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        電力企業發展中紀檢監察的價值

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了電力企業發展中紀檢監察的價值范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        電力企業發展中紀檢監察的價值

        摘要:互聯網時代的到來,讓世界發展進入了新時期,使得人們對電力的需求加大,從而也使得電力企業的發展隨之加快,而紀檢監察機關也成為電力企業可持續發展經濟體系中重要的組成部分,對企業的管理有著很大的價值意義。因此,本文首先就紀檢監察在電力企業發展中的價值進行探討,然后分析紀檢監察現在所面臨的問題,并提出相應的建議措施,旨在為電力企業的紀檢監察工作提供一定參考價值

        關鍵詞:電力企業;發展;紀檢監察;價值探析

        目前我國的企業數量龐大,競爭激烈,其就必須加強紀檢監察工作的力度,防治其出現貪腐腐敗、管理失職等現象,從而使電力企業能夠站好腳跟,實現可持續發展。由此可見,在電力企業發展中做好相關的紀檢監察工作是刻不容緩的事,也是是亟待解決的問題。下面就對電力企業發展中紀檢監察工作的價值意義、以及問題和措施展開相應的敘述。

        一、紀檢監察在電力企業中的價值

        紀檢監察工作對電力企業的發展有著重要的價值意義作用,具體可以體現在三方面。

        (一)促進了電力企業的和諧穩定發展

        紀檢監察作為現代電力企業生產和經營過程的重要工作,不僅影響了企業自身的和諧穩定發展,而且也影響了社會的和諧穩定發展[1]。在電力企業中,做好紀檢監察工作,在為企業的發展創造一個良好環境的同時,也使得企業的經濟體系得以改進和完善,從而為企業的和諧穩定以及可持續性提供了保障。

        (二)有效發揮統籌協調的職能

        由于改革開放之后,我國的經濟體系作出了符合新時展需要的全方面和多方位改進,從而使得新的矛盾和沖突在我國的企業內部中產生,電力企業也不例外。為了從根本上解決電力企業所面臨的這種矛盾沖突,就必須做好相應的紀檢監察工作,發揮其在各個部門間的統籌協調職能,從而使電力企業在激烈競爭的市場上站好腳跟,提高電力企業的市場競爭力,保證電力企業的正常運行以及和諧穩定發展。

        (三)預防貪污腐敗現象的滋蔓

        企業的快速發展,給企業帶來了積極的一面,同時也帶了消極的一面,不少的員工和管理人員為了獲取更多的權利或者錢財,就會進行不正常的交易及行為,使得企業里的貪污腐敗現象嚴重。而紀檢監察工作的主要職能就是打壓企業間的舞弊現象,所以在電力企業中做好相應的紀檢監察工作,就會使得企業里的管理人員和員工們有一個良好的思想意識,從而樹立正確的人生觀和價值觀,預防了企業的違紀和舞弊行為,從而降低了貪污腐敗現象的發生概率,為電力企業的發展提供了一個健康的環境。

        二、電力企業中紀檢監察工作所存在的問題

        雖然紀檢監察在我國的各個企業中被重視起來,但是就目前的發展情況來看,還是存在著一定的問題,下面就電力企業中紀檢監察工作所存在的問題進行分析。

        (一)缺乏一定權威性

        紀檢監察是一個具有較高權威性的工作,但是在我國企業管理體系的實際情況中,紀檢監察人員沒有被授予實質性的權利,是與被檢查人員處在同一位置上的平級關系,因此,在實際執行紀檢監察的過程中,紀檢監察人員就失去了權威性,從而不能真實客觀的反映問題,也無法有效的實現紀檢監察工作的價值意義。除此之外,在遇到紀檢監察比自己級別要高的部門、管理人員以及領導時,紀檢部門就會失去一定的權威性,從而就很難做到獨立性或者是獨立性實效,進而無法保證紀檢結果的質量。

        (二)管理體制不合理

        當前雙重領導制度還是我國紀檢監察機關所實施的管理模式。所謂的雙重領導制度就是指受到上級部分的管制時,還受到同級黨委以及行政組織的領導[2]。像這樣的雙重領導制度,在給企業的管理上帶來一定的利處外,同時也存在著很大的問題。例如,會造成管理秩序上的紊亂。在處理問題時,被管理人員不知道自己到底是該聽取哪一方的命令,管理人員人員也不能充分的分配任務。

        (三)監管不平衡

        一部分電力企業為了實現目標,追求利潤最大化,往往對國家的規定和標準執行的不嚴格,比如說,電力企業里的特種作業人員,不進行相關的培訓就讓其上崗工作;在進行工作變換時,相關的負責人員不及時的進行工作變更信息的處理、記錄;企業里的安全標志不清晰明了,有的標志也不符合相關的安全規定;有的管理人員越權,行使下屬人員的權利進行指揮等現象[3]。電力企業的監管不平衡,必然會給企業的和諧穩定造成一定的威脅。

        三、完善電力企業紀檢監察工作的措施

        (一)授予紀檢監察機關實質性的權利

        要想使紀檢監察工作落實到位,就必須授予其一定的權利,使其具有一定的權威性和獨立性,從而發揮紀檢監察機關在電力企業的價值和作用。除此之外,還要提高電力企業紀檢監察機關工作人員的專業知識能力以及職業道德水平,使紀檢監察工作結果的質量較高。

        (二)加強管理制度的建設

        任何一個企業的發展離不開管理制度的具體實施,對于電力企業來說,要想做好紀檢監察工作,就必須制定好相應的管理制度,約束企業里不規范、不合法的違紀行為,從根本上防范企業里的貪污腐敗現象。企業管理制度的建立不僅要依據國家和政府制定的法律法規、條例以及辦法,而且還要依據企業的實際情況,從而建立一套健全完整的、符合自身發展的管理制度[4]。

        (三)加強監管的力度

        針對企業里存在的監管不到位的現象,紀檢監察人員要加大檢查的力度,同時檢查人員還要提高自身的責任意識,真正的將紀檢監察工作實施在企業里各個角落、各個方面,從而保證企業的健全發展。

        四、結束語

        在新時期下,電力企業不僅要做好生產運營的工作,同時也要加大力度做好紀檢監察工作,為企業的和諧發展提供一個良好的空間,使得其在激烈的市場競爭中,仍然可以保持正常的運行。

        參考文獻

        [1]楊智明.紀檢監察在電力企業健康發展中的作用[J].中國高新技術企業,2013(24):132-133.

        [2]吳瑛.芻議對電力企業紀檢監察工作的探討[J].經濟,2016(12):00008-00008.

        [3]季燁.新形勢下電力企業紀檢監察工作的強化策略[J].經濟管理:文摘版,2016(4):00021-00021

        [4]曹媛玲.縣級電力企業紀檢監察工作探析[J].經濟技術協作信息,2017(13):35-35.

        作者:董亮 單位:國網江蘇省電力公司蘇州市吳江區供電公司

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