信息技術(shù)在企業(yè)社會保險管理中應(yīng)用

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了信息技術(shù)在企業(yè)社會保險管理中應(yīng)用范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

信息技術(shù)在企業(yè)社會保險管理當(dāng)中有著特別重要的含義，可以提升國家人民的生活技術(shù)水平。國家要創(chuàng)建一個社會保險管理信息機制，有效地運用信息技術(shù)，在實施當(dāng)中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的原則為主旨。在組織指導(dǎo)全省各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中應(yīng)用信息技術(shù)，有效并且可以滿足群眾對于社會保障體系的各種所需，在企業(yè)社會保險工作的監(jiān)督和基金都存儲、增值等，為將來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有了幫助。信息技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用，針對企業(yè)社會保險等不同業(yè)務(wù)檢查，指導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)的健全，剖析好企業(yè)社會保障業(yè)務(wù)的發(fā)展方向。創(chuàng)建企業(yè)社會保險管理信息系統(tǒng)，使之更好地在管理當(dāng)中更具有安全性、可靠性與科學(xué)性。

一、信息技術(shù)概述

1.基本概念。信息技術(shù)關(guān)鍵指的是現(xiàn)階段科學(xué)技術(shù)持續(xù)革新與升級的趨勢下產(chǎn)生的使用計算機進(jìn)行總結(jié)與解決數(shù)據(jù)的相應(yīng)策略，在合理傳遞各類信息的基礎(chǔ)上，為各類工作提供優(yōu)質(zhì)的決議參考。各類以計算機為前提從而開展信息的組織與處理的工作方式，其是以數(shù)字化為根本、以網(wǎng)絡(luò)化為傳遞方法，通過高速化、智能化作為效率確保，依靠特殊的優(yōu)勢使得其應(yīng)用至各個行業(yè)，可以給各類工作提供持續(xù)迅速、精準(zhǔn)的決議與管控制度。社會保險管控隸屬于我國至關(guān)重要的一類安全保障制度，同時信息技術(shù)具備較為突出的功能，具備數(shù)據(jù)、流量高、精準(zhǔn)性優(yōu)勢等一系列特點，備受各個行業(yè)的普遍重視與運用。

2.在企業(yè)社會保障管控流程中運用信息技術(shù)的價值與作用。①有助于提升生產(chǎn)效果，落實組織管控工作。合理高效地使用信息技術(shù)具備至關(guān)重要的價值與作用，能夠提升信息解決效果，降低數(shù)據(jù)存儲誤差的狀況，確保整體工作效果，減少反復(fù)性工作，提高管控工作的成效。此外，還可以降低人工操控管控負(fù)擔(dān)，節(jié)約各類資源，規(guī)定范疇的社會確保信息數(shù)據(jù)管控庫。②帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，F(xiàn)今，憑借信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有利于推動社會保險工作朝著合理性方面發(fā)展。因為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具備自動化工作效果突出等各類優(yōu)點，因此，可以充分提高社會保障工作成效。以往單一的人工管控工作系統(tǒng)存在不小的缺陷，發(fā)生了成效不佳，運用環(huán)節(jié)無法確保數(shù)據(jù)完整，經(jīng)常發(fā)生數(shù)據(jù)丟失的狀況，進(jìn)而發(fā)生各類問題。自從導(dǎo)入信息化技術(shù)后，各個管控工作發(fā)生誤差的兒率有一定減少，同時為社會保障管控工作的開展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。③提高企業(yè)社會保險制度的透明水平使用信息化技術(shù)后，政府能夠高效獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)。同時，相應(yīng)工作人員可以依據(jù)信息化體系內(nèi)的電子政務(wù)平臺合理有效的查詢資料，加深對各類政策的認(rèn)知程度，為數(shù)據(jù)翻閱工作帶來便捷，從源頭上提升了政策透明度，可以全方位的監(jiān)督社會保險管控工作情況，確保勞動大眾的個人利益。

二、企業(yè)社會保障管控工作具體運轉(zhuǎn)狀況

在社會保障管控工作開展階段，規(guī)定范圍性的系統(tǒng)是特別關(guān)鍵的，能夠充分總結(jié)數(shù)據(jù)，降低風(fēng)險形成的概率，優(yōu)化數(shù)據(jù)邏輯框架，憑借完整的信息庫翻閱資料，提高工作效率。目前，伴隨著政府機構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)人員的高度關(guān)注，信息技術(shù)被充分應(yīng)用至社會保障管控過程中，同時設(shè)計了大致一樣的社會保險系，詳細(xì)囊括就業(yè)管理信息系統(tǒng)與勞動保障系統(tǒng)等，可是從實際工作進(jìn)行狀況看，還存在著諸多不足，完全制約著社會保險管理工作的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。借助相應(yīng)探索獲得實際難題，體現(xiàn)為下述兒點。

