企業政工工作與企業管理的共同發展

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了企業政工工作與企業管理的共同發展范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：在現代社會不斷快速發展的形勢下，社會上的各個企業所面臨的競爭也越來越激烈，加強企業管理，促使企業實現更好發展十分重要。在當前企業發展中，為能夠使企業管理得到更理想的效果，應當將政工工作與企業管理實現有效結合，促使兩者共同發展，從而為企業能夠實現更理想的發展奠定良好的基礎，提供更好地支持與保障。本文主要針對企業政工工作與企業管理的共同發展進行分析。

關鍵詞：政工工作；企業管理；共同發展

在現代企業發展過程中，企業政工工作屬于十分重要的內容及任務，也是企業開展思想政治工作與企業文化建設的重要途徑。在企業實際發展過程中，為能夠實現持續穩定發展，企業管理人員應當將企業政工工作與企業管理實現有效集合，通過有效途徑及措施實現兩者共同發展，從而使企業管理及政工工作均取得良好效果，進而促使企業能夠實現更理想的發展，更好滿足現代社會發展趨勢。

一、企業政工工作與企業管理之間的關系

首先，在企業管理中政工工作屬于重要組成部分。在現代企業可持續發展過程中，政工工作具有重要作用及意義。當前企業在構建現代化管理制度過程中，所形成企業管理模式主要包括其中，即硬管理模式與軟管理模式。其中，硬管理模式主要就是通過嚴格規章制度，并且與現代化科學技術手段相結合而實施企業管理及人員管理，而軟管理模式主要就是在實施優秀政工工作前提下，對企業員工加強思政教育，使員工逐漸形成與企業文化相同的價值觀，從而對企業職工更好進行管理，進而實現企業的更好發展。其次，企業管理在強化政工工作方面屬于重要途徑。通常情況下，企業管理是在一定制度下得以實施，因而其具備較明顯的強制性及紀律性，可通過企業管理對完善企業文化進行制度，并且可建設良好的制度氛圍，可將企業文化建設與管理工作共同實施、安排及落實，使大政工格局得以形成，在實際管理工作中落實政工工作督查督辦，在此基礎上使政工工作得以順利開展。

二、企業政工工作與企業管理共同發展的有效途徑及策略

1.轉變傳統管理理念

對于企業內部思想政治工作而言，其對象為人，因而在實際管理工作中應當應用先進管理理念，積極堅持以人為本原則。對于企業內每個員工而言，其均屬于獨立個體，具備獨立思想，政工管理的開展主要就是通過指導方式消除對企業發展不利的員工觀念。在實際管理過程中，以人為本理念要求充分尊重員工意愿，對于職工意見及建議積極吸收，使員工能力得以充分發揮，促使其更好投入企業生產中。通過員工參與形式，使其能夠對自身價值更好了解，有利于提升員工積極性及熱情，使其更好配合企業管理，為企業發展積極發揮自身作用。

2.建立并健全科學企業管理制度

為能夠實現企業政工工作及企業管理共同發展，并且保證企業內具備健全管理制度，也就是說企業內管理人員應當使自身領導管理職能得以充分發揮，對政工工作的開展進行更好指導，為各種管理工作的更好開展提供更好理論基礎及支持。另外，企業內部應當構建思政工作評價考核體系，促使政工工作更好開展，由于思政工作為軟指標與軟任務，為能夠使其作用得以更好實現，應當使其科學性及合理性提升，建立合理完善評價體系，有效實現合理獎懲，從而使思政工作人員主動性及自覺性得以提升，促使思政工作更好開展，使政工工作與管理工作能夠實現有效結合，從而確保企業能夠得以穩定良好發展。

3.進一步完善企業政工工作

就目前實際情況而言，企業在評價管理工作實效性方面，其標準就是經濟效益，對政工工作的開展往往忽略，在企業管理中并未包含這一內容。因此，對于政工工作應當進一步進行完善，一方面而言，企業思政工作人員應當轉變觀念及方法，積極進行創新，對現代化管理理念不斷引入，從而使政工工作的開展能夠得到更加理想的效果，使其更好符合時展需求，在此基礎上也就能夠得到更加理想的效果。另一方面而言，企業應當使政工干部及相關管理人員專業技能提升，促使其政策理論水平得以提高，對優秀復合型人才進行積極培養，對現代化管理方法及手段進行引進，促使企業管理與政工工作能夠取得更滿意的效果，實現兩者的有效結合，更好為企業發展服務。

4.營造良好企業文化氛圍

在企業發展過程中，良好企業文化有利于企業樹立良好形象，可使企業核心競爭力得以提升。在企業不斷發展過程中，企業應當積極開發具有明顯企業文化特點的相關產品，促使企業文化實現更好發展，在企業內部營造良好文化氛圍，確保企業與職工之間能夠建立良好關系，使企業凝聚力得以增強，促使企業員工能夠向共同方向發展，從而在企業政工工作有效開展方面提供良好保障。為能夠營造良好企業文化氛圍，需促使企業內部所有成員積極學習，特別是對于政工人員，需要對業余時間充分利用，對黨政工作內容積極學習，使自身政治理論水平得以提升，對自身良好思政修養及政治文化需求進行較好培養，在此基礎上有效開展政工工作，使企業內部員工能夠團結一直，在企業發展過程中創造和諧環境，實現企業更好發展奠定理想的基礎與支持，使企業實現更好發展。

結語

在現代企業不斷發展的形勢下，實現企業穩定持續發展屬于必然需求，而為能夠使這一目標得以較好實現，需要有效開展各個方面工作，其中企業管理與政工工作便是重要的兩個部分。作為企業管理人員及政工工作人員，需要對政工工作與管理工作的關系加強認識，在此基礎上實現兩者的融合發展，從而使政工工作及管理工作均取得理想的效果，進而促使企業實現更理想的發展，能夠更好符合時展趨勢。

參考文獻：

[1]張瓊姿.企業政工工作與企業管理發展研究[J].黑龍江科學,2017,8(24):150-151.

[2]王瑛.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].低碳世界,2016(21):229-230.

[3]丁山.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].企業改革與管理,2014(16):59.

[4]陳筱妤.如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].中國高新技術企業,2014(01):156-15

作者:曲劍 單位:山東新華醫藥集團有限責任公司