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        現(xiàn)代企業(yè)營銷管理創(chuàng)新

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        現(xiàn)代企業(yè)營銷管理創(chuàng)新

        一、企業(yè)營銷管理創(chuàng)新的重要性

        現(xiàn)今隨著市場競爭的加劇,造成了產(chǎn)品日趨同質(zhì)化,因此市場營銷的作用在企業(yè)發(fā)展中越來越大。企業(yè)市場營銷目標(biāo)的實現(xiàn),與市場營銷管理決策是否正確有很大關(guān)系,營銷管理是一個復(fù)雜的過程,涉及到多個方面,而市場經(jīng)濟(jì)又是變化莫測的,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取勝,只有按照一定的營銷策略把產(chǎn)品交付給消費者,實現(xiàn)產(chǎn)品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,達(dá)到市場營銷的目的,從而實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)營銷在市場中的應(yīng)用和發(fā)展是要隨著市場環(huán)境的變化不斷改變和創(chuàng)新的,不能總是沿用過去傳統(tǒng)的市場營銷方式。企業(yè)如果適應(yīng)市場,及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)營銷戰(zhàn)略,則能促使企業(yè)做大做強(qiáng);若不能及時適應(yīng)市場則會在激烈的市場競爭中被淘汰。因此,如何進(jìn)行市場營銷創(chuàng)新就成了企業(yè)管理者的主要工作之一。

        二、現(xiàn)代企業(yè)如何做到營銷管理創(chuàng)新

        現(xiàn)代企業(yè)營銷管理創(chuàng)新的重要性不言而喻,怎么解決好以上這些問題,具體可以做好以下幾個方面:

        (一)轉(zhuǎn)變企業(yè)營銷管理的理念思路決定出路,腦袋決定口袋,只有正確的思路去指導(dǎo)企業(yè)的市場行為才能幫助企業(yè)不斷營銷創(chuàng)新,也才能樹立營銷優(yōu)勢。這就需要企業(yè)的高層和管理者不斷開拓視野,接觸最新的營銷理念,并且運(yùn)用到企業(yè)營銷中來。1.另外企業(yè)管理營銷模式的創(chuàng)新,還需要企業(yè)的全面性,及產(chǎn)品的科研開發(fā)和生產(chǎn)管理必須協(xié)調(diào)發(fā)展,不然會出現(xiàn)“木桶效應(yīng)”,部門之間的發(fā)展不平衡,在具體的日常工作中弊端會凸顯出來,從而影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略和發(fā)展。2.要真正做到以市場需要為導(dǎo)向,客戶的市場需求要置于企業(yè)的最高位置,企業(yè)的各項工作和行為都要圍繞這個原則,來促進(jìn)企業(yè)的管理營銷創(chuàng)新。在這樣的背景下,充分了解到企業(yè)管理模式創(chuàng)新的重要性和緊迫性,企業(yè)的管理者要在企業(yè)的內(nèi)部自上而下的形成一種營銷理念來改變企業(yè)員工的固有僵化的理念。市場環(huán)境出現(xiàn)了許多新問題新挑戰(zhàn)。首先,這就需要企業(yè)市場營銷活動的開展要基于市場管理創(chuàng)新的平臺上進(jìn)行,從而來提高企業(yè)市場營銷創(chuàng)新的效率和效果。其次,高層要有授權(quán)的理念,要給予市場營銷團(tuán)隊充分的權(quán)力,讓他們根據(jù)市場信息的變化及時調(diào)整營銷策略,從而進(jìn)一步提升企業(yè)營銷效果。還有,企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)也要在營銷創(chuàng)新的平臺上進(jìn)行,要進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),來滿足消費者個性化和多樣化的需求??上驳氖?,現(xiàn)在國內(nèi)越來越多的企業(yè),也逐步意識到營銷管理創(chuàng)新的重要性,如小米手機(jī)的網(wǎng)上預(yù)訂營銷模式,獲得了不少“米粉”,也取得了較大的市場成績;2012年11月11日,淘寶的“雙十一”活動,通過前期大幅度的宣傳、搶購活動,完成了驚人的191億元銷售額,有力的向以商場超市為主體的傳統(tǒng)銷售模式發(fā)出挑戰(zhàn)。

