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        現代企業會計審計問題與對策

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了現代企業會計審計問題與對策范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        現代企業會計審計問題與對策

        摘要:企業會計審計在企業的經營發展和財務風險把控中具有重要作用,對提高企業經濟效益有益。隨著近些年市場經濟的快速發展,企業會計審計的作用更加明顯。目前我國的企業會計審計工作存在較大的進步空間,這對企業的財務穩定和生產發展有重要影響。文章從我國現代企業會計審計問題進行分析,探討相關解決對策,供參考。

        關鍵詞:現代企業;會計審計;問題;對策

        1現代企業會計審計的問題

        1.1獨立性有待提高

        企業內部的審計部門,在企業的組織結構中一直處于重要地位,而且往往是受公司領導層直接管理。在人事調動上領導對審計人員具有充分的主動性,相反審計人員的地位就較為特殊,相應的監督工作也不便展開。審計部門的職能被定義為企業內的重要核心部門,這本便于審計工作的展開,但是受到領導的直接管控,會計審計工作缺乏獨立性,又不利于正常審計工作的進行,使得審計部門的監督等相關職能無法充分實現[1]。

        1.2觀念和制度存在問題

        會計審計的職能中,也包含企業管理層對自身合法經營的監督作用,是管理者自律經營的體現。但是在現實情況中,有部分企業的會計審計監督職能逐漸弱化,更多的作用體現在為管理層服務方面,使得會計審計的重要監督職能無法全面發揮作用。企業中的職業管理,也影響著企業內部審計工作的開展,審計工作無法自由獨立展開,受到人為因素的影響限制了本身的職能發揮。

        1.3企業內部的審計方式和手段存在問題

        受觀念和制度問題的影響,企業內的審計工作在開展時還存在審計方式單一、審計手段落后的問題。企業內審計工作往往圍繞著“糾錯防弊”的工作展開,但是對管理層的經營責任進行監督的職能卻難以發揮作用。市場經濟不斷發展,審計部門也應該在發展中不斷更新管理手段。對審計工作來說以往的查賬等手段過于傳統,難以應對日新月異的企業經濟發展趨勢,應該建立起一套完備的管理及評價審計機制,使審計部門的職能全面發揮作用[2]。

        2針對現代企業會計審計問題的解決對策

        2.1確保會計審計部門的獨立性,強化執行力

        審計工作無法全面有序展開,根本原因就是在企業內部缺乏獨立性,受到了領導指揮和職業管理的多重人為因素影響。審計工作的職能要全面實現,要做到確保審計部門具有獨立性。會計審計部門應該首先擺脫公司領導的直接指揮,構建出全新的管理模式,使審計部門獨立出來,審計工作更加便利更具執行力。為了避免審計工作受企業內領導干預,還應該安排企業外的權威人員參與到審計部門的管理工作中,從而提高審計部門在企業內的地位,進而擺脫領導層對審計工作的干預。通過構建新的管理模式,從而讓審計部門具備獨立性。審計工作不受人為因素的干預才能加強執行力,使審計職能發揮相應作用[3]。

        2.2糾正審計職能觀念,運用信息化手段輔助審計工作

        要糾正企業內審計部門的傳統觀念,將以往的為領導層服務觀念轉變為實現監督職能和服務職能的雙重作用。審計部門既能為企業重大規劃提供參考意見,又肩負著對企業內部經濟實施監督的職能。因此審計的范圍要合理擴大,有關企業經營管理的各個方面都應該做好審計工作。上至公司管理層,下至企業中各業務部門都應該發揮審計工作職能。要求審計部門內人員要具有良好的職業素養和秉公辦事的精神,堅持按照規章制度辦事。隨著現代化科技水平的不斷提高,審計部門也應該做到與時俱進,將先進的信息化手段引入審計工作,利用系統嚴格規范部門人員的職能權限,做到科學有效管理,以提高部門的工作效率和工作質量。

        2.3拓展審計范圍,對審計內容進行精細劃分

        隨著企業經營規模的壯大,企業內部的職能劃分也越來越精細,審計部門要做好對企業經濟活動的整體監督工作,就必須擴大審計范圍了解各部門職能,對各項經濟活動起到監督作用。審計工作進行中要對工作進行精細化分,有輕重緩急的意識,對關系到企業重大利益和決策的活動要引起特別的關注,審計部門負責人要在工作中發揮管理和調動作用,將人才資源的價值充分發揮。審計部門是企業內重要且敏感的部門,對管理層下達的有關經濟活動的決定具有監督職能,因此對人才的素質具有較高的要求,要求審計人員必須秉公辦事,有公正無私的敬業心。審計部門的負責人和部門人員都必須接受專業的技能訓練并定期進行考核,以保持人員技能的專業性。只有人員的技能和素質過硬,才能在企業內推動審計工作正常展開,確保實現審計工作的預期目標[4]。

        3結束語

        隨著市場經濟的不斷發展,企業要提高競爭力,就必須重視內部會計審計工作。只有加強審計工作中糾錯、防弊、監督等職能的執行力度,完善企業內審計部門的管理制度,才能讓審計工作更好地服務于企業,為企業發展制定科學合理的管理計劃,確保企業穩步健康發展。

        參考文獻:

        [1]常琳.現代企業會計審計存在的問題與對策[J].行政事業資產與財務,2013(2):63.

        [2]張雅琳.論現代企業會計審計存在的問題及對策[J].商場現代化,2013(15):157-158.

        [3]常迎春.現代企業會計審計存在的問題與對策研究[J].財經版),2018,483(13):127-128.

        [4]吳學鵬.現代企業會計審計存在的問題分析及對策研究[J].財會學習,2017(15):162.

        作者:代蓉 單位:重慶財經職業學院

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