老工業(yè)基地企業(yè)文化創(chuàng)新

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摘要:黑龍江省老工業(yè)基地企業(yè)文化創(chuàng)新擁有豐富的元素和扎實的基礎(chǔ)。通過充分發(fā)揮獨特的地緣優(yōu)勢，兼收并蓄各國文化，大力傳播內(nèi)涵豐富的民族歷史文化，積極開發(fā)本土文化，包括:知青文化、抗聯(lián)文化和大慶鐵人精神等路徑，實現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)效益雙贏的目的。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;發(fā)展創(chuàng)新;途徑

一、充分發(fā)揮獨特的地緣優(yōu)勢，兼收并蓄各國文化

黑龍江省北部、東部與俄羅斯毗鄰，與日本島隔海相望、與朝鮮半島距離較短，西部與內(nèi)蒙古自治區(qū)相鄰，南部與吉林省相接，輻射整個東北亞。憑借優(yōu)越的地緣和便利的交通條件，黑龍江省更容易融合異域文化?！?0世紀(jì)初，隨著中東鐵路的開通，一批現(xiàn)代城鎮(zhèn)在龍江大地因鐵路而興，特別是中東鐵路的中樞———哈爾濱，迅速成為國際化的都市，俄羅斯人、猶太人等二十多個國家近20萬僑民涌入，一個開放包容、極具時尚活力、崇尚誠信敬業(yè)、追求和諧奮進(jìn)的國際性商貿(mào)中心、歷史文化名城逐漸成形，其國際化程度可與巴黎、倫敦、紐約、莫斯科比肩……”，優(yōu)越的地理位置造就了黑龍江文化兼容并蓄，融匯中外的特點，黑龍江老工業(yè)基地企業(yè)文化中也滲透著異域特色，無形中會促進(jìn)老工業(yè)基地企業(yè)走出國門，從而加強(qiáng)黑俄、黑韓、黑朝、黑日之間的技術(shù)交流與經(jīng)貿(mào)合作。黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展定位十分明確，在《國務(wù)院關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》(簡稱《意見》)中明確提出:擴(kuò)大向東北亞區(qū)域及發(fā)達(dá)國家開放合作。加強(qiáng)東北振興與俄遠(yuǎn)東開發(fā)的銜接，啟動中俄遠(yuǎn)東開發(fā)合作機(jī)制，推動在能源、礦產(chǎn)資源、制造業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤┮慌卮蠛献黜椖浚凑諊鴦?wù)院批復(fù)方案加快籌備中俄地區(qū)合作發(fā)展(投資)基金，支持哈爾濱打造對俄合作中心城市。發(fā)揮地緣和人文優(yōu)勢，務(wù)實推進(jìn)對韓、蒙、日、朝合作。從《意見》中可以看出國家高度重視東北亞經(jīng)濟(jì)合作，全面加快中俄地區(qū)開發(fā)建設(shè)步伐，而黑龍江毗鄰俄羅斯，歷史上中俄文化相互交融，很多企業(yè)體現(xiàn)兩國的文化精華，如享譽(yù)中外的秋林•里道斯紅腸和格瓦斯，在企業(yè)文化中應(yīng)彰顯其獨特的俄羅斯文化特色，達(dá)到良好的品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)收益。因此，黑龍江老工業(yè)基地的企業(yè)文化創(chuàng)新也應(yīng)因地因時制宜，根據(jù)本地區(qū)歷史文化、社會發(fā)展大環(huán)境以及企業(yè)的未來發(fā)展方向，在合理的范圍內(nèi)適度兼收并蓄他國文化是企業(yè)文化創(chuàng)新的重要途徑之一。

二、大力傳播內(nèi)涵豐富的民族歷史文化

黑龍江省擁有眾多的少數(shù)民族，如獨有民族———赫哲族具有豐富的歷史文化。歷史上的赫哲族是非常典型的漁獵民族，漁獵文化歷史悠久且內(nèi)涵豐富，不但魚皮服飾享譽(yù)中外，其創(chuàng)作的“伊瑪堪”、“說胡力”、“嫁令闊”等璀璨的民族藝術(shù)已入選國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。另外，通考赫哲族的歷史，可看出其共分三部:滿古、奇楞和黑斤，奇楞和黑斤都曾經(jīng)以哈巴羅夫斯克為居住中心，“居住在哈巴羅夫斯卡上方松花江和阿穆爾河沿岸的稱奇楞人。至于稱作黑斤人的戈爾德人(注:赫哲族人的又一稱呼，多見于日文文獻(xiàn)中)，則住在由哈巴羅夫斯卡下方的阿穆爾兩岸到吉里亞克人居住地的邊界為止的這片地區(qū)內(nèi)”。擁有赫哲族原居地悠久歷史的黑龍江下游地區(qū)，尚保持難得的原生態(tài)自然環(huán)境，這與發(fā)展?jié)O獵文化相匹配，充分具備開發(fā)赫哲族漁獵歷史文化的優(yōu)勢條件。此外，黑龍江省多民族聚居孕育出絢麗多姿的滿族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族等北方世居少數(shù)民族風(fēng)情和豐富殷實的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。鄂倫春族的歌舞和樺樹皮畫，赫哲族的魚皮工藝品精深加工，朝鮮族的民族風(fēng)情、滿族的剪紙、刺繡等風(fēng)格獨特，成為目前可供考察的原生態(tài)民族文化的“活化石”，這些在客觀上保留了黑龍江本土少數(shù)民族迷人的民俗風(fēng)情和獨特魅力。

