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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

        企業(yè)內(nèi)部控制審計探究

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)內(nèi)部控制審計探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        企業(yè)內(nèi)部控制審計探究

        摘要:企業(yè)開展內(nèi)部控制審計,能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部控制體系設(shè)計及執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督和評價,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控管理工作中存在的不足,進(jìn)行改進(jìn)和完善,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。主要闡述企業(yè)內(nèi)部控制審計存在的問題和發(fā)展現(xiàn)狀,以及企業(yè)內(nèi)部控制審計的內(nèi)容,提出有效提升企業(yè)內(nèi)部控制審計的相應(yīng)措施,并開展企業(yè)內(nèi)部控制審計的研究探討。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)控審計;企業(yè)發(fā)展;研究

        1企業(yè)內(nèi)部控制審計存在的問題

        1.1內(nèi)部控制審計隊伍專業(yè)勝任能力不足

        因內(nèi)部控制涉及企業(yè)治理及各類業(yè)務(wù)管控,對開展內(nèi)部控制的審計人員組成要求知識多元化,但目前多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制審計人員多數(shù)只精通財務(wù)知識,知識結(jié)構(gòu)單一,對企業(yè)運營的相關(guān)業(yè)務(wù)知識缺乏,對風(fēng)險管理及企業(yè)治理方面的知識懂得更少,難以勝任企業(yè)內(nèi)部控制審計工作。

        1.2內(nèi)部控制審計程序不規(guī)范

        正常的內(nèi)部控制審計程序一般要經(jīng)過設(shè)計評價和風(fēng)險評估、進(jìn)行符合性測試、結(jié)果分析與評價、提出審計意見與建議等步驟。但目前多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部控制審計程序較為隨意,沒有一個詳細(xì)的計劃及流程,存在不按常規(guī)工作程序開展工作,任意刪減工作任務(wù)的情況,如省略風(fēng)險評估和符合性測試相關(guān)審計工作任務(wù),導(dǎo)致內(nèi)部控制審計評價有失客觀、全面,審計質(zhì)量難以保證。

        1.3內(nèi)部控制審計方法不夠科學(xué)

        部分企業(yè)在開展內(nèi)部控制審計時所采用的審計方法不科學(xué),不合理,如不以風(fēng)險為導(dǎo)向,一味追求審計業(yè)務(wù)全覆蓋,或全部采用抽樣法實施審計,又或是將審計工作的重心放在對財務(wù)數(shù)據(jù)的核實驗證上等,上述方法均不能保證內(nèi)部控制審計的質(zhì)量及效果,存在相應(yīng)的局限性及弊端,均不可取。

        1.4內(nèi)部控制審計技術(shù)落實

        目前的企業(yè)內(nèi)部控制審計主要采用傳統(tǒng)審計方法開展,如人工審計計算,借助常規(guī)財務(wù)軟件及相應(yīng)業(yè)務(wù)軟件等,未建立起審計的信息收集平臺,這為審計證據(jù)的搜集增加了難度,大大降低了審計的效率及質(zhì)量,導(dǎo)致內(nèi)部控制審計的作用受到質(zhì)疑。

        1.5內(nèi)部控制審計較依賴于內(nèi)部控制自我評價

        在實施內(nèi)部控制審計時,因內(nèi)部控制審計與評價的對象一致,范圍基本相同,很多內(nèi)部控制審計主體基于現(xiàn)實的選擇及成本效益的考慮,對企業(yè)內(nèi)部控制自我評價的結(jié)果及可利用程度未加以認(rèn)真分析及評估,采取拿來主義,審計過程中任意縮減審計范圍及內(nèi)容,對企業(yè)內(nèi)部控制的客觀情況把握不充分,未能從審計角度挖掘出內(nèi)控自我評價中未能發(fā)現(xiàn)的深層次問題,導(dǎo)致得出的內(nèi)部控制審計結(jié)論與內(nèi)部控制自我評價大相徑庭,失去了內(nèi)部控制審計應(yīng)發(fā)揮的作用。

