裝備制造行業(yè)科技創(chuàng)新狀況調查

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一、近5年研發(fā)資金投入增長率

統(tǒng)計155家裝備制造類企業(yè)2008—2012年研發(fā)資金增長率的情況，通過數(shù)據整理，共計148家企業(yè)列入增長率的統(tǒng)計范圍。這148家企業(yè)的研發(fā)資金增長率絕大多數(shù)是正值，僅有16家企業(yè)的研發(fā)資金投入呈負向增長，即研發(fā)資金投入下降。對這16家企業(yè)進行分類，分析其研發(fā)資金投入下降的趨勢，可以看出這16家企業(yè)研發(fā)資金投入下降比率基本在80％以內，一般包含兩種情形：一種是研發(fā)資金的投入量在5年內持續(xù)下降，一種是研發(fā)資金的投入量在5年內上下波動，并且在某一年內大幅下降。此外，還有3家企業(yè)的增長率在100倍以上，分別為沈陽昊誠電氣股份有限公司、沈陽斯瓦特汽車零部件有限公司和沈陽和平子午線輪胎制造有限公司。其中，沈陽昊誠電氣股份有限公司的研發(fā)資金投入2012年比2008年增加了1484768％，該企業(yè)在2008—2009年的研發(fā)資金投入總和不足20萬元，2010年開始大幅上升，達到994萬元；2012年又翻一番，達到2000萬元。沈陽斯瓦特汽車零部件有限公司同昊誠電氣公司的情形相似，前兩年的研發(fā)資金投入不足154萬元，從2010年開始上升，2010—2012年分別為298萬元、453萬元和640萬元。沈陽和平子午線輪胎制造有限公司的情形同前兩個企業(yè)相似，前兩年的研發(fā)資金投入不足20萬元，2010—2012年的研發(fā)資金投入分別為2400萬元、3200萬元和4500萬元。對增長率介于0～100倍之間的129家企業(yè)進行分析，結果如圖3所示?？梢钥闯?，這129家企業(yè)的平均研發(fā)資金增長率大多介于0～56倍之間，共計119家企業(yè)。對相對集中的119家企業(yè)進一步分析，結果如圖4所示?？梢钥闯觯邪l(fā)資金增長率在0～56倍之間分布，集中在0～1倍之間的企業(yè)較多，其余區(qū)間分布相對較為均勻。

二、近5年研發(fā)資金投入比重

研發(fā)資金投入占銷售收入的比重大小，可以說明該企業(yè)在研發(fā)投入上的支持力度。通過對155家裝備制造類企業(yè)研發(fā)資金投入占銷售收入比重的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)有7家企業(yè)由于數(shù)據缺失而無法納入統(tǒng)計范圍。因此，對可統(tǒng)計的148家企業(yè)進行分析，統(tǒng)計口徑為2008—2012年5年內研發(fā)資金投入與銷售收入的比值。這148家企業(yè)研發(fā)資金投入比重的均值為762％，研發(fā)資金投入占銷售收入的比重主要集中于048％～2265％，共有145家；此外，有2家企業(yè)的研發(fā)資金比重在30％以上，分別為沈陽市超高真空應用技術研究所（3733％）和沈陽君威新能科技有限公司（7254％）［1］。對相對集中的145家企業(yè)進一步分析，得到圖6，這些企業(yè)研發(fā)資金投入比重的均值為686％，由圖6的正態(tài)分布曲線可以看出，大部分企業(yè)分布于均值的右側，即大部分企業(yè)的研發(fā)投入比重大于這一均值。主要集中區(qū)間為382％～1049％，共計127家企業(yè)，其他企業(yè)的研發(fā)投入比重在1049％以上且均勻分布。

