試述在企業(yè)文化中融入思想政治工作

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1構(gòu)建和諧企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作所面臨的問題

1)在大型國有企業(yè)的一些老員工，他們可能已有很長的在崗時間，也許原始的企業(yè)文化和政治思想已在心底根深蒂固。思想政治工作的創(chuàng)新對于他們來說存在一定的不可靠性。

2）企業(yè)思想政治工作者生活上的變化，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟體制、資產(chǎn)分配等等各種經(jīng)濟管理都發(fā)生了多樣性的變化。資產(chǎn)所有制也從傳統(tǒng)的單一制變成了多種所有制。這些多樣化的變化對企業(yè)的經(jīng)營管理策略就帶去了一定的影響，企業(yè)的管理尤其是國有企業(yè)不得不進行一系列的變革以適應(yīng)新的市場經(jīng)濟需要，企業(yè)的變革也就造成了企業(yè)內(nèi)部員工的工作、生活方式等等。同時，企業(yè)員工與社會的相互關(guān)系也就在無形之中發(fā)生著變化，這些問題都給企業(yè)在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中創(chuàng)新思想政治工作帶來了許多值得研究的問題。

2構(gòu)建和諧企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作的措施

創(chuàng)新是二十一世紀(jì)對企業(yè)生存和發(fā)展提出的一個新的要求，也是必不可少的要求。企業(yè)的創(chuàng)新要在人力資源的管理上創(chuàng)新，要在企業(yè)的內(nèi)部控制制度上創(chuàng)新，還要在思想政治工作上創(chuàng)新，思想政治工作的創(chuàng)新最行之有效的方式就是在企業(yè)文化中創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的理論指導(dǎo)方式，在企業(yè)文化中融入思想政治，潛移默化的規(guī)范著企業(yè)員工的言行舉止。

1）創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容，要從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，企業(yè)最重要的就是通過生產(chǎn)經(jīng)營活動最終實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟目標(biāo)，在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中依據(jù)一定的方針政策和管理制度。

2）創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理體制和運行機制。制度文化是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的產(chǎn)物，企業(yè)內(nèi)部的各高層要從構(gòu)建和諧企業(yè)文化的角度，完善和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理體制和運行機制，高度重視宣傳思想工作。要搞好政治工作的基本保證，要加大宣傳經(jīng)費的投入，開展有特色的宣傳教育活動。

3）從品牌效應(yīng)、服務(wù)觀念、企業(yè)文化三個方面創(chuàng)新思想政治工作。第一個是圍繞物質(zhì)文化建設(shè)，塑造產(chǎn)品品牌，在打造企業(yè)品牌和產(chǎn)品質(zhì)量的時候，就要在技術(shù)和管理上不斷的完善和創(chuàng)新，在這些技術(shù)和管理的完善中融入思想政治，充分利用思想政治工作在三個代表方面具有充分的優(yōu)勢；第二個加強服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量。二十一世紀(jì)對企業(yè)發(fā)展提出的一個新要求就是“服務(wù)”，很多企業(yè)也將服務(wù)作為企業(yè)企業(yè)文化，提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，讓客戶滿意就是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中會與各種單位、政府、顧客等等產(chǎn)生一系列交際活動，企業(yè)員工在這些交際活動中的行為準(zhǔn)則也是企業(yè)文化所強調(diào)的，企業(yè)的制度及員工素質(zhì)和認(rèn)知觀念都是影響企業(yè)行為文化的主要因素。因此，企業(yè)在進行思想政治工作的時候應(yīng)積極從這方面入手，可以通過開展一些學(xué)習(xí)模范人物或者創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”等一系列活動來增強思想政治工作的吸引力和感染力，以此加強思想政治建設(shè)；第三是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的一種精神成果和文化觀念，也是作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)，它融合了各種價值道德觀念，是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)要打造一支優(yōu)秀團隊，為企業(yè)其他員工做表率，帶動其他員工自覺加強自身的思想政治工作。

3構(gòu)建和諧企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作要注意的問題

在構(gòu)建和諧企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作的過程中一定要注意要緊扣主題，要從根本上抓起，在堅持企業(yè)文化的原則下，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增進企業(yè)思想政治工作的感召力。思想政治工作的基礎(chǔ)是經(jīng)濟工作，離開了經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治就成了無源之水，創(chuàng)新思想政治工作更是無從談起。想要做好思想政治工作的前提，就是首先要把經(jīng)濟搞上去。企業(yè)一定要正確處理經(jīng)濟和思想政治工作之間的關(guān)系，加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強企業(yè)的活力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，給員工加薪，解決好員工的基本問題。只有這樣才能加大思想政治工作的感召力，激發(fā)出員工的責(zé)任感和勞動熱情，促使企業(yè)全面發(fā)展。

4結(jié)束語

體育活動中心就是一個小型社會，在這里，每個員工的素質(zhì)高低不等，企業(yè)內(nèi)部各層政工干部要有敏銳性和預(yù)見性，要巧妙的將思想政治融入到企業(yè)文化中，善于分析問題，創(chuàng)新思想政治工作，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

作者：李慧芬 單位：鄭州鐵路局體育活動中心