小議水利工程管理優化途徑

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水是一種自然資源，是生命之源，是社會經濟發展中最必不可少的物質，是人們生產與生活中任何物質都不可替代的資源。水資源主要是指在一定的自然條件之下可以被人們直接所利用的那部分水，水資源的開發必須要使用科學技術來進行，要充分的去了解水資源的特點以及自然規律。由于人口密度的不斷增加水資源變得越來越緊缺，也恰是這種緊缺造就了水資源在人們生活中的重要地位，由于氣溫及地勢原因的影響我國的水資源分布極不均勻，那么要如何來充分的利用水資源并且使其發揮水利工程的巨大效益這也就成為了當然人們考慮的主要問題。當前隨著工農業經濟發展以及人們日常生活的需要，都從極大的推動了水利事業的發展。再加上國家加大了對交通以及水利等基礎設施的建設力度，更使得我國的水利事業發展到一個頂峰。但與此同時，我們也應看到它帶來的一些環境問題。由于過度用水，導致水資源日趨減少，破壞了生態平衡；在興建水利設施時，由于管理和施工不力，給當地的自然環境造成破壞等等。因此，基于可持續發展戰略，要求我們要在促進水利事業發展的同時，協調好同生態環境之間的關系。爭取實現水利事業的健康、穩定發展（見圖1）。

在現代化水利工程管理過程中存在的問題

所謂的現代化水利工程管理，主要就是運用現代水利工程中所使用的設施以及監控手段、現代的管理模式充分結合現代化管理隊伍，嚴格按照水利工程現代化管理要求來進行管理，但是在當前的水利工程管理中還是存在著一些問題：

1管理方式陳舊，管理觀念落后

在現代水利工程管理過程中由于受當前社會經濟的影響，人們的管理觀念及管理方式等已經遠遠落后于當前經濟發展的速度。根據當前的管理形式來看，人們主要是根據上級命令來進行管理，這是一種粗放型的管理模式，這樣的管理方式工作效率比較低，并且在管理過程中沒有充分考慮經濟效益。也正是由于在管理上比較差，導致我國水利工程在水上資源的綜合經濟效益低。

2水利工程中的運行機制存在一定問題

我國當前的水利工程運行機制還不夠靈活，在工程管理方面和維修經費等都不足，水利工程不能夠及時的管理及修繕，出現了重大安全隱患。據調查顯示我國有很多地區中的水利工程都是興建于上世紀五六十年代的，當時主要是通過群眾的方式來修建的，由于當時的技術落后，施工質量也不符合現在要求又經過了長時間的運行之后，出現了工程老化現象，有的地方甚至還出現了坍塌現象，水資源利用較低，造成了嚴重浪費，水利工程安全隱患增大。近幾年以來由于水庫大壩垮塌事件事故頻發，水利工程管理中的內容較多，情況復雜，水利工程管理機制存在嚴重問題。

3水利工程管理中存在經費不足現象

在進行防洪、排澇的過程中會消耗一定的人力、物力、財力等，水利工程管理單位無法支付這個龐大的數據。由于我國在農業方面屬于弱勢群體，國家每天用于糧食發展的資金都比較有限，這些都是導致水利工程管理經費緊缺的主要原因。

4工程管理制度不健全，有法不依、執法不嚴

在水利工程管理機構中存在著一些有法不依、執法不嚴的現象，由于管理人員素質比較低下，這也就造成了在執法過程中的松懈現象。比如，一些小型的水庫管理員文化水平較低，人員更換頻繁，管理者缺乏一定的管理經驗，這也就造成了工程管理不善，財務管理混亂的現象。更嚴重的還有一些水庫呈現無管理狀態，沒有專門的管理人員，這也就造成了工程毀損現象嚴重，亂扒、亂挖現象的發生（見圖2）。

進行水利工程管理應采取的措施

1重新認識水利工程管理，改變以前落后的管理觀念

為使我國經濟水平的進一步提高，我國相關部門要加大對水利工程的管理，要加強管理最主要還要看領導，俗話說：“要想火車跑的快，全靠車頭帶?！币胩嵘こ痰墓芾碇饕驮谟陬I導要轉變先前那種陳舊的管理觀念，要積極的根據當前社會情況來加強管理，使用新型的管理理念，要從根本上改變以前那些不適應當前社會發展的管理理念，要從過去的只注重工程建設改變為現在的管理和建設并進；從過去的主張依靠行政手段來進行水利工程管理轉變為現在的用法律、經濟的手段及技術來進行綜合治理。要積極的去研究符合當前社會管理的新機制、新格局，為我國水利工程的管理工作提供一個良好的思想基礎和組織保證。

2要探索有效的內部分配機制

我國水利工程的管理人員當中存在著一些運行機制不合理現象，所以說水利工程管理人員在進行管理的時候要結合實際的工作崗位以及工作績效等方面來進行工作人員的分配工作，在進行人員分配的時候還要采用一定的激勵機制來對內部人員進行管理。這樣的管理方式可以對優秀的員工給起到一個激勵的作用。同時，在管理上還要落實工作人員的社會保障政策。

3突出重點，強化管理

在進行水利工程管理的過程中要根據工程建設的實際情況來將工作重點放在對堤防、水庫、河道、水閘、山塘等工程的管理與執法上?，F在的水利工程管理要把制止侵吞、亂采亂挖，蠶食河道、溪流等作為最主要內容，要嚴厲的打擊和制止當前的不道德行為，同時，管理部門要加大巡查管理和執法力度?？h局也要根據當前出現的一些問題及時的采取措施來進行解決。同時還要建立健全的單位內部監督機制，讓局紀檢組參與到工作的全過程中去加大監察力度。努力打造出一支嚴于管理、勇于執法、敢于執法、紀律嚴明、而且勤政愛民的水利隊伍。

4要建立一種新的規章制度，落實管理責任

水利工程管理中管理者要積極的貫徹監督和預防相結合的管理方針，要不斷的推行巡查執法的責任制度。（1）根據當前情況來建立規章制度來健全各項工作，要制定并且頒發一些有關水利工程管理方面的文件等，比如：《關于加強水工程管理的暫行規定》《水政監察巡查制度》等，同時，依據相關標準來制定一套科學、合理的考勤、巡查、考核、獎懲制度。（2）建立一套完善的行政制度，使行政主管部門的各層監督不僅要監督施工過程，各層之間也要相互監督，促進管理工作的良好進行。建立舉報制度，對于那些舉報有功的人都要給予一定的經濟獎勵。各個單位還要根據各自的工作職責每周巡查兩到三次，而且每次巡查都要將巡查記錄做好，發現了問題要及時上報。每個層次的管理單位都要根據自身職責的不同分工，都有互相監督的權利和義務。

結束語

總之，在社會主義市場經濟的不斷完善與進步之下，當今的水利工程管理中已經出現了眾多問題，導致其無法適應當前社會的發展。所以，我國要加強水利工程的建設管理，努力實現我國水利工程建設的可持續發展。在進行水利工程管理的時候要結合我國當前的發展現狀來編制相應的管理制度，為我國打造更多的高水平、高質量的水利工程管理隊伍，促進我國經濟水平的不斷騰飛。（本文作者：劉尚華 單位：廣州市水電建設工程有限公司）