三、近5年研發(fā)資金投入比重增長率

以2008年和2012年兩年的數(shù)據為基礎，計算樣本企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重的增長率。對于2008年和2012年數(shù)據有部分缺失的企業(yè)，以可獲取的第一年數(shù)據和最后一年數(shù)據為依據計算其增長率。其中，研發(fā)資金投入比重負增長的企業(yè)有66家，正增長的企業(yè)有80家［2］。在80家正向增加的企業(yè)中，有3家企業(yè)的增長率在10倍以上，分別為沈陽昊誠電氣股份有限公司、沈陽和平子午線輪胎制造有限公司和新東北電氣（沈陽）高壓開關有限公司。沈陽昊誠電氣股份有限公司在2008、2009年的研發(fā)資金投入比重分別為008％和005％，從2010年起開始大幅上升，2010—2012年分別為496％、545％和650％；沈陽和平子午線輪胎制造有限公司的情形同昊誠電氣公司相似，2008、2009年的研發(fā)資金投入比重分別為005％和007％，2010—2012年大幅增加，分別為305％、313％和317％；新東北電氣（沈陽）高壓開關有限公司2008年的研發(fā)資金投入比重為018％，2009—2011年增長分別為131％、119％和214％［3］。增長率介于0～10倍之間的企業(yè)共77家，這77家企業(yè)研發(fā)資金投入比重的增長情況如圖7所示?？梢钥闯觯@77家企業(yè)研發(fā)資金投入比重的增長率主要集中于042～084，共計59家企業(yè)，其他區(qū)間各企業(yè)基本均勻分布。

四、創(chuàng)新要素2：技術人員

對于技術人員這一創(chuàng)新要素的分析，主要從技術人員數(shù)量和比重、高級人員數(shù)量和比重這4個方面進行。1技術人員數(shù)量裝備制造類企業(yè)的技術人員規(guī)模情況如圖8所示，統(tǒng)計范圍內的企業(yè)平均擁有技術人員247人，其中技術人員數(shù)量主要集中于4～296人之間，共有131家企業(yè)；此外，有6家企業(yè)的技術人員數(shù)量在2000人及以。2技術人員比重如圖9所示，統(tǒng)計范圍內企業(yè)技術人員比重的平均值為3251％，各企業(yè)的技術人員比重分布在623％～8178％這一區(qū)間，比重在50％的企業(yè)分布較為集中；此外，技術人員比重在70％以上的企業(yè)有5家。3高級人員數(shù)量對這155家裝備制造類企業(yè)的高級人員情況，由于數(shù)據缺失僅統(tǒng)計了73家企業(yè)，如圖10所示。由圖10可以看出，其平均值為278人，高級人員數(shù)量主要集中于1～63人之間，共有27家企業(yè)；此外，高級人員在36～89人之間的企業(yè)有14家，另外有兩家企業(yè)高級人員數(shù)量超過200人，分別為北方重工集團有限公司（260人）和中國有色（沈陽）冶金機械有限公司（317人）。4高級人員比重同對高級人員數(shù)量的統(tǒng)計，高級人員的比重也僅統(tǒng)計了73家企業(yè)的情況，如圖11所示。圖11顯示，其平均值為1006％，高級人員比重分布于019％～3354％之間，有62家企業(yè)的高級人員比重集中于019％～18％之間；高級人員比重在20％以上的企業(yè)有8家，在30％以上的企業(yè)有2家，分別為沈陽東大自動化有限公司和沈陽大興機床有限責任公司。

