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        中小企業發展困惑及建議分析

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了中小企業發展困惑及建議分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        中小企業發展困惑及建議分析

        杭州恒科建筑設備安裝有限公司成立于2010年,通過10年的發展,積累了一定的經驗,同時在運營過程中也遇到了各種各樣的困難或問題,現提出一些思考和建議

        一、機電安裝施工單位處境難

        比如要建設一個監控中心,含土建、機電等工程,現采用滿足“房建總承包”資質的企業進行公開招投標活動,仔細來看,雖是一個施工總承包項目,但就造價來講,土建可能只有300萬元,而機電安裝可能會有3500萬元,這就造成機電安裝施工單位(具有機電總承包資質)無法參與競爭,只能作為分包企業去總包處分包,打價格戰、低價承包,最終使這類企業的日子越來越難。

        二、建議將消防設施工程專業并入建筑機電類專業承包類資質

        理由是:消防設施工程專業與建筑機電安裝工程專業更接近,無論是施工過程、施工內容還是施工工藝方面,都會涉及到電纜、橋架、線路、監控、管道和通風設備等,對專業的要求相對較高;根據原資質標準,上述兩項資質對企業主要人員的專業要求也幾乎一致,都要求包括暖通、給排水、電氣、自動化等專業的職稱人員。

        三、專業分包單位工程業績申報難

        現有企業業績備案平臺,是以總包為主導,分包單位不能單獨備案。因總包單位和分包單位側重點不一樣,如果總包單位不備案,分包單位的業績也不能備案,導致本已滿足資質升級的業績無法備案、認定。

        四、二級建造師等證書各省之間應當互認

        目前二級證書不能在各省之間互認,企業引進省外人才需要花費更高的費用才能引進,即使引進后,有證人員亦需要重新在本省培訓、考試,無形之中增加了中小微建筑企業的負擔。以上幾方面的問題,應該是中小型建筑企業都會遇到的共性問題,希望引起行業主管部門的高度重視,在出臺相關政策時予以考慮。

        作者:李建中 單位:杭州恒科建筑設備安裝有限公司總經理

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