消毒供應(yīng)中心缺乏護(hù)理人力資源論文

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了消毒供應(yīng)中心缺乏護(hù)理人力資源論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

1資料與方法

根據(jù)調(diào)查目的，自行設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表，問卷調(diào)查員均經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)，調(diào)查前與其它一所醫(yī)院供應(yīng)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由專職人員統(tǒng)一發(fā)放問卷，統(tǒng)一回收，對臨床年輕護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查，總結(jié)其影響消毒供應(yīng)中心護(hù)理人力資源缺乏的因素，探討預(yù)防措施。數(shù)據(jù)處理采用MicrosoftExcel建立數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2結(jié)果

發(fā)放調(diào)查表300份，回收300份，有效率100%。消毒供應(yīng)中心護(hù)理人力資源缺乏的原因見表1。本次研究中，影響供應(yīng)中心護(hù)理人力資源缺乏的因素有:環(huán)境因素;工作強(qiáng)度;工資待遇;個(gè)人興趣因素;專業(yè)知識缺乏的因素。

3討論

3.1影響因素分析

3.1.1工作強(qiáng)度因素2009年之前的消毒供應(yīng)中心只承當(dāng)可重復(fù)使用物品的滅菌工作，工作性質(zhì)單純，工作量小。各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)總會把一些老弱病殘的護(hù)理人員調(diào)入供應(yīng)中心。自2009年衛(wèi)生部關(guān)于消毒供應(yīng)中心的三項(xiàng)規(guī)范出臺后，消毒供應(yīng)中心工作任務(wù)是負(fù)責(zé)全院可重復(fù)使用物品的回收、清洗、消毒、包裝、滅菌及下收下送工作，其工作難度大，工作強(qiáng)度大。

3.1.2工作環(huán)境因素醫(yī)院消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院無菌物品的供應(yīng)站，也是污染物品的集中點(diǎn)。在工作中工作人員每天接觸這么污染物品，壓力滅菌器產(chǎn)生的高溫、機(jī)器的噪音、敷料的粉塵、化學(xué)消毒劑等帶來的心理和生理的多種職業(yè)危害。3.1.3待遇長期傳統(tǒng)觀念影響下，作為后勤保障部門的消毒供應(yīng)中心護(hù)理人員的獎(jiǎng)金明顯低于臨床護(hù)理科室，其地位和晉升空間也處于劣勢。同時(shí)隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，復(fù)雜醫(yī)療器械和設(shè)備逐漸在醫(yī)院中使用。?？谱o(hù)理人員日趨需求。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)提高認(rèn)識，改善供應(yīng)中心工作中存在的問題，保證供應(yīng)中心護(hù)理人力資源建設(shè)，從而保證全院醫(yī)療器械的質(zhì)量，保障患者安全。

3.2對策

3.2.1提高供應(yīng)中心護(hù)理人員的福利待遇。醫(yī)院管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變陳舊觀念，現(xiàn)在的供應(yīng)中心已不再是以往養(yǎng)老的科室，它已是醫(yī)院的心臟。醫(yī)院管理者應(yīng)提高重視力度，并經(jīng)予供應(yīng)中心護(hù)理人員相應(yīng)的福利待遇，充分調(diào)動(dòng)供應(yīng)中心護(hù)理人員的工作積極性，使年輕的護(hù)理人員安心在供應(yīng)中心工作，是減少供應(yīng)中心護(hù)理人力資源缺乏的重要措施。

3.2.2改善工作環(huán)境，保障護(hù)理人員的職業(yè)安全。進(jìn)行科學(xué)的選址，恰當(dāng)?shù)牟季郑粩嗤晟苹A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到科學(xué)性合理性。各儀器設(shè)備應(yīng)定期做好維護(hù)，減少機(jī)器陳舊的噪音污染。為供應(yīng)中心護(hù)理人員提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

3.2.3合理配置供應(yīng)中心護(hù)理人力資源，避免選送年老體弱的護(hù)理人員。建立低年資的護(hù)士輪科，對于適合的個(gè)體進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)成為供應(yīng)中心?？谱o(hù)士。

3.2.4針對供應(yīng)中心護(hù)理專業(yè)受傳統(tǒng)觀念的影響而帶來的公眾認(rèn)識，應(yīng)加大宣傳力度，提高供應(yīng)中心護(hù)理人員的社會地位，增強(qiáng)公眾對供應(yīng)中心護(hù)理的知曉。應(yīng)積極增加供應(yīng)中心護(hù)士進(jìn)修，深造機(jī)會，給他們提供更高，更廣闊的平臺，任其為護(hù)理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者：王水仙 董水妹