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        煙草商業(yè)企業(yè)營銷論文

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        煙草商業(yè)企業(yè)營銷論文

        一、煙草商業(yè)企業(yè)營銷隊伍建設定位和重要性

        企業(yè)營銷隊伍建設是業(yè)務戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略聚焦后的共同成果。企業(yè)戰(zhàn)略的實施需要一批有專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的人才共同完成。對于煙草商業(yè)企業(yè)而言,市場營銷是一切活動的重中之重,自然也就需要大量具備專業(yè)營銷背景、營銷理念、營銷能力的人才來共同推進企業(yè)發(fā)展。因此,構(gòu)建有層次的市場營銷人才隊伍是每一個煙草商業(yè)企業(yè)都必須著力解決的戰(zhàn)略性問題,它關(guān)系著企業(yè)營銷的根基,同時也是企業(yè)長久地占有市場的有效保障。根據(jù)二八理論,聚焦營銷隊伍,將更多地精力投入在營銷系統(tǒng)員工隊伍建設,才能保證企業(yè)管理效益的最大化。

        二、煙草商業(yè)企業(yè)營銷隊伍建設措施

        1.構(gòu)建分層的營銷職位體系,建立營銷職位標準

        組織是企業(yè)進行職能業(yè)務處理的直接體現(xiàn),細分的業(yè)務環(huán)節(jié)需要有組織結(jié)構(gòu)相對應才能做到權(quán)責明確、便于追根溯源。因此,組織結(jié)構(gòu)搭建是企業(yè)管理實踐中需要著重解決的第一步。工作認識細致到位、工作流程清晰明確,才能構(gòu)建出層次合理的營銷職位和組織,進而形成營銷體系的基礎(chǔ)。結(jié)合煙草企業(yè)的業(yè)務實踐來看,第一層次是戰(zhàn)略規(guī)劃崗位,包括市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和目標測算等,具體又可以細分為國家政策信息收集、市場信息收集、同行業(yè)競爭情況調(diào)研、年度經(jīng)營指標預算等,屬于戰(zhàn)略貢獻度最高的一系列職能崗位;第二層是營銷策劃崗位,包括營銷模式安排、促銷活動策劃、目標市場區(qū)域調(diào)整等,屬于連接企業(yè)和市場的中間橋梁型策劃崗位;第三層是營銷管理崗位,包括經(jīng)銷商管理、銷售計劃監(jiān)控、銷售情況反饋等,屬于直接面向中間消費者和零售消費者的職位。對于第一層職位,人員選拔標準側(cè)重于戰(zhàn)略性思維,強調(diào)信息處理能力、市場洞察能力、管理咨詢能力等;第二層職位,人員選拔標準側(cè)重于分析思維,強調(diào)市場策劃能力、活動組織能力等;第三層職位,人員選拔標準側(cè)重于溝通能力,強調(diào)和中間經(jīng)銷商的關(guān)系維護能力、消費者關(guān)系網(wǎng)絡的構(gòu)建能力、經(jīng)銷商開發(fā)能力等。總而言之,營銷能力的提升,根本在于組織內(nèi)部的管理水平,將營銷的思路和理念貫穿到組織設置和人員管理中,公司整體營銷能力才能逐級逐層發(fā)揮出來。

        2.采取多種激勵手段,提高工作積極性

        煙草商業(yè)企業(yè)的營銷系統(tǒng),如果突破人員雇傭關(guān)系來看,更重要的在于兩類群體。第一類是公司內(nèi)部的卷煙營銷人員,特別是客戶經(jīng)理,他們承擔著連接煙草商業(yè)企業(yè)和市場零售客戶的橋梁作用;第二類是一級經(jīng)銷商,他們既是企業(yè)的客戶,同時也是支撐企業(yè)營銷的重要力量。經(jīng)銷商相比于營銷人員,與企業(yè)沒有固定的雇傭關(guān)系,而是呈現(xiàn)出商業(yè)合作關(guān)系,因此,兩類主體的管理方式也大相徑庭。營銷人員作為企業(yè)的一部分,激勵手段更應偏重于對工作業(yè)績的考量和管理。在人員基本素質(zhì)勝任的基礎(chǔ)上,通過對工作結(jié)果的獎懲和職業(yè)發(fā)展的進階來實現(xiàn)對內(nèi)部員工的激勵;經(jīng)銷商是企業(yè)外的合作者,激勵手段更應類似于銷售促銷手段,可以采用價格促銷、積分獎勵、企業(yè)參觀、組織活動等形式進行激勵,目的是增強經(jīng)銷商對于企業(yè)的忠誠度和依賴感。

        3.加大人員培訓力度,宣貫企業(yè)營銷思路

        通常情況下,人們對工作的理解越深刻,行為越能達到最初期望的效果。因此,企業(yè)需要對營銷人員進行專業(yè)培訓,才能夠幫助營銷人員更好的理清工作思路。首先,對于內(nèi)部營銷人員,讓大家更清楚年度經(jīng)營目標和現(xiàn)實經(jīng)營情況,能夠激發(fā)員工更加密切地關(guān)注業(yè)務運行狀況和指標完成情況,自然而然地將企業(yè)目標內(nèi)化于個人工作和行為中,通過內(nèi)部戰(zhàn)略和計劃的培訓和講解幫助員工提升戰(zhàn)略理解能力。其次,對于外部經(jīng)銷商,讓大家更清楚每個系列產(chǎn)品的特點、口味、目標客戶群體、產(chǎn)品定價層次,能夠幫助經(jīng)銷商更加快速地識別目標顧客,提高銷售行為的有效性,潛移默化地將企業(yè)營銷策略意圖直接導向終極消費者,有利于企業(yè)未來的市場策劃和發(fā)展。

        三、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)構(gòu)建分層的營銷體系,既要將眼光集中在內(nèi)部安排,也需要放眼整體市場,既需要從內(nèi)部發(fā)力,也需要借助外界力量。總之,分層有序的營銷系統(tǒng)才能更好地提升企業(yè)整體營銷能力,為企業(yè)實現(xiàn)整體營銷戰(zhàn)略提供平臺、奠定基礎(chǔ)。

        作者:肖莉 張逸帆 單位:湖南省煙草公司婁底市公司 懷化市煙草公司新晃縣分公司

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