企業社會保險論文
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①管理制度不夠完善
長期以來，雖然政府也先后出臺了各種政策措施來促進社會保障體系的順利發展，但是由于我國社會主義市場經濟剛剛起步，各個企業都面臨著不同的復雜情況，導致無法建立一個完善的企業社會保險管理制度，企業的社會保險管理機制存在很大的漏洞，例如，在企業中由于退休人員數量多、分布廣等原因，部分退休人員死亡后沒有及時申報，仍然繼續領取養老金和保險醫療費，這種行為不但造成了社會保險基金的損失，還產生惡劣的社會影響。
②相關宣傳較為滯后
一直以來，企業在社會保險上的宣傳都是較為滯后的，這種滯后主要體現在兩個方面：一是，宣傳方式上的滯后，例如，我國目前已經進入了互聯網時代，員工每天都接觸到大量的信息，而企業還在繼續采用傳統的標語、演講、大字報等方式來宣傳社會保險，這種方式無法在員工的腦海中留下印象；二是，宣傳時間上的滯后，大型企業一般來說還是能夠緊跟政府的腳步的，而中小型企業由于種種因素在社會保險工作上專注的力度不大，導致員工了解的社會保險信息都是一些過時的信息。這樣員工就認識不到社會保險的重要性，對社會保險制度顧慮重重，而相關的社會保險管理人員也無法認識到自身工作的重要性，在工作過程中態度散漫、效率低下，甚至挪用經費。
③新制度不符合需求
很多企業也按規定制定了相應的社會保險制度，可依然未能達到促進企業的健康發展的目的，主要原因是企業在制定社會保險制度時，沒有充分考慮到自身現狀，導致制定出來的制度并不符合企業發展的需求。據筆者調查發現，部分企業在社會保險管理工作中過分的強調公平，對于效率卻沒有過多的重視，固然社會保險制度是一項福利制度，但是過于公平的話就無法充分調動員工的工作積極性，進而會在一定程度上影響企業的發展。因此，在制定企業的社會保險制度時，要將公平和效率擺在同等位置，做到公平和效率的統一。
④相關保險服務機構不夠
社會保險并不是說只需提供資金就可以了，它還需要配套的相關服務。而就目前情況而言，社會保險履行相關義務的服務機構，已經無法滿足社會保險發展的需求。同時，由于服務機構前期基礎設施建設需要大量的投入，所以在服務機構的建設過程中，易出現資金缺口大、質量不達標、設施機構不合理等問題。近年來出現的企業員工看病難、住房難等問題，很大程度不是由于社會保險制度不到位造成的，而是因為相關社會保險服務機構不夠造成的。
2做好企業社會保險管理工作的相關措施
隨著我國的社會保險制度改革的不斷深入，各個企業的社會保險如養老保險、失業保險、醫療保險以及工傷保險等都實現了統籌管理，加強了對保險體系的管理和服務工作，但在面對新的工作形勢、新的工作內容以及為了適應更加廣泛的、內容龐雜的專業化管理需求，企業要做到以下幾個方面：
①實施完善的社會保險制度
做好社會保險管理工作最重要的是建立一個完善的社會保險制度。在建立社會保險制度的過程中，要對新挑戰、新問題進行仔細的研究分析，對新思路、新舉措進行積極的探索，同時，促使職工積極的參與到社會保險制度的制定中來。不僅要制定社會保險制度，還要制定相關的社會保險管理制度，如崗位責任制度、服務保障制度、政務公開制度以及績效匯報制度等。從而保證社會保險管理工作的開展，進而提高企業員工的工作積極性，促進企業的良性發展。
②加強工作人員的隊伍建設
無論企業的社會保險制度以及社會保險管理制度多么的完善，如果工作人員的工作態度散漫、效率低下，那么在企業中推行社會保險只會成為空談。因此，加強社會保險管理工作的相關工作人員的隊伍建設，對企業的社會保險管理工作會產生直接的影響。而在工作人員的隊伍建設中，筆者認為，要主要抓好以下幾個方面：一是，在社會保險管理過程中，根據具體需求設立合理的工作崗位和工作機構；二是，在選拔工作人員時，嚴格按照要求對崗位人員進行選拔和任用，不僅要對崗位人員的專業知識和管理能力進行考察，更要考慮到崗位人員的責任心、表達能力、溝通能力以及協調能力等因素；三是，要加強對崗位人員的培訓工作，使得崗位人員能夠及時提高自身知識和素質，滿足社會保險改革的需求。③徹底規范企業的社會保險管理工作。在實際工作中，首先，要做的就是“以人為本”，將社會保險充分落實到每一個企業工作人員上，關心每一個企業工作人員，將為他們提供便利放在最重要的位置；其次，加大社會保險的宣傳力度，通過各種媒介來加深員工對社會保險的了解程度，使社會保險工作能夠得到員工的支持；最后，社會保險管理工作要符合國家的社會保險管理要求，從而實現共同進步、共同發展的目的。④構建高強度的信息化系統。傳統的社會保險管理工作模式投入高、效率低，已經無法滿足日益發展的社會經濟需求，因此，要構建高強度的社會保險信息化系統來提高社會保險管理的工作效率。例如，在管理過程中，建立層次清晰的數據資源庫，不但解決以往社會保險管理中信息數量龐大、難以及時查閱和更新的難題，還可以節約開支。
3結語
目前，我國的主要任務就是：充分貫徹科學發展觀，實現社會經濟的全面發展。而企業作為我國經濟發展的主要力量，對我國經濟的發展起到重大的作用。因此，做好企業的社會保險工作是一件刻不容緩的事情。一個良好的企業社會保險管理制度，不僅能夠有效的維護每一位員工的切身利益，更能夠實現企業健康持續的發展，從而真正的實現保增長、保民生、保穩定、保發展的政策要求，承擔起自身的社會責任，為實現現代化作出自己的貢獻。
作者：徐政偉 單位：國家電網河南省電力公司