1.未構(gòu)建足夠的社會保險業(yè)務(wù)體系，關(guān)注程度不足。落實社會保障管控工作的關(guān)鍵在于給貧困人日提供最基礎(chǔ)的生活所需，但是由于各項工作進(jìn)展不徹底，各項服務(wù)無法得到全面的貫徹，并且，技術(shù)在社會保險管控過程中的使用成效不佳，與民眾提出的訴求相比較仍舊存在明顯的區(qū)別。加上國家并無根據(jù)實際狀況創(chuàng)建健全的保險制度，社會保險業(yè)務(wù)體系不完善，也難以加強監(jiān)督履行效果，運轉(zhuǎn)條件不滿足指標(biāo)所需，與新時代發(fā)展不吻合。

2.社會保險管控信息技術(shù)解決業(yè)務(wù)與高層管控?zé)o法充分融合。網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)的使用成效并不突出，無法確保社會保險管控信息體系資料的安全穩(wěn)定性，同時，政府機構(gòu)并無法對社會保險投入充足的資金，也無引入新進(jìn)的信息化設(shè)施，無法徹底儲存原始檔案與信息庫資料，阻礙了接下來社保工作的穩(wěn)定運作。此外，未涉及健全的培訓(xùn)與獎懲制度，太過于重視形式而忽略了信息化技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。

3.技術(shù)管控工作人員技能與水準(zhǔn)有待提升。政府單位在開展信息技術(shù)管控工作過程中，并沒有落實技術(shù)管控工作人員的培訓(xùn)職責(zé)，沒有充分提升技術(shù)工作人員的管控能力與水準(zhǔn)，社會保險管控工作仍舊停留在外表，并無法徹底履行相應(yīng)的獎懲制度與推出的策略。尤其是在目前，國家社會保險機制的嚴(yán)苛性無法充分彰顯出來，政府未設(shè)計完整的社會保險策略，社會保障法律法規(guī)不夠完善，資金籌集難度性較高?，F(xiàn)今，社會保險革新工作并未獲取徹底的落實，大家對這一點并沒有深入的認(rèn)知，要謹(jǐn)記人民群眾是社會保險的重要承載，如果人民群眾的認(rèn)知水平較低，就無法充分體現(xiàn)信息技術(shù)管控的成效。

三、在企業(yè)社會保險管理中應(yīng)用信息技術(shù)的方法

1.對保險工作人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)。要想推動保險行業(yè)信息化構(gòu)建，就務(wù)必要增強保險工作人員的專業(yè)水準(zhǔn)，這是進(jìn)行信息化構(gòu)建過程中至關(guān)重要的一環(huán)，針對保險信息化構(gòu)建來說，具備至關(guān)重要的價值與作用。因此，政府必須對保險工作人員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技術(shù)與水準(zhǔn)，提高保險工作人員使用信息技術(shù)的專業(yè)程度，充分體現(xiàn)自身的價值與作用。只有保險從業(yè)工作人員具有一定的技能，才可以做好每一項工作，使風(fēng)險有所減少。要增強社會保險信息管控工作人員的培訓(xùn)工作。社會保險管控信息化的開展依靠人的價值體現(xiàn)，必須遵從以人為本的準(zhǔn)則，落實好人才培訓(xùn)工作，使得社會保險職工緊跟時代發(fā)展態(tài)勢，掌握現(xiàn)今社會保險管控工作的價值與作用，深入掌握現(xiàn)代化社會保險管控工作職責(zé)，順應(yīng)社會保障制度的改革，不斷地掌握全新的社會保障知識與管控技術(shù)，提升自身業(yè)務(wù)技能，提高社會保險管控職工的職業(yè)素質(zhì)，從而使得其能夠盡快承擔(dān)社會保險信息管控職責(zé)。

2.對電子文檔開閘科學(xué)歸納。在管控保險資料的常規(guī)工作過程中，相應(yīng)單位要想對電子文件開展拆解科學(xué)區(qū)分，就必須要落實好文件的科學(xué)劃分工作，才可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行信息化工作。在這一狀況中，保險工作人員務(wù)必要依據(jù)各類方法對電子文檔進(jìn)行歸納總結(jié)，制度要依據(jù)單位或者其他方法，有助于查詢資料。