        2企業(yè)內(nèi)部控制審計的內(nèi)容

        2.1審查與評價控制環(huán)境

        審查與評價的控制環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和經(jīng)營類型、法人治理結(jié)構(gòu)、人力資源政策和執(zhí)行、管理層的經(jīng)營理念和組織文化、各項職責(zé)工作人員的工作情況,控制環(huán)境的好壞直接決定了企業(yè)內(nèi)部控制的實施效果,好的控制環(huán)境可以建立比較完備的內(nèi)部控制體系。

        2.2審查和評價信息與溝通

        審查和評價信息與溝通首先要確保信息的真實性,保證信息能夠及時的進(jìn)行傳遞,使企業(yè)能夠及時的應(yīng)對突變情況,保證有效的控制。信息與溝通的內(nèi)容主要包括能夠及時準(zhǔn)確的記錄下所有的信息、保證管理信息的系統(tǒng)能夠正常有序的運行、保證信息溝通的渠道便捷等,在開展內(nèi)部控制審計工作時,能夠獲得相關(guān)的財務(wù)信息及其他重要信息,并確保這些信息的安全可靠,便于對信息進(jìn)行管理和評價。

        2.3審查與評價風(fēng)險管理

        企業(yè)在運行和發(fā)展的過程中或多或少均存在一定的風(fēng)險,因此內(nèi)部控制審計需要進(jìn)行風(fēng)險的控制,保障企業(yè)運營的安全及穩(wěn)定。審查和評價風(fēng)險管理的主要內(nèi)容包括構(gòu)建完善的風(fēng)險控制機制、收集各類風(fēng)險的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析研究、對高風(fēng)險的事項進(jìn)行提前預(yù)防和控制等,在內(nèi)部控制審計實施風(fēng)險控制工作時,可以利用完善的風(fēng)險控制機制,找到風(fēng)險存在的根源,對一些風(fēng)險高的事項進(jìn)行事故預(yù)防和應(yīng)對演練,將企業(yè)運營中的風(fēng)險降到最低。

        2.4審查與評價控制活動

        審查與評價控制活動是內(nèi)部控制審計中最為關(guān)鍵的工作,他直接決定了內(nèi)部控制審計在企業(yè)中作用的發(fā)揮。為此,必須嚴(yán)格的進(jìn)行控制活動的審計工作,使內(nèi)部控制審計的監(jiān)督作用得到有效發(fā)揮。審查控制活動的主要內(nèi)容包括對各項業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行審核、復(fù)核記錄和憑證的真實性、評價經(jīng)營活動的授權(quán)是否恰當(dāng)、充分。在開展企業(yè)內(nèi)部控制活動的審計工作時,要對控制活動的有效性和適當(dāng)性進(jìn)行分析評判,檢驗控制活動是否有效的規(guī)避了風(fēng)險,實現(xiàn)了控制活動的目標(biāo)。

        3提升企業(yè)內(nèi)部控制審計的有效措施

        3.1優(yōu)化審計隊伍結(jié)構(gòu),提高整體素養(yǎng)

        首先要著眼于內(nèi)部控制審計的現(xiàn)實需要,積極吸收熟悉本企業(yè)生產(chǎn)、銷售、運營等業(yè)務(wù)并具備一定風(fēng)險管理及企業(yè)治理經(jīng)驗知識的業(yè)務(wù)人員,充實到內(nèi)部控制審計隊伍中來,不斷改善企業(yè)內(nèi)部審計隊伍知識結(jié)構(gòu)單一的不利局面。另外,要進(jìn)一步加強對現(xiàn)有內(nèi)部控制審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),拓寬他們的知識面,使其業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技能不斷提升,確保符合開展內(nèi)部控制審計工作的需要。

        3.2進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部控制審計程序

        規(guī)范的內(nèi)部控制審計程序是審計質(zhì)量得以保證的基礎(chǔ),為此,在開展內(nèi)部控制審計時,須嚴(yán)格按照設(shè)計評價和風(fēng)險評估、符合性測試、結(jié)果分析與評價、提出審計意見與建議幾個步驟開展工作,要對審計質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核,對審計程序缺失或不按要求實施審計、審計證據(jù)不充分不完整的審計項目,不允許結(jié)項。