五、創(chuàng)新要素3：專利申請及授予情況

專利情況主要涉及申請和授予兩個方面，企業(yè)所申請的專利主要有發(fā)明專利和實用新型專利，一般不含外觀專利，其中發(fā)明專利的數(shù)量和比重是衡量一個企業(yè)專利申請情況的核心內容。1專利申請情況由于部分數(shù)據獲取的缺失，因此僅統(tǒng)計155家裝備制造類企業(yè)中67家企業(yè)的專利申請情況。這67家企業(yè)平均申請專利443項。這些企業(yè)的專利申請數(shù)量主要集中于0～64項，共有57家企業(yè)；有4家企業(yè)的專利申請數(shù)超過200項：沈陽鋁鎂設計研究院有限公司申請專利572項，沈陽新松機器人自動化股份有限公司申請專利227項，沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司申請專利423項，中國有色（沈陽）冶金機械有限公司申請專利271項。發(fā)明專利的申請數(shù)量如圖13所示，這些企業(yè)的發(fā)明專利平均申請數(shù)量為209項。其中，發(fā)明專利申請數(shù)量主要集中于0～64項，共64家企業(yè)，這64家企業(yè)中包含了15家發(fā)明專利申請數(shù)為0的企業(yè)；發(fā)明專利申請數(shù)在100項以上的企業(yè)有3家，分別為沈陽鋁鎂設計研究院有限公司572項，沈陽新松機器人自動化股份有限公司128項，沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司274項。發(fā)明專利占專利申請總數(shù)的比重如圖14所示。這67家企業(yè)發(fā)明專利申請比重的平均值為3948％，由于有15家企業(yè)發(fā)明專利申請數(shù)量為0，因此這15家企業(yè)的發(fā)明專利申請比重也為0；在0～100％的區(qū)間上，這67家企業(yè)的發(fā)明專利申請比重均勻分布。2專利授權情況統(tǒng)計范圍內企業(yè)平均專利授權數(shù)量為319項，如圖15所示。這些企業(yè)的專利授權數(shù)主要集中于0～110項之間，有6家企業(yè)的專利授權數(shù)在110項以上。發(fā)明專利的授權數(shù)量如圖16所示，這些企業(yè)的發(fā)明專利平均授權數(shù)量為43項。其中，發(fā)明專利授權數(shù)量主要集中于0～7項，共93家企業(yè)。這111家企業(yè)中包含了33家發(fā)明專利授權數(shù)為0的企業(yè)，發(fā)明專利授權數(shù)在20項以上的企業(yè)有6家。發(fā)明專利占專利申請總數(shù)的比重如圖17所示。這111家企業(yè)發(fā)明專利授權比重的平均值為2904％，由于有33家企業(yè)發(fā)明專利授權數(shù)量為0。因此這33家企業(yè)的發(fā)明專利授權比重也為0；這111家企業(yè)的發(fā)明專利授權比重主要集中在0～50％的區(qū)間內，共有91家。

六、創(chuàng)新要素4：核心技術與主導產品情況

這155家裝備制造類企業(yè)的核心技術與主導產品主要涉及汽車生產類、汽車零部件制造類、航空航天制造類等十幾個類別，具體如表5所示。由表5可以看出，沈陽的裝備制造類企業(yè)，主要涉及汽車、機床、航天航空、建筑和工廠用機械、電器類設備等領域。在汽車、航天航空領域，雖然企業(yè)數(shù)量較少，但均為知名的發(fā)展較好的制造類企業(yè)。例如，車輛生產類企業(yè)只有8家，但均為有較大市場份額的企業(yè)，如華晨、金杯、北車等；航天航空類僅有7家企業(yè)，卻包含了黎明、沈飛等知名企業(yè)。建筑和工廠用機械、電器類設備制造企業(yè)在沈陽裝備制造類企業(yè)中占有約一半的比重，種類繁多。

七、創(chuàng)新要素5：技術與工程中心情況

這155家裝備制造類企業(yè)中，共有53家企業(yè)擁有技術與工程中心，其中39家企業(yè)擁有市級工程與技術中心，18家企業(yè)擁有省級工程與技術中心，7家企業(yè)擁有國家級工程與技術中心。擁有市級工程與技術中心的39家企業(yè)具體情況如表6所示。擁有省級工程與技術中心的18家企業(yè)具體情況如表7所示。擁有國家級工程與技術中心的7家企業(yè)。

