新時(shí)代做好職工思想政治工作淺談

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思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的指導(dǎo)思想。進(jìn)入新時(shí)代，不論是企業(yè)還是事業(yè)單位，都要把思想政治工作擺在首位，把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作來(lái)抓，進(jìn)一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想觀念，將思想統(tǒng)一到單位發(fā)展上來(lái)，使基層職工的思想觀念緊跟企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展提供思想保障與精神動(dòng)力。本文試從新時(shí)代的新情況、新趨勢(shì)入手，對(duì)新時(shí)代職工思想政治工作提出針對(duì)性方法策略。

一、新時(shí)代思想政治工作的新情況與新趨勢(shì)

一是復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題帶來(lái)多樣、多變的社會(huì)心理。目前改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，市場(chǎng)主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會(huì)利益結(jié)構(gòu)分化、社會(huì)階層分化，社會(huì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、貧富懸殊、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問(wèn)題容易引發(fā)社會(huì)矛盾。社會(huì)心理復(fù)雜多變，個(gè)體思想選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，社會(huì)思想引導(dǎo)的難度不斷加大。二是主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變。各種思想文化的交流、交融、交鋒日益頻繁，意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)曲折復(fù)雜。在思想文化領(lǐng)域，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來(lái)、先進(jìn)與落后、積極與消極、主流與非主流相互交織，使鞏固社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的任務(wù)變得十分艱巨。三是網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展改變了社會(huì)的交往和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)的裂變式發(fā)展已經(jīng)改變了社會(huì)面貌，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)”“互聯(lián)網(wǎng)+生活”等新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在重構(gòu)；另一方面，微信、抖音等媒介的使用，實(shí)現(xiàn)了人與人之間的實(shí)時(shí)互動(dòng)交流、網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實(shí)空間的相互融合，使得社會(huì)交流更加活躍、社會(huì)思想更加多變、社會(huì)輿論更加復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)以從未有過(guò)的方式改變了社會(huì)交往和輿論生態(tài)，改變了新時(shí)代思想政治工作的環(huán)境。

二、職工思想政治工作的主要內(nèi)容

一是抓好理想信念教育。持續(xù)開(kāi)展黨的基本理論、方針政策教育，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，開(kāi)展社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德、自身品德教育，增強(qiáng)干部職工把企業(yè)推向“質(zhì)量時(shí)代”的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，促進(jìn)理想信念內(nèi)化于心、外化于行。二是進(jìn)一步解放思想。扎實(shí)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越，敢于突破思想的藩籬，創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，形成工作向上攀登、作風(fēng)向下深入的良好局面。三是突出抓好形勢(shì)任務(wù)教育。強(qiáng)化干部職工的大局意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和攻堅(jiān)意識(shí)，教育干部職工忠誠(chéng)企業(yè)、理解企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，營(yíng)造干部職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振的良好氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要每年定期參與形勢(shì)任務(wù)下基層活動(dòng)，把企業(yè)的各項(xiàng)政策措施向職工講清楚、講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)的工作。四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。強(qiáng)化心理健康教育，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待企業(yè)，正確對(duì)待榮譽(yù)、對(duì)待挫折、對(duì)待挑戰(zhàn)，積極培育理性平和、開(kāi)放包容的良好心態(tài)。進(jìn)一步強(qiáng)化心理資本存儲(chǔ)，豐富心理資本內(nèi)涵，讓干部職工以更加積極的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作中。五是做好典型選樹(shù)。著力挖掘具有時(shí)代特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)的先進(jìn)典型，持續(xù)發(fā)揮先進(jìn)人物的標(biāo)桿作用。開(kāi)展“身邊美麗職工”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的各類典型，講好“美麗故事”，推出一批站得住、推得開(kāi)、叫得響的典型。六是解決實(shí)際問(wèn)題。順應(yīng)職工對(duì)幸福生活的期待，多深入基層，全面掌握職工的情況，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事，提高思想政治工作的實(shí)效性，用實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信賴與支持。

三、新時(shí)代思想政治工作的新要求與新方法

一是高度重視思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。首先，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代思想政治工作的重要性。只有充分認(rèn)識(shí)基層思想政治工作的必要性，才能引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值取向，讓職工充分了解并認(rèn)同企業(yè)文化，進(jìn)而激發(fā)其工作熱情，只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中，從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮作用，才能使思想政治工作深入人心，形成良性循環(huán)。其次，深刻認(rèn)識(shí)管理人員以身作則的重要性。管理人員要嚴(yán)于律己，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)得住考驗(yàn)、穩(wěn)得住心神，時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨的工作作風(fēng)，真正起到模范帶頭作用，用管理人員的實(shí)際行動(dòng)解決職工的思想問(wèn)題。管理人員只有嚴(yán)格要求自己，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力和滲透力。二是提高思想政治工作的針對(duì)性和效率。首先，結(jié)合企業(yè)新時(shí)展目標(biāo)，加強(qiáng)思想政治工作的目標(biāo)性。要將企業(yè)當(dāng)前發(fā)展要求、目標(biāo)要求，以及職工職業(yè)規(guī)劃要求緊密結(jié)合，將職工思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性；要對(duì)職工開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和教育職工嚴(yán)格要求自己，以企業(yè)整體發(fā)展為中心開(kāi)展工作，優(yōu)先考慮企業(yè)的全面發(fā)展，然后再考慮個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。其次，針對(duì)企業(yè)新時(shí)展要求，加強(qiáng)思想政治工作的超前性。要樹(shù)立預(yù)測(cè)問(wèn)題的意識(shí)，提前做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為基層職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展；針對(duì)實(shí)際工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。第三，針對(duì)實(shí)際情況加強(qiáng)思想政治工作。在加強(qiáng)整體思想政治工作的同時(shí)，必須分層次做好職工的教育工作。根據(jù)職工學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位類型等情況，采取不同的方式方法，切實(shí)解決職工的思想教育問(wèn)題，想職工所想，急職工所急，真正為職工解難事、辦實(shí)事。三是開(kāi)展思想政治工作調(diào)研，加強(qiáng)思想政治工作的靈活性。首先，開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決思想主流問(wèn)題。要深入一線開(kāi)展思想政治工作調(diào)研，掌握職工思想狀況，了解職工實(shí)際需要，針對(duì)調(diào)研情況經(jīng)常性開(kāi)展座談交流，定期開(kāi)展教育工作，只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，調(diào)動(dòng)基層職工的積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。其次，通過(guò)開(kāi)展寓教于樂(lè)的活動(dòng)，推進(jìn)思想政治工作。新時(shí)代下，思想政治工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近需求、貼近目標(biāo)的原則，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，鼓勵(lì)職工參與到思想政治工作中來(lái)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)寬松的工作氛圍，進(jìn)而服務(wù)于企業(yè)全面發(fā)展。第三，加強(qiáng)思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作。將“PDCA”管理模式應(yīng)用到思想政治工作中，堅(jiān)持定期開(kāi)展基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，不斷聯(lián)系實(shí)際，有的放矢地開(kāi)展好思想政治工作，螺旋式推動(dòng)思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展?？傊?，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的政治任務(wù)，在新時(shí)代下，思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況、企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的新觀念、新方式和新方法，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

作者:陳曦 單位:中化地質(zhì)礦山總局地質(zhì)研究院