3.對原始數(shù)據(jù)資料開展備份處理?，F(xiàn)今，如果要想極大程度上體現(xiàn)信息技術(shù)的價值。第一，就務(wù)必要保證信息的真實性，如果帶來的資料不可靠，那么，信息處理成果就是無效的。第二，務(wù)必要對原始信息落實備份，與現(xiàn)今的信息相融合，確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。第三，在原先的數(shù)據(jù)資料上進(jìn)行清潔的過程之中，必須保證數(shù)據(jù)信息與原始資料一般，借此，才能夠符合信息化的基礎(chǔ)要求。

4一保證數(shù)據(jù)安全，增強管控，提升保密程度。哪怕信息化技術(shù)的進(jìn)步給信息安全管控工作帶來了較大的幫助，可是，卻依舊存在一些無法把控的安全風(fēng)險。在信息化背景下，一般會存在一些難以想象的信息供給，因此，為了盡可能保障數(shù)據(jù)資料的真實性，政府務(wù)必要落實好信息安全管控工作，確保信息資料的真實性，提高信息資料的保密程度，在合理使用信息技術(shù)的環(huán)節(jié)之中，務(wù)必使用高新的密碼技術(shù)與其他安全加密技術(shù)等，借助這一類策略，保證信息的安全有效性。

5.構(gòu)建完整的保險管控體系。企業(yè)務(wù)必要依據(jù)本身的實際狀況設(shè)計差異化的保險管控體系。如，職位負(fù)責(zé)制、績效管控制度等，借此合理約束企業(yè)工作人員的日常行為。此外，企業(yè)在全面開展保險管控工作的過程中，務(wù)必要最大限度對提高透明程度，使得職工深入了解本身的具體所需。此外，還必須依據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī)構(gòu)建滿足企業(yè)本身具體狀況的保險制度。借助這一方法，不僅僅可以進(jìn)一步的提高工作人員的基本生活水準(zhǔn)，還有助于企業(yè)人才招聘，促進(jìn)企業(yè)更加持續(xù)高效的發(fā)展。

6.構(gòu)建信息資源庫，開展一體化管控。將信息化技術(shù)使用到社會保險管控環(huán)節(jié)中去，在系統(tǒng)研發(fā)環(huán)節(jié)，務(wù)必要格外重視，保險中包含養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療與工商的環(huán)節(jié)。借助規(guī)范化管控這些保險環(huán)節(jié)，落實一體化管控，提高工作成效，為了1}‘大人民群眾提供便捷有效的基礎(chǔ)性服務(wù)。對于基礎(chǔ)性社會保障基金，要對基金進(jìn)行合理的管控，落實保險管控的細(xì)致化。可以借助保險管控體系對參與的企業(yè)與相應(yīng)企業(yè)工作人員開展管控，及時推出相應(yīng)政策，同時落實好薪資待遇的會計審計工作。必須及時處理已經(jīng)存在的隱患，同時適當(dāng)?shù)膬?yōu)化信息管控系統(tǒng)。在社會保險管控工作過程中使用計算機信息化技術(shù)，研發(fā)信息管控體系過程中，務(wù)必要重視社會保險中所包含的五大環(huán)節(jié)，也就是養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險與工傷保險，管控體系中務(wù)必要將這五類保險內(nèi)容統(tǒng)一設(shè)計，落實一體化管控，必須囊括到每一類業(yè)務(wù)的辦理工作中，借此來提升社會保險管控成效，給大家?guī)砀觾?yōu)質(zhì)的公共性服務(wù)。此外，要依據(jù)我國政策，完善社會保險信息資料庫的數(shù)據(jù)規(guī)范指標(biāo)，落實信息資料的分享，使得我國各個區(qū)域、系統(tǒng)之間能夠進(jìn)行合理的溝通與交流，落實社會保險的全國聯(lián)網(wǎng)管控，務(wù)必要形成良好的安全理念，加強信息庫安全管控，找出其中存在的安全難題，同時使用合理的方式來解決上述難題。21世紀(jì)是信息化時代，計算機信息技術(shù)已經(jīng)遍布在各個領(lǐng)域當(dāng)中，改變著人們的生產(chǎn)、生活方式，把其運用在社會保險管理工作當(dāng)中，有助于促進(jìn)社會保險管理信息化制度的進(jìn)一步健全，能夠獲得有效的成果。與傳統(tǒng)人工管理不同的是，計算機信息技術(shù)運用趨勢下的社會保險管理，在工作效率上有所提高，信息查詢速度有所提高，并且管理質(zhì)量也有所提高，具備重要的實踐價值。為了升級社會保險管理信息系統(tǒng)，相關(guān)單位需要運用給予支持，持續(xù)的更新與優(yōu)化計算機信息技術(shù)，創(chuàng)建健全的信息管理制度，制定完善的社會保險管理制度，進(jìn)而維護(hù)人們的合法權(quán)益。

作者:沈忱 單位:湖南衡陽