水利施工企業(yè)思想政治工作分析

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新時期我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，水利事業(yè)的發(fā)展更是關乎國民經(jīng)濟命脈，是我國經(jīng)濟的生命線。水利施工企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要想在競爭中得到發(fā)展的機會，就要加強思想政治教育，提高員工的整體素質，增強員工的責任意識和自我教育意識，提高參與工作的自覺性和積極性。《水利思想文化建設理論與實踐》一書針對水利行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作與水文化進行研究，收錄了水利系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀水利思想政治工作及水文化研究成果和提升水工程文化內(nèi)涵與品位學術研討會獲獎論文。

全書始終圍繞著水文化保護與發(fā)展、新時期水利思想政治工作的開展、水利工程文化內(nèi)涵的提升等課題，對水文化的保護與發(fā)揚進行總結、討論和反思。全書分為兩大篇章，第一篇為全國水利系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀水利思想政治工作及水文化研究成果，收錄了劉元勛撰寫的《水利工程規(guī)劃設計中貫徹生態(tài)文明理念的思考與探索》、張進軍撰寫的《關注職工內(nèi)在歸屬感，激發(fā)水文發(fā)展原動力》、溫雪秋撰寫的《“微”時代背景下水利行業(yè)思想政治工作的思考》等研究成果;第二篇為提升水工程文化內(nèi)涵與品位學術研討會獲獎論文，收錄了王凱撰寫的《水利工程的景觀設計、美學解讀與文化品位》、涂師平撰寫的《論水文化遺產(chǎn)價值與水工程創(chuàng)意設計》、趙曦撰寫的《水文化審美:城市尺度的水系統(tǒng)生態(tài)設計———以湖南省常德市新河北水系生態(tài)設計為例》等。

《水利思想文化建設理論與實踐》一書作為水利行業(yè)思想政治工作近年來的研究成果，對水利施工企業(yè)思想政治工作的開展有著重要的參考借鑒價值?！端枷胛幕ㄔO理論與實踐》一書提出，思想政治工作是水利施工企業(yè)管理的重要內(nèi)容。水利施工企業(yè)管理中企業(yè)員工一定要對黨的基本理論有所認識，建立正確的世界觀、價值觀，深入學習黨的方針政策。然而就目前情況來看，我國水利施工企業(yè)的思想政治工作仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一，受到水利施工工期的限制，使得水利施工企業(yè)的日常工作更注重完成既定目標，保質保量完成水利工程建設任務，從而削弱了對思想政治工作的重視。第二，部分水利施工企業(yè)雖然意識到了思想政治工作的重要性，但工作形式過于單調(diào)，導致思想政治工作的效果不夠理想。第三，水利施工企業(yè)開展思想政治工作思維還停留在過去的時期，無法滿足日益發(fā)展的社會環(huán)境需求，思想政治工作思維、方式亟須改變?；诋斍八┕て髽I(yè)思想政治工作開展的必要性以及存在問題，結合《水利思想文化建設理論與實踐》一書，筆者認為水利施工企業(yè)思想政治工作開展可以從以下幾個方面入手:第一，創(chuàng)新思想政治工作責任機制。水利施工企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)營管理離不開思想政治教育，迄今為止，我國很多企業(yè)已經(jīng)專門設立了思想政治工作管理部門，思想政治工作通常由黨委書記負主要責任，下屬部門領導之間相互配合，保證思想政治工作穩(wěn)步開展。在此前提下，督促水利施工企業(yè)和下屬部門領導把思想政治工作融合到日常工作中去，做到標準、規(guī)則、監(jiān)察相結合，發(fā)動水利施工企業(yè)下屬各部門做好思想政治工作責任劃分，同心協(xié)力，共同提升思想政治工作實效性。

另外，進行思想教育應當順應時代的發(fā)展趨勢，讓形式更新穎，方式更靈活。此外，企業(yè)一定要以文化理念形成為主旨，在不斷推動文化建設的基礎之上，逐步形成工作的新格局———以黨委為中心、支部為載體，上下聯(lián)動。黨政工團要同心協(xié)力，各司其職，共同打造具有良好氛圍的企業(yè)文化。第二，創(chuàng)新思想政治工作激勵機制。在水利施工企業(yè)中樹立榜樣，更有利于提高企業(yè)員工開展思想政治學習的自覺性，這也是推動思想政治教育工作在水利施工企業(yè)中發(fā)揮作用最有效的方式。對于思想覺悟較高的員工給予精神和物質的獎勵，同時也要懲罰有損企業(yè)形象和對企業(yè)造成不良影響的員工。針對思想政治工作成效，定期開展考核和評價，嚴格執(zhí)行獎懲制度。第三，思想政治工作融入“以人為本”思想。

正確的思想方向的形成是水利施工企業(yè)文化打造的關鍵。水利施工企業(yè)思想政治工作要融入“以人為本”的指導理念，緊貼水利施工企業(yè)工作實際，以員工為本，注重挖掘員工的潛能，尊重企業(yè)內(nèi)的每個員工，創(chuàng)建優(yōu)良的文化環(huán)境。總的來說，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和水利施工工程項目的不斷擴大，水利施工企業(yè)還將會有各種各樣的新的問題和情況出現(xiàn)，只有根據(jù)時代變化不斷加強思想政治工作創(chuàng)新和發(fā)展，才能保障水利施工企業(yè)在正確的思想指導下不斷地發(fā)展和壯大。

作者：梁華榮 單位：廣西財經(jīng)學院講師