政工工作對于煤礦企業發展的重大意義

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【摘要】現在人們對于資源的需求愈發增加，對于煤礦資源需求也是如此，而經濟的增長帶來的是經濟性企業結構的升級，有效的政務工作可以促進煤礦企業的安全和諧發展，因而煤礦企業當中進行合理有效的政務工作就成為重中之重。故論文從政工工作來對煤礦企業發展的作用進行闡述，希望能夠給有關工作人員以啟發。

【關鍵詞】政工工作；煤礦企業；安全和價值

1引言

現在我國改革開放不斷深入，各方面企業也在發展過程中逐漸完善自身規則體系和運營機制，與此同時煤礦企業的政工工作也逐漸開始引起人們的注意。在通常的企業當中，高效的政工工作是企業安全和諧發展的前提所在，企業安全生產的保證又是煤礦企業競爭力提升的基礎，這是經濟社會發展過程中必須進行的改革。

2政工工作對于企業安全生產的意義

在煤礦企業生產過程中，政工工作具有不可替代的意義，一方面能夠有效促進企業內部員工思想工作，與此同時也為企業傳達有關的安全政策。

2.1員工思想教育

在具體實踐過程中可以看到煤礦企業要想做到安全生產，首先就要充分發揮出政工工作在安全工作當中的積極作用。首先政工工作人員要積極開展全體員工思想政治教育工作，從根本上提高礦工安全思想的同時也可以推動有關方面的安全思想教育開展。企業在實際生產過程中，政工工作人員需要以身作則，做好帶頭作用，在具體工作的過程中讓員工明白安全生產的實際意義。所以煤礦生產過程中不僅要做好設備的安全工作，還要在員工的內心當中展開最基本的安全工作，建立一道牢不可破的安全思想防線。在對于以往的安全事故進行調查分析過程中可以認識到在煤礦生產過程中，主要面臨的安全問題是工作人員沒有足夠的安全意識，或者是安全設備不可靠甚至缺乏必要的防護設備，進而導致塌方和瓦斯爆炸等一系列危害，給人們的生命財產安全帶來嚴重威脅。所以煤礦的政工人員必須要想方設法提高有關工作人員的安全意識，在根本上就提高安全事務防范性能，把可能遇到的安全問題扼殺在搖籃中，確保煤礦企業能夠正常運行。

2.2煤礦企業的管理優化

煤礦企業在開采的過程中，一個重要的安全因素就在于管理制度以及實際生產時的環境因素。政工工作人員要確保安全教育的效率，就要強化有關工作人員之間的溝通效率。政工人員可以通過不斷的檢查和核實來把目前了解到的有關安全政策以及規定的管理流程傳達到管理層面，然后由管理層來將這些具體措施落實到實際的生產工作當中，進而能夠有效優化煤礦企業的管理模式，有效的提高企業管理的效率。有效的管理就能夠充分落實到每一項安全工作當中，進而預防安全事故的發生，確保在企業運營過程中能夠保證其安全性。

2.3員工培養體系

在近些年的新聞報道中，很多人都能發現，企業的安全生產很多時候是因為員工之間以及員工和管理者之間沒有一個和諧的交流環境，經常會出現矛盾且短時間內難以化解，進而企業安全生產受到影響，政工工作人員就要從這一觀點出發來做好員工內部的思想交流工作，將員工之間的矛盾盡快地化解，避免不可解決的矛盾出現。從某種意義上來說，煤礦的政工人員是企業工作人員之間的交流橋梁，經常有機會或者有職責來傾聽工作人員的心理問題并為其出謀劃策，如果有員工出現心理問題則應當配合其進行解決和處理，避免工作人員在工作過程中因為矛盾而產生過激行為或者疏忽行為導致安全事故的發生。如此一來，員工可以以一個良好的精神狀態以及更加認真的態度來對待工作。與此同時政工人員出于幫助員工來更好的理解工作有關規定的角度，需要充分解讀企業以及國家的各種有關政策，并且將其合理的解釋給工作人員，避免因為政策的原因導致員工對企業心懷不滿，進而不能以一個良好的狀態來進行日常的生產工作，降低工作效率甚至引發安全事故。

