點燃學(xué)困生“希望之火”——淺談中職數(shù)學(xué)教學(xué)中對學(xué)困生學(xué)習(xí)興趣的提升策略[J].學(xué)苑教育，2015（08）：51.

[3]劉艾玲,黃新勝.淺談賞識教育在中職數(shù)學(xué)課堂中的應(yīng)用[J].黑龍江科技信息，2010（28）：197.

作者:王水路 單位:福建省安溪茶業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校