        3.3優(yōu)化及創(chuàng)新內(nèi)部控制審計方法

        在開展企業(yè)內(nèi)部控制審計前,內(nèi)部控制審計人員應(yīng)對受審企業(yè)的基本情況及內(nèi)部控制機制體制建設(shè)情況進(jìn)行摸底,并結(jié)合企業(yè)自身實際制定與之相適應(yīng)的審計方法及策略,如在審計準(zhǔn)備階段,通過問卷調(diào)查法了解受審企業(yè)管理層關(guān)于內(nèi)控有效性評估的過程,通過審閱法對受審企業(yè)內(nèi)控文件及相關(guān)資料進(jìn)行審查,又如在審計過程中,通過調(diào)查表及流程圖開展穿行測試等。另外,要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點及不同的業(yè)務(wù)情況,創(chuàng)新內(nèi)部控制審計方法,如可結(jié)合業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)屬性等細(xì)化指標(biāo)采用判斷抽樣法合理確定具體的樣本量范圍,或者在對需要重點審計的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計時,可結(jié)合業(yè)務(wù)總量設(shè)定上限值或百分比,采取可變樣本抽樣法進(jìn)行抽樣,又或針對一般及選擇性的內(nèi)控審計業(yè)務(wù),可按照固定樣本抽樣法進(jìn)行抽樣。通過內(nèi)部控制審計方法的不斷優(yōu)化及發(fā)展創(chuàng)新,能有效提升內(nèi)部審計結(jié)果的可靠性,進(jìn)一步提高內(nèi)部控制審計質(zhì)量及效果。

        3.4加快審計信息技術(shù)的應(yīng)用

        隨著我國大數(shù)據(jù)、5G等信息化建設(shè)步伐的不斷推進(jìn),為實現(xiàn)審計技術(shù)的信息化建設(shè)及應(yīng)用提供了有力支撐,審計人員可充分利用云計算與存儲等先進(jìn)技術(shù)獲取各個系統(tǒng)、環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),在進(jìn)行關(guān)聯(lián)和匹配后做出綜合分析,發(fā)掘重要信息,進(jìn)而得出有價值的結(jié)論,確保審計結(jié)果更具有專業(yè)性和說服力。

        3.5強化內(nèi)部控制審計的獨立性

        在開展企業(yè)內(nèi)部控制審計過程中雖可借鑒內(nèi)部控制自我評價的相關(guān)成果,但要對其進(jìn)行認(rèn)真分析研判,做到去偽存真,同時要堅持審計的獨立性,運用規(guī)范的內(nèi)部控制審計程序開展工作,該履行的審計程序應(yīng)嚴(yán)格履行,不能隨意省略,既定的審計范圍及內(nèi)容應(yīng)做到全面覆蓋,規(guī)定的樣本量應(yīng)盡可能抽足,決不能因內(nèi)部控制自我評價時開展過相關(guān)工作而任意縮減既定任務(wù),確保內(nèi)部控制審計結(jié)果真實、客觀、可靠,充分發(fā)揮出內(nèi)部控制審計的獨特優(yōu)勢及成效。

        4結(jié)語

        總而言之,企業(yè)實施內(nèi)部控制審計工作,只有通過建立知識經(jīng)驗豐富的審計隊伍、規(guī)范審計程序、優(yōu)化及創(chuàng)新審計方法、加強審計信息技術(shù)應(yīng)用、堅持審計獨立性等手段,才能充分揭露企業(yè)內(nèi)部控制中存在的體制性、機制性及管理性等問題,為企業(yè)彌補管理漏洞及規(guī)避風(fēng)險提供支撐,從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]謝曉燕,張心靈,陳秀芳.我國企業(yè)內(nèi)部控制審計的現(xiàn)實選擇———基于內(nèi)部控制審計與財務(wù)報表審計關(guān)聯(lián)的分析[J].財會通訊,2009,(9):125-127.

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        作者:李佐興 單位:云南城投置業(yè)股份有限公司

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