市場經濟下企業經濟管理模式分析

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[摘要]為了更好地推動企業實現長足發展，對市場經濟條件下的企業經濟管理模式中存在的問題進行分析，提出實用性的策略，希望對企業起到一些借鑒作用，進而提高企業的經濟管理水平，實現企業的可持續發展。

[關鍵詞]市場經濟；企業；經濟管理模式

在市場經濟快速變化與發展的當下，競爭環境愈加復雜，企業要想獲得生存權與發言權，就要有適應時展的經濟管理模式，靈活地去面對市場經濟中遇到的挑戰和機遇。但是，企業管理制度存在著各種各樣的問題，不利于企業的發展。對此，對傳統的經濟管理模式進行優化升級、創新勢在必行。

1健全科學的管理制度

隨著市場經濟的不斷發展，企業間的競爭越來越激烈，企業的經濟管理制度對于企業的發展尤為重要，各大企業也紛紛認識到其關乎企業生死存亡的重要性。企業雖然制定了一系列的企業經濟管理制度，但是在管理思維與制度上受舊有模式的影響很大，使企業管理困難重重，特別是員工對經濟管理制度的態度極為消極，使制度難以得到有效落實，不利于企業的發展[1]。要想企業的發展得到保障，必須要完善科學而有效的經濟管理制度。這套管理制度首先要立足企業的長遠發展，綜合考慮未來的發展方向、前景對其進行科學規劃，在實際的執行中，不能隨意更改。其次，管理部門的管理者要有專業素養，部門間要確保分工明確，權責分清。為了使員工樹立正確的責任意識，所以獎懲制度的制定十分必要。管理人員嚴格執行管理制度，并要遵守制度按制度辦事。如果發現腐敗的管理者，就要對其進行嚴厲處罰，嚴重者則作開除處理；對于優秀的管理者，也要對其進行獎勵，進而調動管理人員的積極性，使企業能夠規范運行，從而提升管理水平。只有企業得到有效的管理，才能提升市場競爭力，有利于企業在市場上占得一席之地。此外，在管理制度的制定上，企業還要充分認識到人才是企業發展源源不斷的動力，所以要對人才管理制度進行優化及創新。企業要結合實際情況，充分利用人才的優勢，合理配置人才資源，使人才發揮應有的價值，為企業貢獻力量。

2完善組織結構

與西方發達國家的企業相比，我國企業發展狀況明顯存在著很大的差距。目前，企業組織結構很難滿足市場經濟發展的需求，且組織結構是不完善的，它比較呆板、不夠靈活，使企業發展緩慢。同時，企業為了獲取更大的利潤，盲目追求經濟利益，對生態效益關注不夠，不利于企業的可持續發展。加強對組織結構的完善對于企業有著重要的現實意義。現階段，大部分企業還在堅持計劃經濟組織結構的模式，它會逐漸被市場所淘汰。所以，企業為了在市場上立于不敗之地，就要適應時展趨勢，結合市場需求，及時調整企業組織結構并對其進行創新。企業管理者所占位置的高度、看待問題的角度、掌握信息的全面度等尤為重要。要實時地了解并掌握市場動態，深入研究市場未來發展走向及需求，對自身發展現狀及未來前景合理進行定位，提前規劃好企業的發展行業等。同時，要充分利用科學、有效的管理手段，不斷對企業組織結構進行優化創新。應該注意的是，在對組織結構進行創新的過程中，要以開放性、民主性為基礎，鼓勵并引導員工提出建議，對于員工提出的想法在實施中使企業產生經濟效益的，可以通過提升工資、頒發獎金、提高績效等物質獎勵外，還可以對其進行精神上的表揚。這樣，不僅能夠激發員工工作的熱情，也會使其具有主人翁的責任心，設身處地為企業考慮，使企業凝聚力大大增強,還可以提高企業的核心競爭實力，進而實現個人與企業的協同發展，達成利益上的互惠雙贏。

3創新人員配置管理

在企業的發展過程中，往往容易忽視人力資源管理，阻礙了企業快速發展。管理者缺乏的大局意識，在面對利益的誘惑時，行使權力會較為偏頗，造成不公平的管理；同時，企業內部管理沒有對其進行規范，管理人員容易懈怠，不利于企業發展。此外，有的企業重技術忽視員工的素質，使人員質量參差不齊。而人力資源管理僅僅靠領導，使經濟管理制度不能落實到位。低素質的員工沒有責任意識，不能及時完成企業任務，對企業造成不良的影響。企業要深刻地認識到只有人員管理工作能夠正常有效運行，才能保障企業得到長遠發展。所以，建立人性化的人員管理制度迫在眉睫。首先，在人才招聘上，要選用素質高、專業技能強、有創新力的年輕畢業生，把他們引入企業，為企業注入新鮮活力，獻言獻策，有利于企業未來發展。其次，對于企業內部的員工，要積極對他們進行培養。可以通過定期培訓，把培訓重點放在提升員工素質及專業化學習上，使老員工能夠以豐富的經驗，帶動并幫助新員工融入到企業，為企業共謀發展。這樣不斷地引進并培養適合企業發展的優秀員工，能夠使企業人員管理制度更具多樣化，實現人力資源的合理配置，促進企業的健康發展[2]。

4結語

總而言之，在市場激烈競爭的大環境下，只有加強企業經濟管理，才能適應時展需求，助推企業的發展。企業要不斷健全科學的管理制度，使其規范管理，并完善組織結構，突破傳統管理模式，還要優化企業人力資源合理配置，使企業屹立于市場經濟之林。

【參考文獻】

[1]賀書偉.試析市場經濟條件下的企業經濟管理模式[J].價值工程,2018(25):49-50.

[2]王雪景.市場經濟條件下的企業經濟管理模式分析[J].中國商論,2018(09):95-96.

作者：楊偉杰 單位：上海大學