• <input id="zdukh"></input>
  • <b id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></b>
      <b id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></b>
    1. <i id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></i>

      <wbr id="zdukh"><table id="zdukh"></table></wbr>

      1. <input id="zdukh"></input>
        <wbr id="zdukh"><ins id="zdukh"></ins></wbr>
        <sub id="zdukh"></sub>
        公務員期刊網 論文中心 正文

        我國光纖光纜企業發展戰略分析

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了我國光纖光纜企業發展戰略分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        我國光纖光纜企業發展戰略分析

        摘要:信息化時代,互聯網科技的普及應用為人們提供了更加便捷、豐富的生活方式,現已成為新時代的標志之一。而光纖光纜作為信息傳輸的主要載體,直接影響了用戶的互聯網體驗。在大的需求環境引導下,我國光纖光纜企業實現了快速發展,但同時也面臨著產品供過于求的疲軟狀態,轉變發展戰略至關重要。本文在對我國光纖光纜企業發展現狀作出簡析的基礎上,重點就我國光纖光纜企業發展戰略進行了探究。

        關鍵詞:光纖光纜企業;發展現狀;發展戰略企業發展戰略的核心,就在于規定某一特定階段企業發展的目標及實現途徑,其全體員工奮斗的動力與方向。從另一個角度分析,企業發展戰略不僅僅在于指引了企業生產經營活動,同時更是描繪了企業未來發展藍圖,有效激發了他們的雄心壯志和拼搏精神。

        1我國光纖光纜企業發展現狀

        信息化時代背景下,國際互聯網的普及與數據業務的發展,都為光纖光纜行業繁榮奠定了支撐基礎。光纜光纖通信以其傳輸容量大、距離長、損耗小等優勢特點,一經問世迅速得到了人們的青睞,現已逐漸成為傳輸網的主體。總體來看,我國光纖光纜市場發展形勢一片大好,尤其是隨著城市化建設的深入,社會需求潛力很可觀。受此大環境的影響,我國光纖光纜企業發展可謂穩中有升,但同時也面臨著愈發激烈的行業競爭,采取何種發展戰略布局,在某種程度上關系到企業的生死存亡。據調查顯示,部分光纖光纜企業自身技術創新能力不足、人力資源配置不完善,過多地強調擴大產能,忽視了對市場經濟需求的理性分析,長此以往面臨著巨大的發展與生存壓力。