        (二)企業(yè)要加強(qiáng)對營銷人員的培訓(xùn)

        營銷人才是企業(yè)市場行為的具體實施者,同樣,復(fù)雜市場營銷創(chuàng)新的開展也對營銷人員提出了更高的要求,企業(yè)必須及時加強(qiáng)對營銷人員的培訓(xùn),及時更新營銷人員的知識,提高營銷人員的能力,才能為營銷活動打下堅實基礎(chǔ)。對于營銷人員的培訓(xùn)主要有以下幾個方面:1.對營銷人員營銷知識的培訓(xùn)?,F(xiàn)今許多企業(yè)里,好多做市場營銷的往往是半路出家,以前是搞技術(shù)轉(zhuǎn)行做營銷,或者以前是做管理,現(xiàn)在做營銷,沒有經(jīng)過專業(yè)的市場營銷知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不具備相關(guān)專業(yè)知識,這就必然導(dǎo)致了市場營銷過程中效率低下,效果不佳。此外,有些經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí),有專業(yè)知識的營銷人員,由于市場在不斷變化,也要通過培訓(xùn)及時的更新營銷知識。2.要加強(qiáng)理論知識和本企業(yè)具體情況結(jié)合的培訓(xùn)。由于我國營銷管理的發(fā)展還處在一個初級階段,現(xiàn)今學(xué)習(xí)到的相關(guān)知識都是照搬國外的那一套,但是那一套不能照搬到我國市場中來,不然會“水土不服”,必須要結(jié)合本企業(yè)的實際情況,制定出一套適合本企業(yè)的營銷創(chuàng)新模式,對營銷人員進(jìn)行培訓(xùn),以此來提高企業(yè)在市場競爭中的競爭力。

        (三)建立現(xiàn)代企業(yè)營銷組織機(jī)構(gòu)

        企業(yè)市場營銷涉及多方面,是一項綜合性的工作,需要多個部門的協(xié)作、配合。但從實際情況來看,營銷工作開展中,營銷組織所起的作用最大?,F(xiàn)在企業(yè)都認(rèn)識到了營銷工作的重要性,但總的來說,很多企業(yè)的營銷工作并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用,究其原因主要是營銷組織不科學(xué)。當(dāng)前社會對營銷組織提出了高要求,必須具有快速反應(yīng)能力、靈活應(yīng)變能力。在現(xiàn)今市場環(huán)境下,營銷組織應(yīng)該具備快速的反應(yīng)能力,靈活的應(yīng)對能力。因此,建立高效、快捷、精簡的營銷組織是重中之重。如何建立這樣的營銷機(jī)構(gòu)在市場上掌握主動權(quán),具體來說,企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面著手:首先,要構(gòu)建學(xué)習(xí)型營銷組織機(jī)構(gòu)。這樣的組織機(jī)構(gòu)能強(qiáng)化營銷人員的學(xué)習(xí),不斷掌握最新的營銷知識和市場動態(tài),增加營銷能力,這樣才能真正的做到營銷管理創(chuàng)新。其次,要做到營銷機(jī)構(gòu)的扁平化。在市場信息瞬間萬變的前提下,營銷組織結(jié)構(gòu)要盡可能做到減少信息傳遞和反饋的層次,這樣才能加快企業(yè)針對市場信息的反應(yīng)速度,及時的制定或調(diào)整戰(zhàn)略。還有,要加強(qiáng)營銷機(jī)構(gòu)組織和企業(yè)其他部門的聯(lián)動性,要加強(qiáng)營銷部門和其他部門的聯(lián)系,才能迅速有效的面對市場對自己產(chǎn)品及時調(diào)整,真正有利于企業(yè)營銷管理的創(chuàng)新目標(biāo)的實現(xiàn)。

        作者:王克斌 單位:中石化南化集團(tuán)研究院

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