政工工作促進(jìn)企業(yè)管理論文
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1.1企業(yè)重視程度不夠
政工工作在企業(yè)管理中的作用非常重要，是提升企業(yè)軟實(shí)力的重要手段。尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，要想在市場(chǎng)中獲勝并且取得長(zhǎng)久的發(fā)展，就需要保證員工的長(zhǎng)久戰(zhàn)斗力。而在很多企業(yè)中，將主要精力放在了企業(yè)生產(chǎn)中，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，所以盡管在短時(shí)間內(nèi)企業(yè)會(huì)取得一定的成績(jī)，但是由于政工工作不到位，企業(yè)員工工作的積極性以及凝聚力下降，不利于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
1.2企業(yè)政工隊(duì)伍力量不足
政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低直接影響到政工工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要的影響。在目前的部分企業(yè)中，由于企業(yè)不夠重視，所以政工隊(duì)伍的水平不高，沒(méi)有完善的管理體系，人員不夠?qū)I(yè)，很多都是由其他部門(mén)的人員來(lái)兼職。這種狀況導(dǎo)致政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，由于管理者的業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏，思想覺(jué)悟不夠成熟，所以無(wú)法真正的發(fā)揮政工工作的作用。
1.3政工工作理念、方法陳舊
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)的生產(chǎn)水平也在逐漸提升，各項(xiàng)新設(shè)備、新技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中也得到了廣泛的應(yīng)用。在此過(guò)程中，人們的思想意識(shí)也發(fā)生了重大的改變，所以政工工作的方法和模式也應(yīng)該隨之改變，做到與時(shí)俱進(jìn)。但是在很多企業(yè)中，由于不夠重視政工工作，所以在管理模式上還沿用傳統(tǒng)的方式，缺乏靈活性和針對(duì)性，在思想理念方面比較落后，各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展只是按部就班，各項(xiàng)制度形同虛設(shè)，政工工作也變成了形式主義，所以無(wú)法發(fā)揮政工工作的真正作用。
2對(duì)未來(lái)企業(yè)政工工作的建議
2.1加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)
政工隊(duì)伍水平直接決定了政工工作開(kāi)展的成效，而思想政治工作的開(kāi)展對(duì)于政工人員的要求也較高，不僅要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且自身還要有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的觀察力和說(shuō)服力，才能夠更好的開(kāi)展政工工作。所以要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)力度，引進(jìn)高素質(zhì)、高能力、思想覺(jué)悟高的先進(jìn)人才，并且建立完善的培訓(xùn)機(jī)制。在日常工作中，政工人員要對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)的分析，然后結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際狀況，有針對(duì)性的開(kāi)展各項(xiàng)政工工作。深入到員工內(nèi)部，了解員工的真正需求，從而有效的開(kāi)展政工工作，為企業(yè)管理工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造有利的條件。
2.2加強(qiáng)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)
企業(yè)政工工作的對(duì)象是企業(yè)的所有員工，所以，企業(yè)進(jìn)行政工工作除了政工干部的建設(shè)和努力之外，還應(yīng)使全體員工參與進(jìn)來(lái)。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從思想上加強(qiáng)對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，大力開(kāi)展政工活動(dòng)，自身率先表率，努力促進(jìn)政工工作的新局面形成。其次，將政工工作和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉職結(jié)合，形成“注重實(shí)際、賞罰分明”的工作原則，促進(jìn)企業(yè)每位員工都能自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自身的思想認(rèn)識(shí)，形成必優(yōu)趕超的良好局面。
2.3改善企業(yè)政工工作方法、豐富工作內(nèi)容、提升工作效率
傳統(tǒng)的政工工作方法無(wú)外乎讀報(bào)、看書(shū)、學(xué)習(xí)文件、講座等傳統(tǒng)方法，局限于信息的收集和傳達(dá)，效果極為有限，且無(wú)法實(shí)現(xiàn)全體員工的覆蓋。故筆者建議應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，開(kāi)展靈活、生動(dòng)、覆蓋面廣的工作方法，諸如網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等活動(dòng)，最大范圍、最大程度上對(duì)員工實(shí)施思想政治教育。
3結(jié)束語(yǔ)
企業(yè)的發(fā)展不僅要依靠基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還要充分發(fā)揮軟實(shí)力的作用，全面促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政工工作的開(kāi)展適應(yīng)了時(shí)展的需求，從根本上對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工的思想意識(shí)進(jìn)行激勵(lì)，激發(fā)個(gè)人潛力，促進(jìn)集體凝聚力，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。
作者：彭維立 單位：河南焦煤能源有限公司九里山礦勞資科
