提高企業(yè)發(fā)展政工隊伍素質的重要性

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【摘要】在當前社會不斷發(fā)展的背景下，我國各行業(yè)有著更加廣闊的進步空間，各企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈。針對當前發(fā)展現(xiàn)狀分析，企業(yè)要想有更加廣闊的發(fā)展空間，提升自身的競爭力，需采取有效的手段提升企業(yè)政工隊伍的整體素質。因為一個企業(yè)要想有廣闊的發(fā)展空間，一定要有專業(yè)性技能較強、綜合素質較高的政工隊伍作為后盾。因此，論文以企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質的重要性為主題來展開分析，詳細了解在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質的重要性，提出有利于提高企業(yè)政工隊伍素質的可行性對策。

【關鍵詞】企業(yè)發(fā)展；企業(yè)政工隊伍素質；思想政治工作

1引言

企業(yè)中的思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的前提和保障，同時也是一個企業(yè)的靈魂。在企業(yè)實際的發(fā)展過程中政工隊伍素質是主要成分之一，對促進企業(yè)的長遠發(fā)展有著深遠影響，只有注重對企業(yè)政工隊伍素質的研究和分析，才能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障[1]。

2針對在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質重要性的分析

針對當前企業(yè)政工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀的分析，依然存在著各種問題有待完善，因為在社會不斷發(fā)展的背景下，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要想在社會中有著更加廣闊的發(fā)展空間，不僅要適應社會的發(fā)展，跟上社會發(fā)展的潮流，同時也要組織一支專業(yè)性技能較強的政工隊伍。但是針對一部分企業(yè)來說，其并未重視政工隊伍的優(yōu)化，主要體現(xiàn)在政工隊伍管理能力有待提升，并且缺乏內容完善的培訓體系。雖然說企業(yè)在發(fā)展的過程中政工隊伍是企業(yè)的主要成分之一，但是由于未能引起企業(yè)中管理人員的重視和關注，所以，導致政工人員在管理工作中存在的諸多問題不能有效處理，在很大程度上阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。并且由于企業(yè)內部結構具有多樣性的特點，在一定程度上也影響著企業(yè)政工隊伍的思想。所以說，在企業(yè)發(fā)展中只有提高企業(yè)政工隊伍素質，才能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展保駕護航。在企業(yè)發(fā)展工作中，重視政工隊伍素質的提升，轉變傳統(tǒng)思想，會提升工作人員的主動性和積極性，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。同時也能轉變工作人員的價值觀，在企業(yè)實現(xiàn)良好文化基礎建設。需要注意開展企業(yè)政治工作時，要求企業(yè)管理人員注重采用正確的手段，并且嚴格按照相關制度執(zhí)行，才能夠將各種思想深入貫徹應用在企業(yè)發(fā)展中，為實現(xiàn)企業(yè)建設發(fā)展工作的順利開展提供保障。

3針對企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質可行性對策的分析

3.1注重提升政工隊伍的溝通交流能力

在企業(yè)發(fā)展中提升企業(yè)政工隊伍素質，將會顯著提升企業(yè)的組織管理能力，為了在本質上提升企業(yè)內部政工人員自身的管理能力，要求相關管理人員重視和加強思想政治控制[2]。與此同時，還要在實際的工作中加強日常協(xié)調工作，為落實企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。提升政工隊伍的溝通能力有利于組織一支專業(yè)性技能較強、綜合素質較高的政工隊伍。所以，企業(yè)中管理人員應重視提升政工隊伍的溝通能力，要求在開展各項工作對善于營造良好的工作氛圍，還要學會站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實際工作情況。企業(yè)中工作人員的家庭背景、社會經歷都存在著本質的不同，尤其是在“三觀”、服務理念以及工作態(tài)度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)從多角度進行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

3.2管理人員應當加強培訓工作

為了在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質，要求管理人員應重視培訓工作。第一，要加強對理論知識的學習和掌握，有針對性地對政工人員開展培訓工作，促使在培訓中能夠增強工作人員的工作意識，具有一種責任感。第二，為了在本質上提升政工工作人員的思想水平，要求在實際工作中要注重實踐操作的同時還要開展理論知識的學習，根據政工人員的學歷以及實際能力來開展具有針對性的培訓工作?？梢宰屍髽I(yè)中經驗較為豐富的政工人員帶動年輕的政工人員，這種以老帶新的手段能夠提升整體業(yè)務能力。除此之外，需要對政工人員制定具有針對性的任務，對每一位政工人員合理的分配工作，提升自身工作能力，最終落實提高企業(yè)政工隊伍素質的目的，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

3.3加強思想管理，轉變思想觀念

隨著社會的不斷發(fā)展，精神文明建設越來越受到重視，尤其是物質文明的主要基礎，因此企業(yè)需要高度重視該方面的研究。在企業(yè)內部精神文化建設中政治思想、政治工作是非常重要的部分，企業(yè)需要高度重視該部分，積極培養(yǎng)員工政治思想工作內容，從而能夠更好地發(fā)揮其作用，促進企業(yè)的建設發(fā)展。如今，在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作對于員工的工作狀態(tài)有很大影響，同時其也能夠反映出企業(yè)對于這方面的重視度，因此，在進行內部管理的時候需要遵循以人為本的原則，不斷完善內部制度，提高員工的整體思想，不斷加強思想教育培訓，并引進科學的管理方法，將其應用于企業(yè)中，能夠進一步提高員工的思想覺悟，更好地促進企業(yè)的建設發(fā)展。

3.4提高企業(yè)內部政工人員的組織管理能力

企業(yè)內部政工人員的日常工作主要是針對政治方面進行組織和管理，因此，要想成為一名優(yōu)秀的政工人員，就需要不斷加強政工思想政治管理。在實際應用中需要不斷提高企業(yè)內部政工人員組織管理能力，從而能夠進一步提高企業(yè)政工隊伍的整體素質。就目前的情況來看，企業(yè)政工人員在日常工作中還需要重點加強日常協(xié)調工作，從多個方面進行優(yōu)化控制，從而能夠更好地促進企業(yè)的建設發(fā)展[3]。

4結語

通過對上述問題分析，可以充分意識到在企業(yè)發(fā)展過程中先采取有效手段提升企業(yè)政工隊伍素質的重要性和必要性。這就要求企業(yè)管理者要意識到政工隊伍素質對促進企業(yè)長遠發(fā)展的價值和作用，重視政工工作不僅能夠滿足企業(yè)工作人員的精神需求，并且還能提升企業(yè)的凝聚力，對促進企業(yè)的長遠發(fā)展有著深遠影響。所以，作為企業(yè)中的管理人員應注重提升政工隊伍的溝通交流能力、加強培訓工作的開展，通過這種手段來提升政工工作的總體質量，為促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。

【參考文獻】

【1】趙峰濤.淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部應具備的能力[A].決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院“.決策論壇———管理科學與經營決策學術研討會”論文集(下)[C].決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院,2016.

【2】孫秀玲.淺談新形勢下企業(yè)專職政工干部應具備的素質[J].科技與企業(yè),2015(04):27.

【3】鄧偉.淺談政工干部應具備的素質和能力[J].東方企業(yè)文化,2015(15):167.

作者：董盛海 單位：中國路橋工程有限責任公司