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摘要:房地產企業(yè)發(fā)展成為我國支柱產業(yè),政府對的調控政策不斷出臺。房地產企業(yè)資金緊張、存量房增加,經營、財務風險在不斷增加。2016年5月1日起,營改增試點范圍擴大,房地產行業(yè)正式進入了增值稅時代。房地產行業(yè)將面對更為復雜的內部外部經營風險。本文從房地產企業(yè)內控制概述出發(fā),結合增值稅的特點,對內控制一些應對變化進行分析。
關鍵詞:房地產;營改增;內部控制制度建設
一、房地產企業(yè)內控制度概述
內部控制是一系列具有控制職能的方法、措施、程序,是一個嚴密的、較為完整的控制體系。房地產企業(yè)內部控制度是以專業(yè)的管理制度為基礎,以監(jiān)管和防范風險為目標,通過全方位建立過程控制體系、描述關鍵控制點和以流程形式直觀表達生產經營業(yè)務過程而形成的管理規(guī)范。
二、房地產企業(yè)內部控制制度的重要性
房地產企業(yè)數量多、資質低、競爭激烈。項目開發(fā)周期長、投資大,整個過程存在經營風險。營改增后不僅是稅種上的變化,同時還對企業(yè)的經營管理提出了更高的要求。建立內部控制制度十分重要。第一,建立良好的內控制能對整個項目各階段實施監(jiān)督,能及時發(fā)現其中存在的問題;第二,內控制能夠監(jiān)督考核企業(yè)各部門的工作是否高效,能保障企業(yè)的經營效率,保障企業(yè)完成既定的經營目標。
三、房地產內部控制制度的現狀
(一)企業(yè)對內部控制制度認識不足房地產企業(yè)在項目開發(fā)過程中,普遍存在只注重具體開發(fā)的工作,管理上缺乏戰(zhàn)略意識、對中長期的發(fā)展沒有規(guī)劃。某些地產企業(yè)還停留在“搶地”就能賺錢,毫無經營風險意識。適合企業(yè)自身的、健全的內部控制制度,需要花費大量的人力、物力和時間,而且不會在短期就能產生經濟效益。中小型房地產企業(yè),如果缺乏長遠眼光,不會重視這項工作,甚至它的的建立產生懷疑,不愿意進行內部控制制度的實施,或者只是讓內部控制流于形式,降低了防范風險的能力與經營水平。
(二)缺乏風險意識,疏于企業(yè)的內部控制許多房地產企業(yè)是搶到地后,迅速開發(fā)建設和銷售,對內部控制制度的建立很輕視。房地產企業(yè)往往只會重視外部因素,對于因為自身內部控制的缺乏而帶來的風險因素考慮的很少。近些年在房地產企業(yè)只在盲目擴張,忽視了因缺乏內控制建設而帶來的管理缺陷。
四、增值稅后內控制建設的幾點建議
營改增將地產企業(yè)帶入增值稅時代,這不僅是簡單稅種的變化,它要求企業(yè)對自身的經營流程重新進行設計,內部管理要由粗獷轉向精細。企業(yè)管理層必須重視,共同謀劃、積極應對,做好風險內控,項目流程的各環(huán)節(jié),要求予以規(guī)范化。這能使企業(yè)平穩(wěn)過渡達到最終降低稅負、促進發(fā)展的目的。
(一)完善好內部環(huán)境治理結構中的董事會負責內部控制的建立健全和有效實施,必須有效發(fā)揮董事會的作用,履行相應的責任。營改增后具有一定規(guī)模的房地產企業(yè)可以在內部設內部審計部門,保證其工作的獨立性是很必要的。房地產行業(yè)的人員流動性較大,要實行德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊娜肆Y源政策。另外,還要加強自身的企業(yè)文化建設,應該培育積極向上的價值觀和社會責任感,重點強化營改增后的內部風險意識?!叭说膬r值高于物的價值,企業(yè)價值高于員工個人價值,社會價值高于企業(yè)價值”這是萬達的核心價值觀。
(二)加強工程及合同的控制建安成本是房地產開發(fā)項目總成本中所占比例最大(約占40%)、跨越時間最長、涉及單位最多的。營改增后房地產的稅率為由5%上升至11%,能否取得抵扣的進項稅發(fā)票成為降低稅負關鍵。關鍵控制點:首先要在工程招標時,要求必須具備一般納稅人資質。其次,在簽訂各類工程合同時要增加相應發(fā)票條款。最后,營改增過渡階段后的建筑合同成本是否上漲問題,建筑企業(yè)主要項目人工成本費用不能取得進項發(fā)票,勢必導致成本增加。所以選擇的建筑企業(yè)必須能對其建筑人工成本目標有效控制。
(三)加強資金營運的控制房地產企業(yè)資金營運內部控制的主要目標是:保證資金安全,保持各環(huán)節(jié)資金的周轉和高效,保證資金的的供求達到動態(tài)平衡。由于營改增后稅率的增加,房地產一般納稅人的銷項稅稅率為11%比較營業(yè)稅高98%。以成交價100萬元的房屋為例,營改增前營業(yè)稅為5萬元,營改增后需繳納銷項稅9.91萬元,可見必須要取得相應的進項稅抵扣才能達到企業(yè)資金的動態(tài)平衡。項目在房屋竣工決算后,進入銷售為主的階段,增值稅大部分為銷項稅,而企業(yè)所得稅、土增稅繼續(xù)在地方預交,所以后期對資金需求較大。企業(yè)要嚴格按照預算要求組織協(xié)調資金調度,定期對資金預算執(zhí)行情況進行分析,如發(fā)現異常,及時采取措施妥善處理,既保證稅款的交納又要避免資金冗余。
(四)加強制衡與監(jiān)督營改增的試點范圍涉及到房地產相關諸多行業(yè),能幫助企業(yè)達到一體化、多元化的戰(zhàn)略目標。同時企業(yè)的經營管理會變得更復雜,將會遇到更多的問題。首先房地產企業(yè)要加強內部審計機構獨立性。其次,部門不相容的崗位要分離,定期內審,對于業(yè)務崗位定期(集團內部)輪換。最后,拓寬監(jiān)督舉報渠道。
(五)加強對企業(yè)人員的培訓營改增后對房地產企業(yè)員工要進行相關知識的培訓,尤其是財務人員、審計人員提出了更高要求。比如專用發(fā)票的保管、不能抵扣銷項稅的費用、項目各階段稅收風險管控。
五、結束語
營改增是財稅體制改革的重頭戲、是供給側改革的重要舉措,它給房地產企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機。房地產企業(yè)要健全內部控制制度、加強企業(yè)文化建設,進一步提高自身的風險管理能力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
參考文獻:
[1]李燕.解析企業(yè)內部控制制度的執(zhí)行[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016(02).
[2]關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知財稅〔2016〕36號.
作者:安尼 單位:唐山中駿房地產開發(fā)有限公司