2.4安全生產的企業文化

企業，尤其是煤礦企業在運行過程中，經常會出現安全文化的建設雖然看似到位，實際卻沒有起到應有的效果，進而很多領導層忽視了安全生產文化的重要性，一味追求經濟效益，進而不能夠充分理解到安全生產的意義，導致安全事故實際發生的時候不能在第一時間采取最有效的措施，整個企業亂成一鍋粥。政工人員在這一環節當中起的作用就是建立起企業安全生產的文化，提供一個思想教育的平臺，通過宣傳等方法來讓安全生產文化扎根到員工思維當中，進而提高礦工對于安全生產的認識程度以及意識。與此同時約束員工生產的行為，形成安全生產重于泰山的意識，進而確立起一套安全為核心的企業文化。

3政工工作強化的方法

在強化政工工作的過程中，采取一些適當的方法可以起到事半功倍的效果。

3.1意識到政治工作的作用

現在煤礦企業處于一個十分重要的發展階段，社會和國家對煤礦企業的安全管理也在逐漸強化，已經提出了以安全發展為核心的監管體系，與此同時出臺了大量的有關法律法規，制定了對專項檢查項目、教育培訓項目的規劃。

3.2強化對于政治工作的生命線的認識

現代煤礦企業的政治工作生命線對于煤礦發展有著極為重要的意義，生命線就是思想政治工作的保障作用所在。在這一方面，首先要保證煤礦企業的運營過程符合中國特色的發展方向，與此同時也要構建以人為本的安全生產環節，確保生產過程是按照國家的有關安全生產法律法規進行的，能夠確保過程的規范性，保障工作人員具有極高的創造性和積極性，具有足夠的開拓創新精神。煤礦企業的管理者必須要重視政治工作手段進行管理的方法，必須在應用和強化的過程中不斷將政治工作引入日常工作當中去。

3.3提高職工素養

煤礦企業工作人員的思想教育工作的進行對于工作人員的思想覺悟具有深刻的啟發作用，能夠幫助有關工作人員提高認識能力，充分意識到安全施工的重要性，進而確保他們在施工過程中能夠以安全為主，以預防為主。幫助工作人員準確地掌握煤礦安全知識，進行安全的操作，是思想政治工作的目的所在。根據有關的法律法規和安全質量標準，采用各種諸如規范、操作流程以及安全技術培訓等方式來確保每個職工都能具有比較高的煤礦安全生產意識和安全生產水平，并通過長期不斷的培訓來進行強化，為安全生產提供合格的人力資源。

3.4構建有效的溝通交流機制

溝通交流是企業發展不可缺少的一個因素，包括了不同人員、不同部門之間的溝通交流等。對于煤礦企業政工工作來說，要想得到有效強化，便需要構建有效的溝通交流機制。一方面，政工工作人員需明確自身工作職責，加強與企業各個部門之間的溝通交流，以企業政工工作的優化為前提條件，進而促進企業良性發展;另一方面，需在企業內部創建良好的溝通氛圍，各部門、各級人員之間團結一致，共同做好企業的政工工作；除此之外，政工人員需了解員工基本情況，滿足企業員工合理的要求，使員工在企業中擁有歸屬感與幸福感，進而使企業員工能夠在自身崗位中發揮積極作用，從而使煤礦企業更具發展前景。

4結語

煤礦企業的領導層一定要確保政工工作在安全生產過程中能夠有效地開展，為達到這一目標，可以采取安全法規的大規模宣講以及有關人員現身說法和警示教育等多種方式同時進行，確保煤礦生產的過程能夠足夠安全，進而為企業的生產和發展保駕護航。

作者:郭偉 單位:山西西山白家莊礦有限責任公司