        2我國光纖光纜企業發展戰略

        新時期,科技、人才、管理是推動我國光纖光纜企業可持續發展的三大戰略實施要素,其綜合水平表現直接影響了企業發展成就。作者基于上述分析,有針對性地提出了以下幾種光纖光纜企業發展戰略,以供參考和借鑒。(1)重視技術創新。光纖光纜作為一種高科技產業,對科技發展水平有著極強的依賴性。尤其是知識經濟時展的今天,技術作為光纖光纜企業生產要素之根本,對企業發展越發重要。長期的數據調研結果顯示,技術落后是制約我國光纖光纜企業發展的重要因素,亦是創新改革的重點方向。就我過光纖光纜企業的既有技術水平來看,其雖然得到了快速發展與提升,但與西方發達國家相比依然存在不小的差距,究其影響根本既有歷史因素,又與自身因素息息相關。對此,光纖光纜企業應積極加強與國際同行的技術交流、合作與引進,著力做好關鍵技術的消化吸收工作,將技術創新與產品開發視為技術引進的最高目標,追求在核心技術領域有所突破。固然對于光纖光纜企業而言,技術引進是最直接、低成本的發展方式,但可持續發展視角下并不可取,不利于其在國際市場的競爭。因此,我國光纖光纜企業既要加強國際交流合作,了解科技最前沿動態,又要注重技術自主創新,通過“產學研”等途徑,提升自身的綜合實力。(2)加強人才培養。人才作為光纖光纜企業的無形資產構成,以管理訣竅、知識擴散、內部合作以及創新精神等為載體,在促進有形資產創造高附加值的過程中發揮著重要作用。市場經濟環境下,人才越發成為決定企業生死存亡的關鍵要素,其戰略地位不言而喻。本質上講,現代企業競爭的核心是人才競爭。尤其對于光纖光纜企業而言,其作為技術密集型產業,對專業人才的需求更加緊迫。因此,我國光纖光纜企業應充分認識到經濟市場競爭的本質,積極推行人才發展戰略,加強人才培養,結合自身實際需求,不斷豐富人力資源內部組織結構。在此過程中,相關企業一方面要引入經驗豐富、年輕力生的優秀專業人才,另一方面又需加強內部培訓,量化各崗位職責目標及要求,及時更新員工思想理念,培養其良好的創新意識與能力,提高他們的綜合素質與工作能力。同時,光纖光纜企業還應加強與高等教育的合作,以人才定制培養等方式積極參與其中,實現自身的社會價值、經濟價值。此外,為了最大限度地留住人才,企業還需建立健全考核激勵機制,肯定員工的積極工作行為,培養他們對企業的認同感、責任感以及使命感。(3)完善知識管理。綜合來看,知識是所有創造財富要素中的基本構成,主要發揮了主導作用。通俗來講,知識管理即是指,運用各種信息技術及現代化手段,促進組織內外部知識、實踐的縱向流動,從而提高各層決策效力,實現知識資產價值最大化,增強企業綜合競爭優勢。傳統運營管理模式下,光纖光纜企業表現出了人員密集、資本密集的特征,而信息技術的介入與應用改變了這一態勢,推動其向自動化、網絡化、虛擬化發展。曾有人預測,我國光纖光纜企業將逐步完成由人員密集到知識密集的戰略轉變,人力資源結構將進行重組,其經濟效益創造則通過知識生產、傳播與應用實現。因此,完善知識管理,對我國光纖光纜企業的可持續戰略發展至關重要,應將此認識提升到一個新的高度,并逐步加大此方面的投入力度,加強信息化管理環境建設,最大限度地發揮知識效力。由此,相信我國光纖光纜企業發展是將邁入一個新的臺階。

        3結語

        總而言之,我國光纖光纜企業的發展戰略布局十分重要和必要。由于各光纖光纜企業的發展階段不同,其戰略布控側重點存在差異,本文作出的研究可能存在不足。因此,作者希望學術界的大家持續關注我國光纖光纜企業發展,認真剖析市場經濟環境下其面臨的挑戰,繼而有針對性地提出更多可行實施戰略,促進其實現可持續發展戰略目標。

        參考文獻:

        [1]刁興玲.2015年光纖光纜迎來新發展智能制造成企業轉型重要抓手[J].通信世界,2015(34):49.

        [2]劉德厚.當前國內光纖光纜市場分析[J].中外企業家,2016(18):35.

        [3]劉德厚.轉型期背景下我國光纖光纜市場面臨的挑戰與機遇[J].經營管理者,2016(20):207.

        作者:楊洋 單位:河北省儀器儀表工程技術研究中心 承德石油高等專科學校

        无码人妻一二三区久久免费_亚洲一区二区国产?变态?另类_国产精品一区免视频播放_日韩乱码人妻无码中文视频
      2. <input id="zdukh"></input>
      3. <b id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></b>
          <b id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></b>
        1. <i id="zdukh"><bdo id="zdukh"></bdo></i>

          <wbr id="zdukh"><table id="zdukh"></table></wbr>

          1. <input id="zdukh"></input>
            <wbr id="zdukh"><ins id="zdukh"></ins></wbr>
            <sub id="zdukh"></sub>
            亚洲日韩中文字幕一区 | 日本精品一二二区在线 | 色先锋在线中文字幕资源 | 亚洲人成网站在线观看69影院 | 亚洲午夜成年在线网站 | 亚洲第一精品在线观看AV |