八、創(chuàng)新要素6：人才引進情況

這155家裝備制造類企業(yè)中，各企業(yè)的人才引進策略主要有以下5個方面：（1）吸納國內外知名院校人才和?？圃盒＜夹g人員（如北方重工、沈陽變壓器研究院）；（2）引進海外研發(fā)團隊（如北方重工）；（3）從競爭對手處吸納高級專家和人才（如沈陽車橋）；（4）高薪聘請專業(yè)領域人才（如沈陽福林特變）；（5）鼓勵公司人才進行深造與海外培訓（如東北大學設計研究院）。

九、結論

從總體情況看，目前沈陽市裝備制造企業(yè)的科技創(chuàng)新要素主要特征如下：

（1）研發(fā)資金投入情況。沈陽裝備制造類企業(yè)近5年平均研發(fā)資金投入的平均值為2568萬元／年，排除較為突出的幾家企業(yè)外，其平均值為788萬元／年，這類企業(yè)5年內研發(fā)資金投入比重的平均值為762％。沈陽裝備制造類企業(yè)5年內研發(fā)資金投入有增有減，大部分企業(yè)在這5年內研發(fā)資金投入是上升的，而在研發(fā)投入占銷售收入的比重上，有66家企業(yè)呈負向增長，80家企業(yè)呈正向增長。要特別提及的是沈陽昊誠電氣股份有限公司，該公司研發(fā)資金投入增長率和比重增長率均處于行業(yè)領先水平，是研發(fā)投入方面發(fā)展最為迅猛的企業(yè)。

（2）技術人員情況。沈陽裝備制造類企業(yè)技術人員數(shù)量平均為247人，高級人員數(shù)量平均為278人，技術人員占職工總數(shù)的比重平均值為3251％，高級人員比重平均值為1006％。其中，北方重工集團有限公司的技術人員數(shù)量和高級人員數(shù)量在沈陽裝備制造類企業(yè)中均處于領先地位；東北大學自動化有限公司的技術人員比重和高級人員比重在裝備制造類企業(yè)中處于領先地位，是一家具有較大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。對于技術人員和高級人員絕對數(shù)量較大的企業(yè)而言，其在職工總數(shù)中的比重并不占優(yōu)勢。

（3）專利申請及授予情況。沈陽裝備制造類企業(yè)平均申請專利443項，平均申請發(fā)明專利209項，比重為3948％。其中，沈陽鋁鎂設計研究院、沈飛集團和新松機器人3家企業(yè)在專利申請（尤其是發(fā)明專利申請）方面占據較為領先的位置。沈陽裝備制造類企業(yè)平均專利授權319項，發(fā)明專利平均授權43項，比重為2904％。其中，特變電工沈陽變壓器集團有限公司在專利授權方面較為突出。

（4）核心技術與主導產品。沈陽裝備制造類企業(yè)所涉及的核心技術與主導產品在沈陽的支柱性產業(yè)（如機床等機械類企業(yè)）里種類繁多；但沈陽的支柱型企業(yè)卻不是沈陽機床，而是沈陽華晨寶馬，屬于車輛生產類企業(yè)。盡管汽車制造類企業(yè)較少，卻為沈陽市帶來了較高的稅收。

（5）技術與工程中心情況。沈陽擁有技術與工程中心的裝備制造類企業(yè)有53家，占沈陽裝備制造類企業(yè)總數(shù)的3419％。其中，北方重工集團擁有的市級和省級技術與工程中心在數(shù)量上均處于較高水平，且位居7家國家級工程與技術中心之列。

（6）人才引進情況。沈陽裝備制造類企業(yè)采用了多渠道的人才引進策略，主要的人才來源有高校、海外、競爭對手、內部培養(yǎng)，采用的策略一般為高薪引進。在此，企業(yè)可以拓寬人才引進的激勵思路，利用更多的制度化策略吸引人才。

作者：李　輝 單位：沈陽市科技局 計劃處