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        企業營銷管理方式中電子商務變革

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        企業營銷管理方式中電子商務變革

        摘要:隨著社會經濟與科技的不斷發展,電子信息技術的運用逐漸深入到人們生產生活的各個層面,運用更加廣泛與深入,可以說,當前企業發展必須關注電子信息技術的應用,必須注重電子商務背景對市場經濟的影響。在電子商務背景下,企業營銷管理方式發生另外較大改變,由傳統工業化轉變為當前的信息化,網絡成為人們生活的重要部分,也成為推動企業發展的一大利器。需要企業提高重視程度,做好電子商務背景下的創新發展。

        關鍵詞:電子商務;企業營銷管理;變革

        電子商務是信息化發展到當前社會形勢下衍生出的新生營銷方式,伴隨其迅猛的勢頭,企業營銷管理方式要順應時展的方向,運用電子商務進行營銷,讓企業的營銷管理方式發生質的變化。企業通過網絡讓產品影響擴展到更大范圍,讓更多的人了解,提升產品知名度,使產品在全世界范圍內發揚光大。

        一、傳統企業營銷管理模式

        (一)營銷渠道較為復雜

        在傳統的營銷渠道下,企業要實現產品從生產傳遞到消費者處,要經過極為復雜的過程和渠道。這個渠道中包括企業、批發商、零售商、消費者等多個環節,其中批發商和零售商可能不止一個,存在多個級別。這就帶來了一些問題。首先,產品的銷售成本較高,甚至占據產品銷售價格的一大塊,大部分價格讓渡給分銷商,不僅讓消費者承擔了銷售成本,對于消費者不利,還降低了產品在市場上的競爭力。其次,產品分銷導致銷售周期較長,產品從企業到消費者受眾的實踐增加,一旦出現問題,企業做出反應的靈敏度降低。最后,各級分銷商不歸企業管理,企業實施的營銷策略難以推行,或者被扭曲改變,仍然導致營銷成本增加。

        (二)傳統的企業管理模式

        傳統企業管理采用紙質管理方式,人事檔案,管理方案等都存有一份紙質檔案,不容易保存管理,也容易被篡改,甚或遭到損毀。紙質管理方式讓信息的分類、存儲、分析、歸納都較為煩瑣,檢索使用也需要較長時間,無形中加大了企業管理的成本,卻未能給企業管理帶來較好的效果和較高的效率。企業管理人員一層層銜接,工作逐級匯報,企業管理透明化程度低,一旦出現營私舞弊情況,勢頭發展到難以收拾的地步才會被管理者得知。管理效率較低,難以將各種問題扼殺在萌芽狀態,對于企業整體發展帶來影響。

        二、企業營銷管理方式在電子商務背景下的變革

        (一)從分時段營銷變革為全天候營銷

        電子商務深刻地影響和改變著企業的營銷方式,打破了傳統營銷對于時間,空間的限制,從分時段營銷變革為全天候營銷。為了適應新的營銷環境,企業要以全天候營銷的理念指導具體營銷活動。加強對營銷團隊的培養,革新銷售理念。采用電子商務進行營銷,打破營銷活動的時空限制,網絡可以全天候工作,隨時隨地進行營銷活動。企業要重視對電子商務平臺的使用,發揮互聯網和電子商務平臺的強大作用,包括移動支付等與電子商務相關的產物也應善加利用,推動企業營銷。企業對于電子商務發展的反應要靈敏,不能因循守舊,要做到與時俱進。

        (二)樹立誠信營銷的理念

        誠信是企業發展之本,是企業在市場中立于不敗之地的要素之一,保證了企業的可持續發展。企業自身首先要加強誠信建設,制訂相應管理制度保證誠信經營,鼓勵誠信行為,懲戒營銷管理中的不誠信行為。建立誠信為本的企業文化,讓誠信成為企業日常營銷管理的思維和自覺自動的行為。電子商務發展讓企業的一點點動向迅速被消費者知曉,企業如有不誠信的行為,可能得到短期利益,但是影響企業形象,對于長期發展極為不利。企業應杜絕在電子商務平臺上的刷信用、價格欺騙等行為,做好長期穩定的營銷發展。

        (三)注重網路營銷

        在電子商務背景下,企業想要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就要做好網絡營銷。網絡具備信息的功能,企業通過網絡讓消費者得知企業的基本信息,品牌,營銷宣傳活動等各種動向,幫助消費者樹立對于企業的理解認知,增強消費者對企業的信任。企業在網絡上注重信譽,保護信譽,讓買家買得放心。企業要通過網絡與消費者建立長期穩定的練習,建立企業微博,企業論壇等,在各大平臺優惠信息,或者開展讓利活動,激發消費者參與的熱情,企業拿出實惠的營銷政策吸引客戶,提高客戶黏性和忠誠度。企業在網絡營銷上加大力度,將營銷的中心向電子商務平臺和網絡營銷上轉移,降低營銷成本,而影響巨大。

        (四)注重人才挖掘與培養

        從當前電子商務平臺發展迅猛,熟知和善用電子商務進行營銷管理的人才是非常寶貴的。大量企業需要具備實操能力的商務人才,這就需要加強電子商務人才的培養,為企業自身儲備足夠的合格的電子商務人才,推動企業電子商務發展,保證企業在電子商務領域擴大影響和營銷總量。電子商務相關工作需要的知識儲備較多,包括計算機硬件,軟件的開發與運用,經濟知識,金融知識,消費者心理學,營銷經驗等等。電子商務人才需要有理論知識,也要具備較強的實操能力。企業要采用定期培訓的方式提高人才水平,邀請經驗豐富的,電子商務界的知名人士為企業進行人才培訓,幫助企業實現人才培養,推動企業在電子商務背景下營銷管理方式的變革。

        結語

        時代在不斷前進,科技在不斷發展,過去的工業化已經轉變為當前的信息化,網絡運用與電子商務突飛猛進,極大地影響了人們的生產生活,給企業的生存發展帶來了新的挑戰,也帶來了新的機遇。企業營銷管理方式在電子商務背景下不斷變革發展,通過各種方式推動自身運用電子商務進行營銷管理的能力,擴大企業影響,增強企業活力,讓企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

        參考文獻:

        [1]白億玲.電子商務背景下的企業營銷方式改革[J].電子商務研討,2016,13:115.

        [2]程慧心.企業運用電子商務進行營銷活動的策略[J].單子商務教學學刊,2016,04:113.

        作者:黃梅 單位:江西工業貿易職業技術學院

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