三、積極開發(fā)獨特的本土文化

(一)知青文化

20世紀(jì)60年代末到70年代末，黑龍江省共接收了來自全國各地包括本省知青50多萬人。這些知識青年開發(fā)北大荒的同時，也帶來了濃厚的“知青文化”，成為黑龍江社會文化發(fā)展史上不可或缺的部分。應(yīng)依托黑龍江地區(qū)的知青文化，發(fā)揚知青文化中的優(yōu)良作風(fēng)，吃苦耐勞、開拓進(jìn)取、奉獻(xiàn)邊疆的文化精髓，以此充分調(diào)動黑龍江老工業(yè)基地企業(yè)員工積極進(jìn)取、敢于探索的精神。黑龍江老工業(yè)基地應(yīng)打知青文化牌，通過“觸景生情”、“睹物思情”、“重敘舊情”等方式讓企業(yè)員工感受當(dāng)年的知青生活。

(二)抗聯(lián)文化

十四年的抗聯(lián)歷史，留下了許多英勇抗敵的事跡，也成為東北獨具特色的抗聯(lián)紅色文化，東北抗聯(lián)在艱苦卓絕的斗爭中，始終懷著強(qiáng)烈的愛國熱情和誓死抗戰(zhàn)到底的必勝信念，貫穿于東北抗聯(lián)精神的是頑強(qiáng)堅定的信仰和以苦為樂的生活態(tài)度，無數(shù)抗聯(lián)戰(zhàn)士的人生價值和道德精神都值得傳揚。獨具慧眼的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者已經(jīng)看到抗聯(lián)文化帶來的企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化效應(yīng)，如著名的長白山天然礦泉水，在激烈的市場競爭中，打出抗聯(lián)文化牌?！暗V泉水文化以抗聯(lián)文化為源頭，伴隨著抗聯(lián)故事的廣泛傳播逐步生成、發(fā)展?？孤?lián)文化與礦泉水文化相融相伴，相互促進(jìn)，凝聚了白山人民抗日救國，向往和平、進(jìn)步的美好愿望，代表了人類文明的訴求，具有高度差異化，清晰明確，包容性強(qiáng)，能感染消費者內(nèi)心世界的核心價值，具備打造高端品牌的基本要素?！笨孤?lián)精神不能丟，應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚光大，尤其是抗聯(lián)小戰(zhàn)士大多年齡尚小且具備愛國奉獻(xiàn)的精神，這無疑感染黑龍江老工業(yè)基地企業(yè)員工的艱苦奮斗、甘愿犧牲、勇于奉獻(xiàn)的精神。因此，紅色抗聯(lián)文化也成為黑龍江企業(yè)文化的創(chuàng)新點之一。

(三)大慶鐵人精神

赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為，滿足各種需要所引起的激勵深度和效果不同，物質(zhì)需求的滿足是必要的，但是即使獲得物質(zhì)滿足，它的作用往往是很有限的、不能持久的。要調(diào)動人的積極性，不僅要注意物質(zhì)利益和工作條件等外部因素，更重要的是要對人進(jìn)行精神鼓勵。大慶的鐵人精神對企業(yè)文化具有重要的借鑒作用。一方面對于黑龍江省老工業(yè)基地的企業(yè)來說，大慶鐵人精神體現(xiàn)出濃厚的人文關(guān)懷，鐵人精神自形成起就體現(xiàn)著一種人文主義傾向，在企業(yè)發(fā)展中主要體現(xiàn)為以人為本，保障職工群眾權(quán)益，處處體現(xiàn)了人性關(guān)懷，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為群眾做實事。因此，在企業(yè)日常管理中，要多關(guān)心員工的物質(zhì)生活和精神世界。另一方面對于黑龍江省老工業(yè)基地的企業(yè)員工來說，鐵人精神是自我價值實現(xiàn)的典范，鐵人能夠把個人的理想信念和石油工業(yè)的崛起與祖國的命運聯(lián)系起來，把國家的利益、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族命運聯(lián)系起來，這種愛國敬業(yè)精神是非常值得整個社會學(xué)習(xí)的。鐵人精神具有忘我拼搏精神，“有條件上，無條件創(chuàng)造條件也要上”的這種埋頭苦干的鐵人精神具有明顯的感情因素，“鐵人精神”以民族情感引導(dǎo)人們繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黑龍江省老工業(yè)基地的企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，應(yīng)根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，充分發(fā)揮鐵人精神的激勵作用，在強(qiáng)調(diào)工作效率的同時也努力給員工提供良好的工作條件，并不斷地豐富工作內(nèi)容，調(diào)動員工工作熱情和工作積極性，從而較好地把鐵人精神的思想意義融入企業(yè)文化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

［參考文獻(xiàn)］

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［3］藺春盛，劉賢.弘揚抗聯(lián)文化、打造高端品牌———兼論長白山天然礦泉水品牌戰(zhàn)略［N］.協(xié)商日報，2012－10－16.

［4］李健，張雪梅.管理學(xué)視角下鐵人精神價值研究［J］.邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2014(6)

作者：聶大豐 董新軍 楊光 單位：中國農(nóng)業(yè)銀行佳木斯分行 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院